Нужны ли компаниям внешние юристы

Растущие издержки и кадровый дефицит заставляют бизнес искать альтернативы. Узнайте, как юридический аутсорсинг помогает решать эти проблемы

Леонид Свиташев
Заместитель руководителя отдела «Право» Объединенной Консалтинговой Группы

10 лет юридической практики сопровождения M&A проектов, государственных контрактов, договорная работа по крупным сделкам.

Дефицит кадров на рынке труда становится все более ощутимым — 4,8 млн человек в 2023 году, что приводит к росту заработных плат и сопутствующих расходов. В совокупности с ростом издержек и выходом на новые рынки — компаниям все сложнее решать правовые вопросы.

Почему растет запрос на юридический консалтинг:

  • санкции приводят к изменению структуры бизнеса;
  • высокая ставка рефинансирования;
  • кадровый голод;

Многопрофильность и редкие компетенции

В юридическом консалтинге  есть разный спектр компетенций. Как правило в юридических фирмах есть несколько направлений деятельности (практик), в каждой из которых трудятся и развиваются специалисты, заинтересованные именно в этом направлении.

Наиболее актуальные практики:

  1. Разрешение споров;
  2. Недвижимость и строительство;
  3. Здравоохранение/медицина;
  4. Интеллектуальная собственность.

При выборе компании для юридического аутсорсинга обращайте внимание на то, в каких направлениях специализируется партнер — если вы занимаетесь морскими перевозками — то вам точно не подойдет консалтинг, который ведет практику исключительно в сфере интеллектуальной собственности.

Консалтинговые компании проводят многоступенчатый рекрутинг, инвестируют в обучение кадров и современные технологии — все это повышает уровень компетенций и ширину возможностей для решения задач.

За счет активной деятельности в правовой сфере — юридические фирмы на аутсорсинге могут предложить своим клиентам специалистов для решения специфических вопросов.

Отличие аутсорсинга от штатного юриста

При наеме консалтинговой компании есть возможность сэкономить до 50% общих расходов от суммы, которую потратили бы на найм юристов в штат, таких как: страховые взносы, организация рабочего места, обучение юриста, подбор персонала.

Объединенная консалтинговая группа провела исследование рынка по 10 компаниям Санкт-Петербурга и Ленинградской области на предмет стоимости абонентского обслуживания (Исследование, по результатам которого были сделаны следующие выводы о том что, аутсорсинговые компании, как правило, предлагают 3 пакета услуга: начальный, оптимальный, максимальный.

Основной состав услуги по абонентскому сопровождению бизнеса выглядит так:

  1. Юридические консультации: ответы на вопросы.
  2. Сопровождение договорной работы. Юристы подготавливают договор, акты разногласий и аудит текущих договоров.
  3. Ведение судов, защита интересов клиента во всех судебных инстанциях и государственных органах.
  4. Проведение правового аудита, в ходе которого выясняются слабые места в документации и операционных процессах и последующее снижение рисков, за счет грамотной работы юристов.

По статистике нашей компании на аутсорс обращаются по следующим причинам:   

  1. Открытие нового бизнеса/стартапа
  2. Получение претензии/искового заявления на существенную сумму;
  3. Акты налоговой службы или других органов власти;
  4. Корпоративные конфликты внутри компании (в том числе Собственников бизнеса);
  5. Передача «рутинных» процедур — регистрационных, лицензирования, кадровых вопросов.