Действует Обновлено, 29.08.2023
Эквио
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО»
С 2014 года компания Эквио разрабатывает программные решения на стыке HRTech, EdTech и IT, которые помогают бизнесу повышать эффективность сотрудников, вовлекать людей в корпоративную жизнь и удерживать ключевые кадры. Компания предоставляет HCM- и LMS-решение для компаний любого размера. Платформа Эквио — 100% российский продукт на базе отечественных сервисов и открытого кода, с 2016 года входит в Единый реестр российского ПО. С помощью платформы можно автоматизировать процессы адаптации, онбординга, оценки, обучения и построения индивидуальных траекторий развития. Решение включает: HR-платформу Эквио, дополнительные модули (ИПР-LXP, HR-аналитика, оценка 360, HoReCa School, Задания), редактор лонгридов, видеоредактор, баннеры, SCORM и HTML-поддержку, модуль аналитики, связанный с бизнес-показателями. Компания вошла в число «100 лидеров развития EdTech-технологий» по версии АСИ. Среди клиентов — 40+ крупных компаний, платформой пользуются свыше 200.000 человек.
Подробнее
«Мы прошли большой путь, от небольшой команды, работающей по запросу конкретного клиента, до большой продуктовой компании. Сейчас на рынке российского EdTech мы — в топе компаний, занимающихся автоматизацией процессов обучения и развития персонала».
Алексей Вагин
Генеральный директор и основатель компании
Достижения
Резидент СколковоКомпания — резидент Сколково с 2020 года.
Рекомендует АСИВ рамках «100 лидеров развития EdTech-технологий» в теме «Цифровые решения для крупных компаний».
Конкурс СберУниверситета«За вклад в развитие человека в эпоху технологий», номинация «Цифровая платформа возможностей».
Премия «СМАРТ Пирамида»Гран-при в номинации «EdTech платформа 2023 года для корпоративного обучения».
Международная премия «Мы вместе»Благотворительная школа «Педагоги-волонтеры» и Эквио — 1 место в номинации «Страна возможностей».
Эксперты
Публикации
Решение «Профи-центра» на базе Эквио получило премию «Технологии добра»
Награду вручили в номинации «Вдохновляющее партнерство» за рабочие онлайн-кабин…
Вебинар о функциональных обновлениях платформы Эквио
Хотите быстро оценивать сотрудников и развивать их навыки без дорогих ассессмен…
Эквио начала сотрудничать с «Грейд» от Яндекс Практикума
HR-платформа Эквио интегрировала курсы «Грейд» от Яндекс Практикума. Теперь кли…
Как создать кадровый резерв: от идеи к системе
Кадровый резерв: как бизнесу заранее готовить людей к ключевым ролям, избегать …
Как правильно ставить задачи сотрудникам
Как превратить постановку задач в инструмент развития, а систему — в союзника р…
Продажи при партнерском подходе: обучение становится бизнес-инструментом
Опыт Хабра: от бизнес-целей до программы обучения, которая работает на результат
Отзывы
Новое
Олег ЗамышляевЭксперт по управлению изменениями и стратегическим сессиям. Основатель Mozlab.ru и Тellsy.proMozlab · 11 июня 2025
Мое огромное уважение авторам и разработчикам платформы Эквио за красивую и последовательную стратегию развития. Начав с приложения, выполняющего узкую задачу, за несколько лет Эквио стала полноценной экосистемой для обучения, развития и удержания. Сейчас это приятный и удобный интерфейс плюс уместная игрофикация, которая всегда была фирменной фичей. Профиль
Дата регистрации
17 февраля 2014
Уставной капитал
30 000,00 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Красносельский, ул. Русаковская, д. 13, стр. 5, этаж 1 пом V/3
ОГРН
1147746136691
ИНН
7709947115
КПП
770801001
Среднесписочная численность
86 сотрудников
Коды статистики
ОКПО
29022790
ОКАТО
45286565000
ОКТМО
45378000000
ОКФС
16
ОКОГУ
4210014
ОКОПФ
12300
Регистрация ФНС
Дата регистрации
17 февраля 2014
Код налогового органа
7746
Наименование налогового органа
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве
Адрес налоговой
125373, г.Москва, Походный проезд, домовладение 3, стр.2
Контакты
Адрес
Россия, г. Москва, ул. Русаковская., д. 13, стр. 5, этаж 1, пом. 1/3, 107140
Телефон
E-mail
Фото
Руководители
Вагин Алексей Михайлович Генеральный ДиректорИНН 501804371804
Учредители
Общество с ограниченной ответственностью «Окс Груп» Юридическое лицо (Резидент РФ) ИНН 9709046883 ОГРН 1197746211453 Доля в уставном капитале:
13,35%
13,35%
Финансы
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности
Описание
Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО» зарегистрирована 17.02.2014 г. по адресу г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Красносельский, ул. Русаковская, д. 13, стр. 5, этаж 1 пом V/3.
