«Проектная кухня» для руководителей
Как эффективнее — нанимать сотрудников или обучать своих? Как этот выбор повлияет на результаты проектов, стратегическое развитие и корпоративную культуру
С одной стороны — ваши сотрудники, которые уже знают культуру компании, ее цели и процессы. С другой — специалисты, нанятые извне, с опытом работы в различных компаниях и проектах.
На «Проектной кухне» Академии управления WINbd будем разбираться, что лучше: нанимать руководителей проектов или «выращивать» своих внутри компании? «Кухня» — это онлайн-встречи, на которых мы честно обсуждаем важные для профессионального сообщества темы, присоединяйтесь!
О чем поговорим на «Кухне»
- Как выбор между обучением и наймом сотрудников влияет на результаты проектов, стратегическое развитие, корпоративную культуру?
- Какие вызовы могут возникнуть при обучении внутренних сотрудников и как их преодолеть?
- Как преодолеть вызовы, связанные с интеграцией новых сотрудников в корпоративную культуру и ценности компании?
Мы пригласили экспертов, чтобы вместе разобраться с вопросами, которыми задаются многие организации.
Эксперты поделятся своим опытом и успешными практиками, а также дадут советы компаниям, которые стоят перед выбором: нанимать или обучать?
Аскар Нуржанов — независимый директор Академии управления WINbd, асессор конкурса «Проектный Олимп», Certified Project Director: IPMA level A, PMP, Cert IoD, ПМ Стандарт.
Татьяна Меньшова — начальник управления обучения и развития персонала «Промсвязьбанк». Общий стаж работы в банковском HR — более 20 лет.
Модератор — Вениамин Кизеев, член совета директоров Академии управления WINbd, член правления ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», к.э.н., PMBA, Certified Project Director: IPMA level A.
Присоединяйтесь к дискуссии, чтобы найти подходящий рецепт для вашей компании!