6 июня «ЛБС Международные конференции» вручит Премию «Цифровая пирамида»
Компания «ЛБС Международные конференции» в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров наградит лучшие HR Tech проекты и руководителей по цифровизации
Компания «ЛБС Международные конференции» в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров ежегодно в июне вручает Премию за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий «Цифровая пирамида».
Премией награждаются лучшие HR Tech разработки, а также руководители в области автоматизации и внедрения HR-сервисов, получая признание своих достижений.
В этом году за награду борятся более 50 компаний, представивших свои разработки и HR Tech решения.
Работы номинантов вплоть до церемонии награждения оценивает профессиональное жюри, в состав которого входят вице-президенты компаний, директора по персоналу, эксперты в области управления персоналом и автоматизации бизнес-процессов. Председателем жюри выступает Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ «ВШЭ».
Премия «Цифровая пирамида» дает возможность познакомиться с опытом различных компаний по цифровизации HR-процессов, узнать о передовых решениях и разработках по автоматизации, получить признание профессиональных достижений, повысить лояльность сотрудников компании к внедряемым HR-решениям и технологическим новинкам, а также позволяет укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда.
«Премия лучших решений и проектов в сфере цифровой трансформации HR имеет совершенно прикладное значение — делиться лучшими практиками. Номинируемые проекты и разработки показывают, что сейчас находится на острие технологий и практических задач в работе с персоналом. Целый ряд HR Tech решений выходили на рынок, сделав первый знаковый проект и рассказав о нем профессиональному сообществу», — отмечает член Жюри Премии Дмитрий Калаев, управляющий партнер венчурного фонда ФРИИ.
Имена лауреатов и обладателей Гран-При будут названы 6 июня в Москве на церемонии вручения почетной награды.