Краткое наименование: ООО «ЭКВИО».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1147746136691, ИНН 7709947115 и КПП 770801001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Красносельский, ул. Русаковская, д. 13, стр. 5, этаж 1 пом V/3.
Генеральный директор: Вагин Алексей Михайлович
Учредители компании — Вагин Алексей Михайлович, Общество с ограниченной ответственностью «Окс Груп», Костомаров Дмитрий Леонидович, Вощинский Михаил Петрович.
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 86.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО» по ОКВЭД: 62.09 Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая.
Общее количество направлений деятельности — 23.
За 2024 год прибыль компании составляет — 22 864 000 ₽, выручка за 2024 год — 561 845 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО» — 30 000,00 ₽.
Выручка на начало 2024 года составила 392 435 000 ₽, на конец — 561 845 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2024 год — 511 037 000 ₽.
На 10 декабря 2025 организация действует.
У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО» есть торговые марки, общее количество — 2, среди них EKVIO, ЭКВИО.
Первая торговая марка зарегистрирована 21 апреля 2020 г. — действительна до 6 ноября 2029 г.
Юридический адрес ООО «ЭКВИО», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Краткое наименование: ООО «ЭКВИО».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1147746136691, ИНН 7709947115 и КПП 770801001.
Юридический адрес: г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Красносельский, ул. Русаковская, д. 13, стр. 5, этаж 1 пом V/3.
Генеральный директор: Вагин Алексей Михайлович
Учредители компании — Вагин Алексей Михайлович, Общество с ограниченной ответственностью «Окс Груп», Костомаров Дмитрий Леонидович, Вощинский Михаил Петрович.
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 86.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО» по ОКВЭД: 62.09 Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая.
Общее количество направлений деятельности — 23.
За 2024 год прибыль компании составляет — 22 864 000 ₽, выручка за 2024 год — 561 845 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО» — 30 000,00 ₽.
Выручка на начало 2024 года составила 392 435 000 ₽, на конец — 561 845 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2024 год — 511 037 000 ₽.
На 10 декабря 2025 организация действует.
У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭКВИО» есть торговые марки, общее количество — 2, среди них EKVIO, ЭКВИО.
Первая торговая марка зарегистрирована 21 апреля 2020 г. — действительна до 6 ноября 2029 г.
Юридический адрес ООО «ЭКВИО», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Публикации
Решение «Профи-центра» на базе Эквио получило премию «Технологии добра»
Награду вручили в номинации «Вдохновляющее партнерство» за рабочие онлайн-кабин…
Вебинар о функциональных обновлениях платформы Эквио
Хотите быстро оценивать сотрудников и развивать их навыки без дорогих ассессмен…
Эквио начала сотрудничать с «Грейд» от Яндекс Практикума
HR-платформа Эквио интегрировала курсы «Грейд» от Яндекс Практикума. Теперь кли…
Как создать кадровый резерв: от идеи к системе
Кадровый резерв: как бизнесу заранее готовить людей к ключевым ролям, избегать …
Как правильно ставить задачи сотрудникам
Как превратить постановку задач в инструмент развития, а систему — в союзника р…
Продажи при партнерском подходе: обучение становится бизнес-инструментом
Опыт Хабра: от бизнес-целей до программы обучения, которая работает на результат
Траектории обучения: как связать развитие сотрудников с результатом
Как обучение перестает быть формальностью и превращается в систему роста: траек…
«Что нового, Эквио?» 2.0. Перезапуск вебинаров о обновлениях функционала
Вебинары 2.0: короче, практичнее, по делу. За 40 минут — обзор свежих сентябрьс…
Корпоративная валюта: что это такое и для чего она нужна
Что дает корпоративная валюта и как ее запустить: механика, магазин поощрений, …
