Как вести обработку персональных данных в разных форматах
Если ваша компания обрабатывает персональные данные (ПДн) сотрудников и клиентов, нужно хорошо ориентироваться в законах и следить за их актуальностью
Эксперт по корпоративной защите персональных данных с 10-летним опытом.
Незнание требований или халатное отношение к безопасности данных может привести к серьезным проблемам и финансовым потерям. Мы расскажем, как организовать работу с ПДн, чтобы избежать неприятностей и сохранить доверие клиентов.
Что относится к персональным данным
ФЗ от 27.07.2006 №152-ФЗ — основной закон, который регулирует сбор, хранение и обработку личной информации в России. В нем не раскрывается список конкретных ПДн, но по общему правилу они делятся на несколько категорий:
1. Общие.
К ним относится информация, необходимая для базовой идентификации личности:
- фамилия, имя, отчество (ФИО);
- пол;
- дата и место рождения;
- паспортные данные (серия, номер, дата выдачи);
- адрес регистрации или проживания;
- сведения о трудовой деятельности (место работы, должность);
- контактные данные (телефон, электронная почта).
2. Специальные ПДн.
Эта категория включает более чувствительную информацию, раскрывающую частную жизнь человека:
- национальная и расовая принадлежность;
- религиозные, философские и политические убеждения;
- состояние здоровья, медицинские диагнозы;
- подробности интимной жизни;
- данные о судимостях или привлечении к уголовной ответственности.
3. Биометрические ПДн.
К ним относятся физиологические и биологические характеристики, используемые для идентификации личности:
- фотографии и видеозаписи (если позволяют установить личность);
- отпечатки пальцев, ладоней, рисунок радужной оболочки глаза.
Под обработкой ПДн подразумеваются любое действие или совокупность действий, совершаемых с ними, включая сбор, запись, систематизацию, хранение, изменение, передачу, обезличивание и уничтожение. Она осуществляется оператором (организацией или физлицом) в соответствии с ФЗ №152-ФЗ и требует согласия субъекта ПДн, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Пример обработки ПДн:
Покупатель вводит данные банковской карты (номер, срок действия, CVV) при оплате заказа. Магазин (оператор) передает эти данные платежному агрегатору (например, ЮKassa или Сбербанк Эквайринг), который проверяет платеж и списывает деньги. После покупки данные карты либо удаляются, либо хранятся в зашифрованном виде для повторных платежей (если клиент дал согласие). Это считается обработкой финансовых данных покупателей.
Большинство компаний для работы с ПДн используют средства автоматизации, но есть и предприниматели, которые их не применяют. В обоих случаях действуют определенные правила — их должны соблюдать все.
Правила ведения бумажного документооборота
При обработке персональных данных в соответствии с ФЗ №152-ФЗ работодатель или HR-отдел действуют самостоятельно, не привлекая сторонние организации и не используя средства автоматизации. Компания обязана соблюдать ряд ключевых требований.
1. Обязательные организационные меры. В соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных должны быть разработаны и утверждены следующие локальные документы:
- регламенты обработки ПДн — четкие правила выполнения каждого действия с персональными данными (сбор, хранение, передача, уничтожение) с учетом способа обработки (автоматизированный или неавтоматизированный);
- перечень лиц, имеющих доступ к ПДн — список сотрудников, уполномоченных запрашивать и обрабатывать ПДн или имеющих к ним доступ;
- перечень документов, содержащих ПДн — утвержденные формы анкет, личных дел и других носителей персональных данных;
- порядок передачи ПДн — регламент внутреннего и внешнего обмена информацией (включая передачу в государственные органы);
- меры ответственности — положения о дисциплинарных, административных и иных санкциях за нарушения режима обработки ПДн.
2. Ответственный за обработку персональных данных. Он обязательно должен быть назначен приказом руководителя. В его обязанности входит:
- контроль за соблюдением ФЗ №152-ФЗ и внутренних регламентов;
- обучение сотрудников правилам работы с ПДн;
- прием и обработка обращений субъектов ПДн или контроль за приемом и обработкой таких обращений.
Также у оператора должна быть утвержденная форма согласия на обработку ПДн. В нем обязательно указываются цели, для которых нужны данные, а также их перечень и срок действия документа (ст. 9 ФЗ №152-ФЗ).
Автоматизированная обработка цифровых данных
При использовании средств автоматизации для работы с персональными данными компания должна соблюдать строгие правила. Вот что важно знать:
1. Выбор сервиса обработки данных:
- система становится вашим субподрядчиком;
- проверьте лицензию и политику сервиса;
- убедитесь, что сбор данных соответствует целям.
2. Обработка цифровых данных без уведомления РКН запрещена (но есть исключения):
- подайте в Роскомнадзор уведомление о начале обработки;
- обеспечьте надежный уровень защиты ИСПДн согласно Постановлению Правительства РФ от 01.11.2012 №1119 и Приказу ФСТЭК России от 18 февраля 2013 г. № 21.
3. Особенности работы в 1С и других системах КЭДО:
- данные должны храниться только на серверах в России;
- система не должна обрабатывать биометрические и специальные категории данных;
- проверьте, куда и как передаются данные при использовании облачных решений
4. Безопасность прежде всего:
- назначьте ответственного за обработку данных;
- регулярно проверяйте соблюдение требований ФЗ №152-ФЗ;
- помните: штрафы за нарушения значительны.
Важно: обработка цифровых данных в 1С или других системах требует такого же серьезного подхода, как и работа с бумажными документами, но требований к защите в разы больше.
Ответственность оператора
Если оператор не соблюдал ФЗ №152-ФЗ при обработке данных, последствия для компании могут быть существенными. Так, за работу с ПДн при помощи ПО без уведомления Роскомнадзора предусмотрен штраф до 300 000 рублей (ст. 13.11 КоАП РФ).
За неправомерную передачу или утечку оштрафуют на сумму до 20 млн рублей, а в при повторной утечке биометрии штраф может составить до 500 млн рублей.
Заключение
Каждый оператор обязан соблюдать ФЗ №152-ФЗ и регулярно проводить внутренний контроль обработки цифровых и иных данных. Аудит процессов, защита ПДн и обучение сотрудников помогут избежать утечек и штрафов. Надежная система контроля — это не просто формальность, а безопасность вашего бизнеса.