Как генеральный директор VIPFLAT нанимал своего первого сотрудника
А вы помните, как нанимали своего первого сотрудника? В этой статье вы узнаете историю генерального директора VIPFLAT — Леонида Рысева
30 лет опыта. Один из ведущих брокеров элитной недвижимости Петербурга — по мнению журнала СОБАКА.ru. Основатель агентства недвижимости VIPFLAT, продажи на 2,6 млрд/год. Президент клуба Elite Estate
Леонид Юрьевич, а вы помните, в какой момент осознали, что вам нужен помощник в работе?
На тот момент я работал в компании «Becar» уже 10 лет и тогда я понял, что пора мне двигаться в сторону собственного бизнеса. С чего начать? Конечно, нужны помощники.
Как происходил этот процесс? И какая должность была у вашего первого сотрудника?
Я подумал — кажется, мой офис недостаточно хорошо отвечает на звонки клиентов. В офисе просто давали мой телефон, и я должен был сам про квартиры рассказывать, а времени на это не было.
Решил — найму своего человека, он будет хорошо общаться, более подробно рассказывать о квартирах, задавать вопросы, и это повысит эффективность моей работы.
Эксперимент начался. Денег было немного, и по знакомству взял я одну женщину, недавно вышедшую на пенсию. Она сидела дома, могла нормально общаться — вот я ее и нанял.
Описания квартир были подготовлены и распечатаны. Курьер отвозил ей презентации (интернет только развивался), и она уже пересказывала все звонящим, записывала их контакты. Процесс пошел. Не знаю, насколько эффективность моя возросла, но немного времени я экономил. А главное — у меня появился наемный сотрудник!
Были ли у вас какие-то казусные ситуации, связанные с вашим первым сотрудником?
Была одна. Спустя месяц-полтора звонит мне клиент и рассказывает: «Я вижу, что у вас хорошая компания, и к вам уважительно отношусь, но должен сообщить о такой ситуации. Сегодня в 3 часа ночи меня разбудила звонком ваша помощница и сказала: «Ты спишь? Вот и я спала, когда ты позвонил!»
Оказалось, накануне он ей позвонил в 9-10 вечера. Она сочла это хамством. И решила вот так ему отомстить...
Забавно! Какие выводы вы сделали после этой истории? Вы продолжили с ней работать?
После этого мы с ней, конечно, мягенько-плавненько расстались.
Опыт оказался не очень удачный, но я сделал позитивный вывод: если хотите развиваться, надо придумывать и пробовать разные варианты, обжигаться и учиться на них. Ничего страшного в этом нет. Не будет неправильных шагов — не будет и никакого движения.
Поэтому действуйте! Двигайтесь вперед — и все получится!