Вебинар Эквио: обучение и мотивация на автопилоте — пример Профи-Центра
24 сентября в 11:00 (МСК) состоится бесплатный вебинар Эквио «Обучение и мотива…
Как ИИ помогает избежать ошибок и сделать бизнес эффективнее
От калькулятора до ИИ: как технологии меняют управление? Рассказывает эксперт Л…
Как ИПР помогает удержать ценных сотрудников
ИПР и удержание персонала: что настроить в компании, чтобы рост сотрудников был…
Как сделать мотивацию персонала интересной и увлекательной
Зачем нужна мотивация сотрудников, какой она бывает, как внедрить систему пошаг…
Адаптация и обучение, как первая ступень бизнес-процессов
Pre-boarding и on-boarding: что это и как они помогают сотруднику и бизнесу. Ра…
Почему обучение персонала — это не расход, а инвестиция с возвратом
Как обучение влияет на выручку, эффективность и лояльность клиентов — на пример…
Микрообучение 2.0: ИИ как двигатель быстрого и релевантного контента
ИИ меняет корпоративное обучение: микрообучение становится быстрее, точнее и по…
Как обучение превращает сотрудников в антикризисный актив
Рекордно низкая безработица (2,2%) в РФ усиливает кадровый дефицит. Стоимость н…
Платформа Эквио помогла сети ресторанов Madyar снизить текучку на 12%
Создали обучающее приложение, чтобы быстрее адаптировать и удерживать новых сот…
Soft skills против hard skills: что важнее в 2025 году и как найти баланс
На что в первую очередь обращать внимание при выборе сотрудников, рассказал ген…
Тренды в разработке контента для корпоративного обучения в 2025 году
Тренды корпоративного обучения 2025: микрообучение, ИИ, метавселенные, UGC и ге…
Эквио запустила цифровой справочник сотрудников
Компания добавила на платформу модуль, который дает доступ к коллегам, контакта…
Эквио представила модуль «Аудиты» для развития и контроля сотрудников
Новый инструмент позволяет делать аналитику, давать сотрудникам обратную связь …
Ресторанный бизнес 2025: как цифровизация меняет правила игры
Эксперт Эквио рассказывает о вызовах, с которыми столкнулась ресторанная индуст…
HR-аналитика для компании со штатом 2500 человек всего за одну минуту
Крупный застройщик ускорил HR-аналитику с 2 часов до 1 минуты. Как автоматизаци…
Заменит ли дистанционное образование традиционную форму обучения
Дистанционное обучение: временная мера или неотъемлемая часть? Обсудим, заменит…
Эквио выпустила инструмент для оценки уровня вовлеченности в обучение
Компания Эквио запустила модуль для анализа вовлеченности в корпоративное обуче…
RESTOEXPO — ВЕСНА 2025. Автоматизация системы адаптации и обучения
Коллеги поделятся практическим опытом по автоматизации системы адаптации и обуч…
Что мешает HR внедрять ИИ у себя в компании
Выявим ключевые барьеры внедрения GenAI в HR. Обсудим реальные кейсы, где ИИ уж…
Решение «Профи-центра» на базе Эквио получило премию «Технологии добра»
Награду вручили в номинации «Вдохновляющее партнерство» за рабочие онлайн-кабин…
Эквио начала сотрудничать с «Грейд» от Яндекс Практикума
HR-платформа Эквио интегрировала курсы «Грейд» от Яндекс Практикума. Теперь кли…
Эквио запустила цифровой справочник сотрудников
Компания добавила на платформу модуль, который дает доступ к коллегам, контакта…
Эквио представила модуль «Аудиты» для развития и контроля сотрудников
Новый инструмент позволяет делать аналитику, давать сотрудникам обратную связь …
Эквио выпустила инструмент для оценки уровня вовлеченности в обучение
Компания Эквио запустила модуль для анализа вовлеченности в корпоративное обуче…
Как создать кадровый резерв: от идеи к системе
Кадровый резерв: как бизнесу заранее готовить людей к ключевым ролям, избегать …
Как правильно ставить задачи сотрудникам
Как превратить постановку задач в инструмент развития, а систему — в союзника р…
Траектории обучения: как связать развитие сотрудников с результатом
Как обучение перестает быть формальностью и превращается в систему роста: траек…
Корпоративная валюта: что это такое и для чего она нужна
