Бизнес-игра для HRD: как повысить эффективность персонала

На бизнес-игре «HR-инсайты: мыслить как сотрудник» участники будут принимать решения по управлению человеческим капиталом, работать с мотивацией, вовлеченностью и удержанием персонала. В процессе игры они получат новые инсайты о том, как их действия влияют на сотрудников, узнают о стратегиях эффективного управления HR-процессами и смогут применить полученные знания на практике.

Под руководством опытных бизнес-тренеров участники пройдут весь путь сотрудника: от найма до эффективной работы внутри компании. В формате бизнес-игры узнают, что мешает их вовлеченности, почему специалисты уходят, и как HR может повлиять на ситуацию. Данный опыт поможет им упростить работу сотрудников и создать лучшие условия труда.

В программе бизнес-игры:

• 5 сессий, посвященных эффективному взаимодействию с сотрудниками, повышению их продуктивности и удовлетворенности;
• командная работа по кейсу на определенном этапе пути HRD: коллективное обсуждение проблемы, формулировка ее решения, а также обмен опытом с участниками и экспертами;
• профессиональное общение с коллегами из крупных компаний.