В Directum HR Pro появилась возможность трудоустраивать иностранцев
В версии 1.9 кадровой системы принимать на работу граждан других государств, пребывающих в России, так же легко, как и соотечественников
Система сама запросит у кандидата необходимые для трудоустройства документы. Для этого нужно заполнить несколько полей в карточке потенциального сотрудника: указать гражданство и выбрать вариант с видом на жительство или разрешением на временное проживание в РФ.
Списки документов и их реквизиты уже настроены в соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства. Их легко скорректировать, если это необходимо.
Перечень документов можно менять в зависимости от должности нового сотрудника и его подразделения. К примеру, запросить у потенциального водителя права, а у врача — дополнительные сертификаты, подтверждающие его квалификацию. Все это настраивается в Directum HR Pro без помощи программистов.
«Количество трудовых мигрантов в России с каждым годом растет. Мы даем возможность работодателям цифровизировать процесс трудоустройства иностранцев с помощью нашего продукта: настраиваем списки документов для приема в соответствии с гражданством, выпускаем иностранцам электронные подписи и заключаем с ними трудовые договоры. Пока для выпуска ЭП требуется ИНН. Следующий шаг — упростить выдачу усиленных ЭП, исключив обязательное предоставление ИНН», — Гузель Муллахметова, владелец продукта Directum HR Pro.
В версии 1.9 Directum HR Pro есть и другие новинки:
- можно прямо в системе запросить у кандидата дополнительные документы (например, медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы);
- при трудоустройстве локальные нормативные акты отправляются новому сотруднику автоматически. Их набор зависит от организации, должности и подразделения.