Что дает корпоративная валюта и как ее запустить: механика, магазин поощрений, …
Как ИИ помогает избежать ошибок и сделать бизнес эффективнее
От калькулятора до ИИ: как технологии меняют управление? Рассказывает эксперт Л…
Как ИПР помогает удержать ценных сотрудников
ИПР и удержание персонала: что настроить в компании, чтобы рост сотрудников был…
Как сделать мотивацию персонала интересной и увлекательной
Зачем нужна мотивация сотрудников, какой она бывает, как внедрить систему пошаг…
Почему обучение персонала — это не расход, а инвестиция с возвратом
Как обучение влияет на выручку, эффективность и лояльность клиентов — на пример…
Как обучение превращает сотрудников в антикризисный актив
Рекордно низкая безработица (2,2%) в РФ усиливает кадровый дефицит. Стоимость н…
Soft skills против hard skills: что важнее в 2025 году и как найти баланс
На что в первую очередь обращать внимание при выборе сотрудников, рассказал ген…
Тренды в разработке контента для корпоративного обучения в 2025 году
Тренды корпоративного обучения 2025: микрообучение, ИИ, метавселенные, UGC и ге…
Ресторанный бизнес 2025: как цифровизация меняет правила игры
Эксперт Эквио рассказывает о вызовах, с которыми столкнулась ресторанная индуст…
Заменит ли дистанционное образование традиционную форму обучения
Дистанционное обучение: временная мера или неотъемлемая часть? Обсудим, заменит…
Адаптация и обучение, как первая ступень бизнес-процессов
Pre-boarding и on-boarding: что это и как они помогают сотруднику и бизнесу. Ра…
Микрообучение 2.0: ИИ как двигатель быстрого и релевантного контента
ИИ меняет корпоративное обучение: микрообучение становится быстрее, точнее и по…
Платформа Эквио помогла сети ресторанов Madyar снизить текучку на 12%
Создали обучающее приложение, чтобы быстрее адаптировать и удерживать новых сот…
HR-аналитика для компании со штатом 2500 человек всего за одну минуту
Крупный застройщик ускорил HR-аналитику с 2 часов до 1 минуты. Как автоматизаци…
Вебинар о функциональных обновлениях платформы Эквио
Хотите быстро оценивать сотрудников и развивать их навыки без дорогих ассессмен…
Продажи при партнерском подходе: обучение становится бизнес-инструментом
Опыт Хабра: от бизнес-целей до программы обучения, которая работает на результат
«Что нового, Эквио?» 2.0. Перезапуск вебинаров о обновлениях функционала
Вебинары 2.0: короче, практичнее, по делу. За 40 минут — обзор свежих сентябрьс…
Вебинар Эквио: обучение и мотивация на автопилоте — пример Профи-Центра
24 сентября в 11:00 (МСК) состоится бесплатный вебинар Эквио «Обучение и мотива…
RESTOEXPO — ВЕСНА 2025. Автоматизация системы адаптации и обучения
Коллеги поделятся практическим опытом по автоматизации системы адаптации и обуч…
Что мешает HR внедрять ИИ у себя в компании
Выявим ключевые барьеры внедрения GenAI в HR. Обсудим реальные кейсы, где ИИ уж…
Виды деятельности
Основной62.09
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочаяБухгалтерская отчетность
Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).
Торговые марки
Достижения
Резидент СколковоКомпания — резидент Сколково с 2020 года.
Рекомендует АСИВ рамках «100 лидеров развития EdTech-технологий» в теме «Цифровые решения для крупных компаний».
Конкурс СберУниверситета«За вклад в развитие человека в эпоху технологий», номинация «Цифровая платформа возможностей».
Премия «СМАРТ Пирамида»Гран-при в номинации «EdTech платформа 2023 года для корпоративного обучения».
Международная премия «Мы вместе»Благотворительная школа «Педагоги-волонтеры» и Эквио — 1 место в номинации «Страна возможностей».
Эксперты
Профиль
Дата регистрации
17 февраля 2014
Уставной капитал
30 000,00 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Красносельский, ул. Русаковская, д. 13, стр. 5, этаж 1 пом V/3
ОГРН
1147746136691
ИНН
7709947115
КПП
770801001
Среднесписочная численность
86 сотрудников
Контакты
Адрес
Россия, г. Москва, ул. Русаковская., д. 13, стр. 5, этаж 1, пом. 1/3, 107140
Телефон
E-mail
Фото