Самозанятым откроют доступ к оплачиваемым больничным с 1 января 2026 года

Самозанятым откроют доступ к оплачиваемым больничным: что меняется с 1 января 2026 года

С 1 января 2026 года в России стартует эксперимент, который впервые позволяет плательщикам налога на профессиональный доход (НПД) добровольно подключиться к системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности — и получать пособие по больничному листу. Эксперимент установлен федеральным законом № 456-ФЗ и рассчитан на три года — до 31 декабря 2028-го.

Каковы рамки нового механизма на текущий момент

Ключевой принцип — добровольность. Самозанятый сможет стать «застрахованным лицом», подав заявление в территориальный орган страховщика, Социальный фонд России — на бумаге или электронно, в том числе через приложение «Мой налог» и портал госуслуг.

Подать заявление можно до 30 сентября 2027 года включительно.

После регистрации участник выбирает страховую сумму, от которой будут считаться взносы и (через формулу) — будущие выплаты. Закон закрепляет два варианта страховой суммы на полный календарный месяц: 35 тыс. руб. или 50 тыс. руб.
Тариф — 3,84% от выбранной страховой суммы. Это означает ориентировочные ежемесячные взносы:

• 35 000 × 3,84% = 1 344 руб.
• 50 000 × 3,84% = 1 920 руб.

Взносы уплачиваются с месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Платить можно помесячно или сразу за период вперед (но не более чем за 12 месяцев).

Отдельная деталь конструкции — «страховая индексация»: при повышении МРОТ страховые суммы должны увеличиваться пропорционально росту МРОТ, а конкретные обновленные значения будет устанавливать правительство.

При каких условиях появится право на выплаты

Право на пособие возникает после шести календарных месяцев, за которые взносы уплачивались в установленном порядке (с учетом отдельных правил продления периода, например при болезни).

Выплата производится страховщиком на банковский счет; в законе также закреплен срок: в течение 10 рабочих дней со дня закрытия больничного, при условии согласия самозанятого на выплату страхового обеспечения (его можно дать через «Мой налог» или госуслуги).

Как будут считать размер пособия: две «ступени» и стаж

Закон привязывает расчет к общим правилам 255-ФЗ о временной нетрудоспособности (как у наемных работников), но вводит собственный «заменитель среднего заработка» для самозанятых:

1. Сначала определяется условный «средний заработок»: 

• если взносы платились более 6, но менее 12 месяцев подряд — берут 70% от страховой суммы
• если взносы платились 12 месяцев и более подряд — берут 100% от страховой суммы

2. Затем применяется «коэффициент по страховому стажу» (общая логика 255-ФЗ):

• стаж 8+ лет — 100%
• 5–8 лет — 80%
• до 5 лет — 60%

Стимулы и «мягкие санкции» внутри модели
Закон делает конструкцию ближе к страховому продукту, а не к фиксированному «соцплатежу»:

• В период болезни взносы можно не платить (полностью или пропорционально, если больничный занял часть месяца)
• Если участник платит взносы 18 месяцев подряд и не получает пособий, с 19-го месяца платеж снижается на 10%; после 24 месяцев — на 30%
• При этом есть и механизм удорожания: если сумма пособий за 12 месяцев превышает выбранную страховую сумму более чем на 50%, взносы могут повышаться на 10% на следующий шестимесячный период (по правилам закона)

Почему это важно: масштаб потенциальных пользователей и логика нововведения

К концу 2024 года в России было зарегистрировано 14,9 млн самозанятых, и примерно половина из них не имеет параллельной занятости по трудовому договору — то есть не покрыта стандартной выплатой больничных через работодателя.

Запуск добровольных больничных — попытка закрыть одну из главных «социальных дыр» режима самозанятости, не меняя его базовой налоговой архитектуры: государство не вводит обязательные платежи, но предлагает «страховую лестницу» тем, кто готов платить взносы сам.

Комментарий экспертов юридической фирмы «Шапенко и Партнеры»: на что самозанятым стоит обратить внимание

1. Порог в 6 месяцев — критический. До его прохождения взносы платятся без права на выплату; это влияет на решение входить в систему «заранее», а не «когда уже заболел»
2. Выбор 35 тыс./50 тыс. — это не «размер больничного», а база для расчета. Реальная выплата будет зависеть и от периода участия (70% vs 100% страховой суммы), и от страхового стажа (60/80/100) 
3. Важно не путать режим самозанятого и трудовые отношения. Самозанятость часто используется компаниями в модели «вместо найма»; при переквалификации отношений в трудовые могут возникать другие обязательства и риски — уже для бизнеса. Это отдельный блок правовых рисков, который не решается добровольным больничным.

Эксперимент запущен на три года. При высоком спросе параметры (включая индексацию страховых сумм через МРОТ) могут стать предметом дальнейшей настройки.