Как грамотность влияет на развитие карьеры

Русский язык, который используют свыше 255 млн человек по всему миру, служит в том числе фундаментом для научных исследований, образования и международного сотрудничества. Роль русского языка в научно-образовательной сфере обсуждалась в рамках сессии «Поддержка и опора: русский язык для образования, науки и успешной карьеры» на площадке IV Конгресса молодых ученых — одного из ключевых мероприятий Десятилетия науки и технологий в России.

Специально к этой дискуссии мы выяснили, как молодое и старшее поколения оценивают влияние уровня владения русским языком на успехи в карьере и насколько важна грамотность в социальных сетях для молодежи.

Грамотный русский язык — стандарт и необходимость для любого человека. Но считает ли так современная молодежь? Чтобы ответить на этот вопрос, благотворительный фонд АФК «Система» провел исследование «Оценка влияния грамотности на карьерное развитие». Участие в опросе приняли 1278 человек — представителей молодого (до 35 лет) и старшего поколений, что позволило не только узнать мнение респондентов, но и сравнить их.

Так, абсолютно все участники опроса указывают, что грамотность оказывает влияние на карьеру. Однако молодые люди чаще, чем представители старшей группы респондентов, отмечают, что подобное влияние может оказываться на представителей любой профессии — 74% к 72% соответственно. Устная и письменная грамотность является обязательной для любого сотрудника — именно так считает 97% молодых людей и 95,5% представителей старшего поколения. Результаты исследования дают основание говорить о том, что сегодня молодежь, как минимум, не уступает старшему поколению в понимании значимости владения русским языком в профессиональной деятельности.

В рамках исследования также удалось проверить стереотип, касающийся влияния социальных сетей и мессенджеров на грамотность письменной и устной речи в бытовом общении. Результаты говорят о том, что старшее поколение значительно больше следит за грамотностью своей речи в повседневном общении — 71,5% из них стараются всегда говорить правильно, среди молодежи только 61%. 3% молодых людей отметили, что никогда не следят за грамотностью своей речи в кругу семьи и друзей. Что касается социальных сетей и мессенджеров, то и здесь среди молодежи больше тех, кто позволяет себе ошибки в зависимости от того, с кем общается. Это более трети молодых людей, тогда как среди старшего поколения — лишь десятая часть.

Несмотря на то, что молодые люди выше оценивают влияние грамотности на успехи в карьере, в бытовом общении, особенно в соцсетях и мессенджерах, они значительно чаще позволяют себе допускать ошибки. Кроме того, молодые люди чаще не следят за письменной и устной грамотностью в повседневном общении. 

Реализуя ключевое для социальной стратегии АФК «Система» направление поддержки талантливой молодежи в начале их профессионального пути, благотворительный фонд корпорации активно расширяет экспертизу проведения собственных социологических исследований в целях учета мнений заинтересованных сторон, в первую очередь, молодых людей — в вопросах оценки их карьерных предпочтений, мотивов выбора отрасли и первого работодателя. Это позволяет по-новому взглянуть на наши программы и проекты, направленные на предоставление молодежи возможностей для получения первого профессионального опыта и первого рабочего места, а иногда — полностью переворачивает восприятие общепризнанных фактов.  

Напомню, что ранее в этом году мы провали исследование «Карьерные возможности молодежи» среди участников собственных образовательных и профориентационных проектов — молодых людей, выходящих в ближайшее время на рынок труда. Более 42% респондентов отмечают, что найти работу после завершения обучения сегодня можно, но получить ее по выбранной и полученной специальности — довольно затруднительно. При этом важно, что более 90% молодых людей хотели бы в будущем работать по выбранной специальности. Молодежь сегодня ответственно относится к выбору работодателя, предъявляя ему высокие требования и при этом готова вкладываться и в собственное развитие — 93% респондентов готовы принимать участие в неоплачиваемых стажировках. Одним из ключевых запросов молодых людей становится возможность обретения практического опыта.