«Лифт в будущее» попал в тройку лучших проектов конкурса «Дело в людях»

АФК «Система» со своей профориентационной инициативой «Лифт в будущее» заняла по итогам XVII конкурса лучших корпоративных проектов в области ESG и устойчивого развития «Дело в людях» третье место в номинации «Поколение будущего», в которой отмечаются корпоративные образовательные программы, направленные на развитие молодежи. 

Всероссийский конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» (до 2023 г. — People Investor) проводится Ассоциацией менеджеров с 2018 года для выявления и распространения лучшего опыта и практик социально-ответственного ведения бизнеса. На конкурс было представлено 147 проектов от 85 российских компаний. По итогам экспертного голосования определены 30 победителей в 15 номинациях. Самая большая конкуренция в этом году — в новой номинации «Поколение будущего», а также в номинации «Развитие местных сообществ» (на их доли пришлось по 16% заявок соответственно). 

«Принципы ESG сегодня играют ключевую роль в сохранении конкурентоспособности компаний. На примере проектов конкурсантов и большого числа новых практик мы видим, что российские компании за последние годы существенно нарастили свою экспертизу в ESG. Интерес к инвестициям в это направление также растет, что можно назвать одним из главных трендов 2024 года», — отметил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин. 

Цель флагманской социальной программы корпорации в сфере профориентации и обучения «Лифт в будущее», на протяжении 11 лет реализуемой благотворительным фондом АФК «Система», — предоставление равных возможностей для раскрытия личностного и профессионального потенциала молодежи из всех регионов России через формирование неразрывной связи «школа — вуз/СПО — работодатель». Всероссийскую партнерскую сеть программы формируют профильные и общеобразовательные школы, ведущие вузы и учреждения среднего профессионального образования, научные организации и компании в различных отраслях.

«Благотворительный фонд АФК «Система» на долгосрочной основе развивает ключевое направление по выявлению и поддержке молодых талантов в тесном сотрудничестве со всеми заинтересованными сторонами — образовательными и научными организациями, ведущими работодателями и самой молодежью. Объединяя системный опыт партнеров и практики в области профориентации в рамках программы «Лифт в будущее» была создана комплексная система поддержки молодого человека — от школьной скамьи до первого рабочего места», — рассказал программный директор БФ «Система» Зори Гумашян.

Программа «Лифт в будущее» объединяет проекты для школьников, студентов вузов и колледжей, молодых специалистов, исследователей и ученых. В рамках конкурса были представлены основные итоги реализации мероприятий программы за 2023 год, направленных на сопровождение талантливых мотивированных молодых людей в начале их профессионального пути. 

Открытые видеоуроки о технологиях и профессиях будущего, подготовленные совместно с представителями компаний Группы АФК «Система» и знакомящие школьников с российскими технологиями и актуальными профессиями в различных отраслях экономики, набрали уже более 8 миллионов просмотров. 

Профориентационные экскурсии на предприятия Группы АФК «Система» посетили уже более 2 тысяч человек из разных регионов России.

Междисциплинарные смены «Лифт в будущее», проходящие на площадках ведущих детских центров страны, позволяют старшеклассникам не только развить свои личностные и профессиональные навыки, но и лично познакомиться с представителями крупных работодателей — экспертных партнеров смен: цифровой экосистемы МТС, ГК «Медси», «Биннофарм Групп», Группы «Эталон», ERSO, Агрохолдинга «Степь» и др. 

Партнерами стипендиальной программы «Система» выступили 13 профильных компаний из разных отраслей экономики. Участниками прошлого отборочного сезона на получение стипендий стали более 16 тысяч молодых людей со всей страны, из которых было отобрано 79 стипендиатов — авторов лучших проектных решений. Отбор участников проекта в 2024 году открыт на цифровой платформе «Лифт в будущее». Получить первый профессиональный опыт и возможность трудоустройства в одной из 15 отечественных компаний могут участники проектов стажировок «Лифт в будущее» — студенты вузов и колледжей и выпускники последних трех лет.

В 2023 году в рамках проекта «Лифт в будущее» также получило развитие направление поддержки молодых ученых, работающих в приоритетных отраслях: медицине и фармацевтике, информационных технологиях и альтернативной энергетике и др. Так, в прошлом году состоялся первый Конкурс медицинских инноваций, реализованный совместно сетью клиник «Медси». Свои разработки и результаты исследований в области медицины представили молодые ученые и научные коллективы из 23 регионов России. В число победителей вошли авторы 6 лучших проектов, получивших финансовую, экспертную и информационную поддержку от организаторов и партнеров конкурса. 

В конце 2023 года совместно с Российской академией наук при экспертной поддержке Роспатента, цифровой экосистемы МТС и других технологичных компаний был объявлен Конкурс для молодых ученых, приуроченный к 300-летию РАН. В число победителей вошли авторы 16 лучших научных разработок, имеющих потенциал практического применения.

Второй год подряд фонд АФК «Система» проводит конкурс «Первое рабочее место» для вузов и СПО, направленный на поддержку передовых практик образовательных организаций в области поддержки осознанного профессионального выбора и карьерного сопровождения студентов и выпускников. В 2023 году в рамках проекта поддержку получили практики 10 образовательных организаций высшего образования из 8 регионов России. Итоги нового сезона конкурса будут подведены в ноябре 2024 года.

Программа «Лифт в будущее» является партнером Национальных проектов России и реализуется в соответствии с задачами нацпроекта «Образование», в частности — федерального проекта «Успех каждого ребенка».