«Газстройпром» развивает нематериальную мотивацию персонала

В числе пилотных проектов — корпоративные туры и экскурсии

ВДНХ, Москва, Россия — поездка на главную выставку страны стала наградой для восьмидесяти работников АО «Газстройпром». Путешествие из Петербурга в Москву и обратно уместилось в один день. Столица била температурные рекорды, встречала яркой зеленью и цветами, звонкими фонтанами и грозами. Концентрация программы — огромная, и не только потому, что участники успели побывать сразу в нескольких основных павильонах ВДНХ. В каждом из них, будь то отдельная отрасль или сфера деятельности, Россия представлена во всей красе и необыкновенном многообразии.

«Нам очень понравилась экскурсия в просветительском комплексе «Атом». А в павильоне «Газпром» мы буквально почувствовали себя как дома: увидели знакомые лица на видео и фотографиях, объекты, которые возводил «Газстройпром». У меня останется масса ярких впечатлений: все было грандиозно и познавательно», — отметила Юлия Горина, главный эксперт департамента организации и мотивации труда АО «Газстройпром».

«Газстройпром» развивает нематериальную мотивацию персонала

«Павильон «Газпром» позволил нам еще больше погрузиться во все направления работы компании, побывать в недрах земли и увидеть, какой путь проходит газ от месторождения до потребителя. Дополнительным приятным и полезным бонусом стала потрясающая лекция, посвященная освоению Сибири», — сказала Галина Семенеева, заместитель начальника управления департамента окружающей среды АО «Газстройпром».

«Газстройпром» развивает нематериальную мотивацию персонала

Кроме того, по словам коллег, совместное путешествие позволило им ближе познакомиться друг с другом и пообщаться в неформальной обстановке. А значит, стать еще более сплоченной и дружной командой.

«Газстройпром» развивает нематериальную мотивацию персонала

Экскурсии, подобные поездке на Международную выставку-форум «Россия», с этого года являются важной частью системы мотивации персонала АО «Газстройпром». В компании подчеркивают, что подобное поощрение ждет всех лучших работников ГСП. А шанс попасть в их число есть у каждого. Главное, помимо безупречного выполнения трудовых обязанностей, быть по-настоящему проактивным и преданным любимому делу.