Открытый вебинар об итогах 2025 и трендах 2026 в well-being и С&B
10 декабря пройдет открытый вебинар Кросслайф и Екатерины Татер (C&B Практика), на котором честно разберем итоги 2025 года в C&B и well-being и инсайты на 2026
2025 год стал для HR и C&B проверкой на устойчивость: знакомые программы вовлеченности давали все меньше эффекта, а запрос сотрудников на поддержку, ясные правила игры и заботу только рос. Многие решения, которые еще недавно считались «золотым стандартом», перестали работать.
Команда Кросслайф совместно с Екатериной Татер («C&B Практика») изучила опыт российских и международных компаний, сопоставила подходы и выделила практики, которые действительно помогают командам оставаться в ресурсе и сохранять продуктивность в меняющихся условиях.
Тема вебинара: Итоги 2025 и тренды 2026 в well-being и С&B
Вебинар будет особенно полезен:
- HRD и HRBP
- Руководителям well-being-направлений
- Специалистам по внутренним коммуникациям
- Тем, кто отвечает за культуру и удержание
Вместе с экспертами вы разберетесь:
- что в well-being и C&B в 2025 году принесло ощутимый результат, а какие подходы перестали работать;
- какие тренды будут задавать тон в 2026 году;
- как меняются ожидания сотрудников к работодателю, поддержке и компенсации;
- как HR и C&B-командам выстраивать ответ на эти ожидания;
- какие шаги можно заложить уже сейчас, чтобы команда вошла в новый год с понятными правилами и реалистичными договоренностями.
Спикеры
- Екатерина Гусева, эксперт по корпоративным стратегиям благополучия, Кросслайф.
- Екатерина Татер, эксперт по развитию программ вознаграждения, автор ТГ-канала «C&B Практика».
Ждем вас на бесплатном открытом вебинаре 10 декабря в 11:00 (по МСК).
После эфира все участники получат запись вебинара и презентацию, чтобы вернуться к материалам вместе с командой и использовать их в планировании 2026 года.
Присоединяйтесь, если хотите обсудить реальную картину рынка well-being и C&B и выйти из встречи с четким набором идей для следующего года.