HCM-система «БОСС» от компании SL Soft внесена в реестр российского ПО

HCM-система «БОСС» от компании SL Soft внесена в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных (реестровая запись №25563 от 20.12.2024, наименование — HR-платформа «БОСС-НСМ»).

Новая система направлена на обеспечение менеджменту предприятий и компаний информационной поддержки принятия решений в ключевых задачах управления человеческим капиталом, предоставляя единое цифровое рабочее HR-пространство всем категориям сотрудников. Продукт разработан благодаря гранту на создание отечественного ПО Российского фонда развития информационных технологий (РФРИТ).

Фокус новой системы — управление талантами и эффективностью персонала. Она направлена на то, чтобы помогать компаниям привлекать и оптимально использовать компетенции специалистов, развивать и удерживать лучших сотрудников. Продукт решает задачи организационного менеджмента, управления цифровыми профилями сотрудников, оценивания, развития персонала через обучение и повышение квалификации, управления мотивацией. Единое цифровое пространство сотрудников, руководителей, HR-менеджмента и работодателя — основа для взаимодействия в HR-процессах и позволяет настроить коммуникации внутри проектных команд для комфортной и результативной совместной работы в офисе или удаленно.

В основе HCM-система «БОСС» лежит Low-Code платформа, использующая полностью импортонезависимый стек ПО.

Продукт интегрируется с любой core HR-системой, включая наиболее популярные — HRM «БОСС» и «1С:ЗУП», и имеет средства имплантации кадровых данных по персоналу из любых смежных ИС. Отличительная особенность системы — возможность встраивания в нее RPA и OCR технологий, использование мессенджеров и чат-ботов.

Продукт подходит крупным компаниям с большой численностью персонала и среднему бизнесу со сложной территориально распределенной организационной структурой и необходимостью обеспечивать работу сотрудников в удаленном режиме.

«Мы сконцентрировали наш 30-ти летний опыт и знание потребностей hr-сообщества в инструменте для удаленного взаимодействия всех сотрудников предприятия. Именно цифровые инструменты делают такую работу более эффективной, а их использование в условиях высокой конкуренции может стать для компаний новым преимуществом», — рассказал Михаил Гусев, управляющий директор «БОСС» компании SL Soft.

Включение HCM-системы «БОСС» в реестр российского ПО расширяет возможности выбора для госкорпораций, компаний с госучастием и всех субъектов КИИ при решении вопросов импортозамещения.

Ранее SL Soft провела нагрузочное тестирование HRM-системы «БОСС», доказав ее способность выдерживать пиковые нагрузки, стабильность и отказоустойчивость.