Светлана Петрова выступила на сессии «Школа семейного бизнеса»
В Тюмени на XIII Форуме «Слет успешных предпринимателей» Светлана Петрова выступила на сессии «Школа семейного бизнеса»
На сессии «Школа семейного бизнеса» на форуме «СУП» в Тюмени Татьяна Буцкая, депутат Государственной Думы, Первый заместитель председателя Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, координатор федерального партийного проекта «Единой России» «Крепкая семья» обозначила ключевую проблему системы соцконтрактов.
«Можно ли сделать предпринимателем человека, которому сначала дали деньги и год носили на руках, а потом внезапно сказали — теперь наступила взрослая жизнь, действуешь теперь самостоятельно?»
Акцент на предпринимательское образование
Светлана Петрова в своем выступлении остановилась на том, что нужно менять в системе господдержки.
Опыт последних лет показывает: поддержка ради поддержки не работает. Если человек не готов к ответственности, знаниям и самостоятельной работе, деньги превращаются в краткосрочную дотацию.
Вместо этого необходим другой подход:
- обучение и сопровождение на старте,
- подготовка к финансовой ответственности,
- обязательная «вшитая» образовательная составляющая,
- акцент на формирование долгосрочных стратегий, а не временных проектов.
Государство должно видеть результат вложений — не просто открытые на один год бизнесы, а устойчивые компании, которые работают на развитие экономики.
Настоящее предпринимательство — это не временный проект на дотации, а путь к устойчивому бизнесу. И здесь ключевую роль играет образование.
Только знания и навыки позволяют выдержать испытание рынком и вырасти в сильного игрока.

Роль семейного предпринимательства
Особое внимание Светлана Петрова уделила семейным компаниям. Именно они чаще всего становятся «выпускниками» соцконтрактов, именно они склонны строить бизнес с прицелом на долгие годы.
Семейное предпринимательство опирается на доверие, преемственность и ответственность. Такие компании способны выдерживать кризисы, сохранять рабочие места и передавать бизнес по наследству.
Личный опыт Светланы Петровой — компания, объединяющая три поколения — подтверждает: именно семейный бизнес может стать основой устойчивой экономики.
Не только государство — но и сам бизнес должен взрослеть
Светлана Петрова отдельно подчеркнула: меняться должен не только формат государственной поддержки. Сам бизнес также обязан взрослеть. Это значит — быть более осознанным, дисциплинированным, готовым к долгосрочной работе и развитию.
Предприниматель будущего — это не «получатель подарков», а человек, создающий ценность, умеющий управлять рисками и строящий дело на десятилетия.