ОСНОВА заняла призовые места в премии HR Brand Crimea

О мероприятии

26 января в Алуште проходил HR бизнес-форум HR Day Crimea Управление людьми и компаниями: новые смыслы и стратегии, в рамках которого проходила церемония награждения премии HR Brand Crimea.

HR Day Crimea — это деловое событие Крыма для управленцев и HR. На одной площадке собрались эксперты по управлению персоналом и топ-менеджеры федеральных компаний, чтобы обсудить современные тренды, тенденции и успешные бизнес-практики отрасли.

От Основы в форуме принимали участие — Максим Стрецкис, директор компании, как спикер форсайт-сессии, и наша HR-команда: Юлия Губанова и Анастасия Комар. Максим Игоревич выступил в форсайт-сессии для генеральных директоров вместе с такими крымскими компаниями как ГК Монолит, Бюро 82, Метта консалтинг, Авиценна и InnoVacia. Для нас участие в сессии являлось возможностью разобрать актуальные проблемы в сфере управления командой и бизнеса и получить заряд вдохновения от коллег. Слушателям сессия позволила получить актуальную информацию для разработки стратегий, повышающих конкурентоспособность компаний на рынке труда.

О конкурсе

Премия HR Brand Crimea — это премия на Лучшего работодателя Крыма. В этом году она состоялась в пятый, юбилейный раз и включала в себя 9 номинаций:

1. Подбор
2. Адаптация
3. Мотивация
4. Карьерный рост
5. Обучение и развитие
6. Лучший Генеральный директор
7. Эффективность и производительность
8. Корпоративная культура и вовлеченность
9. Комфортные условия и забота о сотрудниках

В премии ежегодно принимают участие такие крымские компании, как Mriya Resort&Spa, ТЭС, Госавтошкола, ПУД, Инкерманский завод марочных вин, Крымский федеральный университет, Монолит и многие другие.

Мы участвуем в HR Brand Crimea уже третий год подряд, поскольку видим в подобных премиях инструмент, с помощью которого можно:

• упаковать опыт по работе с командой и поделиться им с другими;
• вдохновиться опытом коллег и получить новые идеи для развития;
• заявить о себе как о работодателе и укрепить HR-бренд компании.

HR-бренд — это образ компании как хорошего места труда, который будет работать на вас при любых обстоятельствах. Мы считаем, что в текущих условиях кадрового голода, когда часто приходится конкурировать с другими компаниями, очень важно работать не только над улучшением условий внутри компании, но и рассказывать об этом внешнему миру, развивая HR-бренд.

В этом году мы участвовали и заняли призовые места сразу в 2-х номинациях Премии — «Карьерный рост» и «Корпоративная культура».

В первой номинации мы подготовили и упаковали кейс о результатах проведения летней практики для студентов-архитекторов старших курсов в нашем бюро. Во второй представили кейс о корпоративной культуре под названием «Я в Основе». «Я в Основе» — это серия коротких роликов, главными героями которой являются сотрудники нашей компании. Смысл серии в том, чтобы показать, почему каждый из них выбирает работать именно у нас.

Представляем вашему вниманию важного участника команды — главного инженера Глеба Захарова. О том, почему Глеб в Основе, смотрите на видео ниже.