Почему специалисты возвращаются обратно в Россию: причины и прогнозы

За последние два года Россия пережила резкий отток высококвалифицированных специалистов. Те, кто уехал в поисках лучшей жизни, карьерных возможностей или новых вызовов, теперь все чаще принимают решение вернуться. В чем причина этого тренда и каковы перспективы для возвращающихся специалистов? Какие профессии особенно востребованы, что происходит с российским рынком труда и какие компании активно открывают двери для вернувшихся профессионалов?

Кто уезжал и почему

Массовая эмиграция специалистов, начавшаяся в 2022 году, затронула различные отрасли. Кем были эти люди? Почему они уезжали? И куда именно?

1. IT-специалисты

IT-сектор стал основным направлением для эмиграции. В первые месяцы 2022 года огромное количество разработчиков, программистов и системных администраторов покинули Россию. К ним присоединились технические специалисты в области кибербезопасности и аналитики данных, которые искали работы в более стабильных условиях. Многие перебрались в Турцию, Грузию, Казахстан или Европу — в страны, где для IT-специалистов предложены выгодные условия для работы, включая удаленные вакансии и высокие зарплаты.

Кто переманивал российских айтишников

• Google, Meta (признана в России экстремистской организацией и запрещена), Amazon, Microsoft — эти мировые технологические гиганты, безусловно, были в числе лидеров по привлечению специалистов из России.
• Twitch, Spotify, Airbnb — компании, которые активно искали и продолжали искать талантливых разработчиков и специалистов в сфере медиаплатформ и стриминговых технологий.
• В ОАЭ и Турции возникали новые стартапы и инициативы, в которые активно нанимались российские специалисты, работающие в сфере кибербезопасности и блокчейн-технологий.

Медицина

Медицинские специалисты также не оставались в стороне. Врачи, особенно хирурги, стоматологи, кардиологи и анестезиологи, уезжали в поисках более высоких зарплат и лучшего медицинского оборудования. Популярными направлениями для них стали Германия, Турция, ОАЭ и США.

Множество врачей из России искали работы в известных медицинских учреждениях, таких как Cleveland Clinic в США или Charité в Германии, где предлагались стабильные условия и высокое качество медицины. Многие также переехали в Турцию, которая быстро стала важным центром медицинского туризма.

Творческие и креативные профессии

Не только айтишники и медики искали новые возможности за рубежом. Творческие специалисты — дизайнеры, маркетологи, фотографы, музыканты и рекламщики — тоже активно искали работу на международных рынках. Для многих из них важными были культурные особенности и возможности для роста в сфере искусства.

Множество креативных специалистов эмигрировало в Сербию, Грузию, Турцию, а также в страны Западной Европы. Франция, Испания, Италия стали привлекательными для художников, дизайнеров и фотографов, в то время как Великобритания и Нидерланды — центрами для специалистов в сфере маркетинга и рекламы. В ОАЭ и Катаре рекламные агентства искали креативных специалистов для работы в новых международных проектах.

С какими трудностями столкнулись специалисты за границей

Хотя переезд в новые страны казался привлекательным, с реальностью многие столкнулись не так радужно. Что же не оправдало ожиданий уехавших специалистов?

1. Конкуренция на рынке труда. Многие страны, особенно в Восточной Европе и СНГ, столкнулись с увеличением потока мигрантов, что означало усиление конкуренции на рынке труда. В странах Европы российские специалисты конкурировали с местными кадрами, а в ОАЭ и Турции многие экспаты не имели доступа к долгосрочным контрактам.
2. Культурные барьеры и языковой барьер. В странах Европы и ОАЭ даже для профессионалов с хорошим опытом работали культурные и языковые барьеры, которые ограничивали их возможность интегрироваться в коллективы.
3. Высокая стоимость жизни. Для многих специалистов, особенно тех, кто переехал в Турцию, ОАЭ или в страны Европы, высокая стоимость аренды жилья, продуктов и повседневных расходов стала серьезной проблемой. Например, в Турции цены на аренду жилья в популярных для эмигрантов городах, таких как Стамбул, возросли на 60% в 2023 году.

Почему специалисты возвращаются в Россию

Возвращение профессионалов в Россию стало ощутимой тенденцией в 2023 году. Почему? Все больше специалистов решают вернуться.

1. Экономические и профессиональные возможности в России

• IT-сектор — российские IT-компании, такие как Яндекс, Сбер, Т-Банк, Mail.ru Group, VK и Ozon, активно открывают вакансии для специалистов. Зарплаты в этих компаниях часто близки к международным стандартам, и предлагаются гибкие условия работы, включая возможность работать на международные проекты. В ответ на пандемию и экономические вызовы многие компании начали предлагать более конкурентоспособные условия для айтишников, а также для специалистов в области кибербезопасности.
• Медицинские и инженерные специальности. Врачи и инженеры начали возвращаться в Россию, поскольку в крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, стали открываться новые больницы и медцентры, требующие квалифицированных кадров. Сколково, например, продолжает развивать медицинский кластер, а также проект по созданию нового НИИ.

2. Культурные и личные причины

Возвращение домой — это не только профессиональные причины, но и личные. Многие специалисты стали чувствовать, что не могут жить в постоянном разрыве с родиной, с близкими и друзьями. Некоторые из них тоже переживали одиночество, вызванное разрывом с родной культурой и языком.

Как вернувшимся специалистам будет в России

Для вернувшихся специалистов в России открывается много новых возможностей. Несмотря на трудности, они могут рассчитывать на следующие преимущества:

1. Востребованность в высококвалифицированных кадрах. В России продолжает расти спрос на специалистов в таких сферах, как IT, медицина и инженерия. Множество крупных компаний и стартапов готовы предложить конкурентные условия и интересные проекты.
2. Гибкость работы. Компании начинают все активнее предлагать гибридные форматы работы, включая возможность удаленной работы на международные проекты. Это позволяет специалистам работать с зарубежными клиентами, не покидая Россию.
3. Развитие новых технологий. Россия продолжает вкладываться в инновации, создавая возможности для специалистов работать на самых современных проектах. В таких компаниях, как Тинькофф, Яндекс, VK, есть широкие возможности для карьерного роста.

Прогнозы: что будет в будущем

Прогнозы на будущее предполагают, что количество возвращающих специалистов продолжит расти. Особенно в IT, инженерии и медицине. До 2025 года возвращение специалистов может составить до 30% от общего числа уехавших, что связано с улучшением экономической ситуации и появлением новых возможностей в России.

Спрос на квалифицированных специалистов будет продолжать расти, и вернувшиеся профессионалы будут востребованы как в крупных городах, так и в регионах. Это создает новую волну возможностей для работы, развития и карьерного роста.

Возвращение специалистов — это не просто тренд, это новый этап в развитии России. Те, кто решит вернуться, привезут с собой не только опыт, но и новые идеи, технологии и проекты.