Как изменилось поведение клиентов: пять тенденций, влияющих на продажи
Компании фиксируют серьезные изменения в поведении покупателей. Какие тенденции формируют рынок и что теперь нужно учитывать бизнесу, чтобы сохранять рост
Артем Владыкин — основатель и генеральный директор компании, эксперт по системным продажам и управлению командами. 13 лет строит отделы продаж в 50+ нишах.
За последние два года компании все чаще сталкиваются с ситуацией, когда прежние подходы к продажам перестают работать. Мы наблюдаем это в проектах регулярно: клиенты ведут себя иначе, принимают решения иначе и предъявляют другие требования к продавцам и к самому процессу сделки. Эти изменения менее заметны изнутри компании, но они сильно влияют на конверсию, длительность цикла сделки и итоговую выручку.
Ниже — пять тенденций, которые мы фиксируем в большинстве отраслей и которые определяют новые правила игры на рынке.
1. Клиенты стали более рациональными и осторожными в принятии решений
Если раньше значительная часть решений принималась на эмоциях — «понравилось», «удобно», «попробуем», то сейчас рациональность доминирует. Клиенты реже рискуют, чаще сравнивают варианты, требуют расчеты, прогнозы и подтверждения.
На уровне продаж это проявляется так:
- клиент дольше размышляет,
- требует больше деталей,
- возвращается к обсуждению условий,
- снижает авансовые платежи,
- чаще подключает руководителей или специалистов.
Сделка может не состояться не потому, что продукт хуже, а потому что компания недостаточно хорошо объяснила выгоды, не сформировала прозрачный процесс или не подготовила продавцов к переговорам нового уровня сложности.
2. Тренд на сравнение и анализ: клиент изучает альтернативы
Почти в каждом проекте мы видим: клиент сравнивает поставщиков по критериям, которые раньше редко учитывались. Помимо цены и сроков, на первый план выходят: качество сопровождения, прозрачность этапов, стандарты, гарантии, кейсы и стабильность компании.
По сути, клиент ведет себя как менеджер по закупкам: структурно, формально и с ориентацией на снижение рисков. Если коммерческое предложение готовится «на коленке» или менеджер не может объяснить процесс работы — шанс сделки резко падает.
3. Резкое снижение базовой лояльности
Рынок стал более динамичным, и клиенты перестали оставаться с компанией просто «по привычке».
Лояльность больше не является гарантией повторной сделки.
Мы видим несколько причин:
- растет конкуренция внутри регионов,
- клиенты активнее переходят между поставщиками,
- все чаще обсуждаются условия, а не личные отношения,
- в компаниях меняются закупщики и руководители, что обнуляет историю взаимодействия.
Компаниям, которые не работают системно с клиентской базой (особенно А- и B-сегментом), становится все сложнее удерживать оборот.
4. Цикл сделки стал длиннее, а путь клиента — сложнее
В B2B и сложных B2C-услугах цикл сделки увеличился в среднем на 20–40%. Это данные, которые мы фиксируем на разных проектах.
Главные причины:
- больше участников в принятии решения;
- внутренние согласования у клиента занимают больше времени;
- покупатели предпочитают иметь несколько альтернатив;
- менеджеры не умеют вести клиента по цепочке этапов, когда процесс затягивается.
Если в компании нет четкого процесса ведения сделки, единых сценариев, ролей и контроля за этапами — продажи начинают зависеть от компетенций конкретного менеджера, что делает результат нестабильным.
5. Запрос на прозрачность и стандарты стал обязательным
Еще несколько лет назад стандарты продаж воспринимались как «желательный элемент».
Сегодня они стали обязательными — и это один из наиболее заметных трендов.
Клиенты хотят:
- понимать, как будет организована работа,
- видеть этапы, сроки и ответственность,
- получать понятную коммуникацию,
- взаимодействовать с компанией, а не с «одним конкретным менеджером».
Компании, которые не могут объяснить процесс — проигрывают тем, у кого он описан и формализован.
Что это означает для бизнеса
Мы видим, что изменения в поведении клиентов приводят к одному главному выводу: бизнесу больше недостаточно работать «по старой памяти» или опираться только на опыт отдельных сотрудников.
Новая реальность требует:
- управляемых процессов;
- предсказуемой воронки;
- четких ролей и регламентов;
- сильных коммерческих руководителей;
- системной работы с клиентской базой;
- прозрачной аналитики.
Компании, которые перестраивают подходы, быстрее адаптируются к изменениям рынка и демонстрируют рост даже в условиях высокой конкуренции. Мы наблюдаем это в проектах регулярно — системность всегда выигрывает у хаоса.