На форуме Woman Who Matters обсудили женское лидерство и ESG-инициативы

16 декабря 2024 года на площадке киностудии «Мосфильм» состоялся VIII форум Woman Who Matters — событие, объединившее более 1500 участников из мира бизнеса, культуры, науки и общественных инициатив. В этом году форум затронул ключевые аспекты женского лидерства, предпринимательства, устойчивого развития, культуры и искусства.

В программе форума было представлено 75 спикеров, 40 лекций, мастер-классов и выступлений, которые прошли в четырех параллельных потоках. Три четверти участников составили предприниматели, представляющие не только Москву, но и другие регионы России, а также гости из Казахстана, Беларуси, ОАЭ и других стран.

Открывая VIII форум Woman Who Matters, его основатель Анна Рудакова подчеркнула: «Форум Woman Who Matters — это не просто деловое мероприятие. Это пространство для идей, вдохновения и конкретных действий. Восьмой год подряд мы объединяем самых смелых и талантливых людей, чтобы создавать лучшее будущее вместе». 

Программа восьмого форума Woman Who Matters стала по-настоящему насыщенной благодаря широкому спектру форматов: мастер-классы, воркшопы, панельные дискуссии и интерактивные сессии охватили ключевые темы современности. Впервые была представлена менторская бизнес-гостиная, где предприниматели получили персональные консультации от экспертов. Также в этом году впервые на форуме появилась секция, посвященная кино, поэзии и другим креативным индустриям.

Главная панельная дискуссия: Women Leadership — роль женщин в современных реалиях

Пленарная дискуссия «Women Leadership: роль женщин в современных реалиях», модератором которой выступила основатель форума Анна Рудакова, стала важным этапом обсуждения карьерного роста, преодоления гендерных барьеров и развития предпринимательских навыков. Спикеры сосредоточились на стратегиях успешного управления, лидерства и создании равных возможностей в бизнесе.

В открывающей речи Анна Рудакова подчеркнула, что женское лидерство продолжает набирать силу: «Сегодня более 45 компаний из списка Fortune 500 возглавляют женщины — это рекордный показатель за всю историю». Она также привела данные ООН, отметив, что более половины всех студентов в мире, получающих высшее образование, — женщины.

Женщины составляют подавляющее большинство в преподавательском составе, но занимают лишь 21% руководящих должностей в сфере академического образования, отметила Ольга Мягких, старший вице-президент корпорации «Синергия», развивающей одноименный университет. По ее словам, потенциал для роста значителен благодаря интеграции образовательных программ с предпринимательством и развитию личных навыков. На комплексной образовательной программе для опытных управленцев стоимостью 5 млн рублей Synergy Executive MBA студенты получают не только бизнес-образование, но и индивидуальные программы развития, включающие вопросы питания, физического и ментального здоровья. 

О ключевую роли технологии в преодолении гендерного неравенства в предпринимательстве рассказала Екатерина Лапшина, основатель ERA Capital и Okko: «В России 44% предпринимателей — женщины. Технологии стирают гендерные различия: маркетплейсы, ИИ, социальные сети создают равные условия для всех». Она также выделила необходимость качественной профориентации: «Вложения в образование должны учитывать баланс между развитием бизнеса и личным ростом. Практика и решение реальных задач — основа эффективного обучения».

Наталья Делло, генеральный директор Avon Россия, рассказала о корпоративных инициативах компании, направленных на поддержку женщин: «В Avon женщины составляют 68% сотрудников. Мы внедрили программы поддержки женщин и минимизировали разрыв в зарплатах, который составляет порядка 1% на равных должностях, тогда как в мире этот показатель достигает 30%». Она также отметила важность социальной миссии компании, включая глобальную программу по борьбе с раком груди.

Спикеры согласились, что путь к гендерному равенству лежит через развитие профессиональных компетенций, внедрение эмпатичного управления и создание образовательных возможностей без гендерных барьеров.

Устойчивое развитие и ESG-практики

Вопросы ESG традиционно остаются одной из центральных тем для форума Woman Who Matters. Эксперты обсудили, как сделать ESG-принципы частью бизнес-стратегии, повысить прозрачность и доверие к компаниям через этичное управление и создание социально значимых проектов.

Модератором дискуссии «Устойчивое развитие: от локальных решений к глобальному влиянию» выступила Ольга Дашевская, основатель и старший партнер коммуникационного агентства PR Inc. 

Наталья Дорпеко, исполнительный директор Национальной сети Глобального договора ООН, подчеркнула, что после 2022 года интерес к ESG-повестке претерпел значительные изменения: «Приходит осознанное понимание Целей устойчивого развития. В России ведется активный диалог о реализации Повестки 2030, который поддерживается на уровне регуляторов, министерств, ведомств, институтов развития, бизнеса и гражданского общества. Все более отчетливо формируется ответственность перед нашим общим будущим».

«Каждый может влиять на ESG-повестку, внося свой вклад. Примечательно, что 90% активных деятелей, это девушки — не руководители своих компаний, но тем не менее они с душой и ответственностью подходят к вопросам ESG и внедрения этих принципов в корпоративную культуру компаний. Женщины — мягкая сила, способная менять бизнес», — отметила Елена Малиновская, председатель правления ассоциации девелоперов в сфере устойчивого развития «АРКН».

По данным Людмилы Цой, издателя журнала «ИНК», за последние пять лет инвестиции в продвижение ESG-принципов выросли пятикратно, достигнув 20 млрд руб. в 2023 году. «Медиа — необходимый инструмент, способный донести идеи устойчивого развития до широкой аудитории. Однако важно не просто информировать, а создавать контент, который вовлекает людей и показывает, как ESG-принципы могут изменить их жизнь к лучшем. «ИНК» всегда освещал эту повестку в предпринимательской среде и продолжит этим заниматься в будущем».

Эксперты сошлись во мнении, что устойчивое развитие — это больше, чем выполнение формальных требований. Это глобальная стратегия, которая требует вовлеченности каждого и приносит ощутимые изменения в обществе.

Итоги форума: идеи, которые меняют будущее

VIII форум Woman Who Matters стал мощной платформой для обсуждения ключевых вопросов бизнеса, лидерства, социальной ответственности и творчества. Насыщенная и многогранная программа объединила профессионалов из разных отраслей, вдохновляя на развитие и новые начинания.

Мысль о том, что настоящие перемены начинаются за пределами зоны комфорта, ярко прозвучала в выступлении Алины Якубовой, предпринимателя и основателя пространства Senses Face&Body. «Жизнь неизбежно выталкивает нас из привычных рамок, если мы не делаем этого сами. Чем дольше мы откладываем перемены, тем болезненнее оказывается столкновение с реальностью. Мудрые люди сами устраивают себе вызовы и идут туда, где неуютно, где страшно. Только там мы действительно узнаем себя, свои возможности и границы, расширяем горизонты и находим ответы», — отметила она. Для самой Алины одним из таких вызовов стало восхождение к базовому лагерю Эвереста. 

Форум еще раз подтвердил свою роль как одну из ведущих площадок для профессионального и личного роста, предоставив участникам уникальные возможности для диалога, обучения и создания новых коллабораций.