GRADUS принял участие в Бизнес-диалоге IBC Real Estate

GRADUS стала участником Бизнес-диалога, который состоялся на площадке Красного Октября в Москве. Организаторами события выступили консалтинговая компания IBC Real Estate и Институт логистики «ИН-ЛОГ». Основная тема дискуссии «Внешние факторы стоимости логистических услуг» была посвящена изменениям на рынке труда и новым кадровым вызовам, которые влияют на логистику и производство.

Антон Луцевич, директор по развитию направления аутсорсинга компании GRADUS поделился ключевыми изменениями в массовом подборе линейного персонала. Он подробно рассказал о том, как компании адаптируются к новым требованиям рынка и внедряют современные технологии для оптимизации кадровых процессов.

«Сегодня гибкость стала одним из главных запросов работников. Чтобы соответствовать этим ожиданиям, компании должны предлагать инновационные решения, которые делают трудовые отношения удобными и прозрачными для обеих сторон», — отметил Антон Луцевич.

В ходе выступления спикер выделил три ключевых аспекта, которые меняют подход к подбору линейного персонала:

Индивидуальный подход к графикам. Современные сотрудники все чаще ищут работу с гибкими условиями, которые позволяют сочетать профессиональную деятельность с личными задачами. Работодателям важно адаптироваться к этому запросу, предлагая индивидуализированные графики и форматы работы.

Роль технологий. Использование искусственного интеллекта, чат-ботов и других цифровых инструментов ускоряет процесс найма, минимизируя временные затраты и повышая точность отбора. Антон отметил, что автоматизация становится незаменимым элементом в сфере HR, помогая не только справляться с большими объемами задач, но и поддерживать высокий уровень взаимодействия с кандидатами.

Прозрачность и удобство. Внедрение современных решений, таких как мобильное приложение GRADUS и платформа SIERRA, обеспечивает прозрачность кадровых операций. Эти инструменты делают процесс найма и управления сотрудниками удобным как для соискателей, так и для работодателей. Удаленная подача документов, электронный документооборот и гибкость в выплатах — все это становится конкурентным преимуществом для компаний, которые хотят оставаться лидерами на рынке труда.

На мероприятии компания представила свои инновационные разработки, которые помогают упрощать массовый подбор персонала и обеспечивать эффективное взаимодействие с работниками. Эти инструменты ориентированы на долгосрочные и взаимовыгодные отношения с сотрудниками, что особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка труда.

GRADUS еще раз подтвердила свою роль как одного из лидеров в области аутсорсинга и массового подбора персонала, готового к вызовам цифровой трансформации и новым запросам соискателей.