Фонд ОРБИ выступил на Ривелти.Конф 2025
Председатель попечительского совета фонда борьбы с инсультом ОРБИ Маргарита Кантина провела мастер-класс на конференции Ривелти.Конф 2025
Маргарита Кантина, председатель попечительского совета и бизнес-коуч фонда ОРБИ, провела мастер-класс на тему «Благотворительность как часть корпоративной культуры для разных поколений: что и кому».
Фонд ОРБИ представил комплексный подход к взаимодействию с корпоративными партнерами с учетом возрастных особенностей сотрудников. Прежде всего фонд предоставляет компаниям материалы по профилактике инсульта, включая тесты для самодиагностики и практические рекомендации, а также проводит лекции с участием ведущих специалистов онлайн и офлайн.
Чтобы помочь людям оценить риски для здоровья, фонд организует выездные диагностики в офисах компаний. Кардиологи собирают анамнез, проводят УЗИ сосудов шеи, измеряют давление и пульс. По результатам обследования врачи предлагают индивидуальные рекомендации каждому сотруднику.
Особое внимание было уделено подготовке к ежегодному забегу «Вместе против инсульта: каждый шаг считается». Мероприятие состоится 11 октября на территории ВДНХ и в онлайн-формате. Участники смогут выбрать одну из двух дистанций — 1 км и 5 км, что делает забег доступным как для профессионалов, так и для новичков. Для корпоративных команд фонд организует подготовительные тренировки, а победители получат командный кубок.
«В современном мире социальная ответственность бизнеса — это не просто опция, а новая норма. Когда бизнес и благодарность идут рука об руку, выигрывают все: и сотрудники, которые получают возможность реализовать свой потенциал в социально значимых проектах, и компания, укрепляющая свою репутацию и лояльность сотрудников, и, конечно же, те, кому помогает фонд», — отметила Маргарита Кантина.
Конференция собрала ведущих экспертов отрасли для обсуждения актуальных трендов в сфере HR и внутренних коммуникаций. Участники обсудили опыт работы с различными целевыми аудиториями, особенности межпоколенческого взаимодействия в командах, применение цифровых сервисов и ИИ для повышения эффективности отдельных сотрудников и команд.