РБК Компании
Действует Обновлено, 17.11.2022
логотип Flomni 1177847005434

Flomni

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОМНИТЕК»

С 2017 года Flomni поставляет решения для эффективного найма и клиентского сервиса. Среди продуктов: омниканальная чат-платформа для распределения входящих обращений, платформа для автоматизации исходящей коммуникации с клиентами, CRM для второй линии поддержи, платформа автоматизации массового найма с помощью чат-ботов, ИИ-ассистенты для найма и клиентского сервиса и многое другое. Мы помогаем увеличивать эффективность бизнес-процессов, минимизировать рутину, разгружать сотрудников и сокращать операционные расходы.

Подробнее

Профиль

Дата регистрации13.01.2017
Уставной капитал
Юридический адрес г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ № 78, пер. Сергея Тюленина, д. 4/23, литера А, помещ. 13н
ОГРН 1177847005434
ИНН / КПП 7840061562 784001001

Контакты

Адрес 191186, Россия, г. Санкт-Петербург, пер. Сергея Тюленина, д. 4/23, литер А, помещ. 13Н

Реквизиты

Наименование банкаАО «Альфа Банк»
БИК 044030786
Корреспондентский счет 30101810600000000786
Расчетный счет 40702810632320001804

Руководители

Сивошенко Алексей Юрьевич Генеральный ДиректорИНН 782064080326

Учредители

Сивошенко Алексей Юрьевич Физическое лицо ИНН 782064080326 Доля в уставном капитале:
75,00%
Перевалкин Сергей Юрьевич Физическое лицо ИНН 780611044474 Доля в уставном капитале:
25,00%

Финансы

Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности

Описание

Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОМНИТЕК» зарегистрирована 13.01.2017 г. по адресу г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ № 78, пер. Сергея Тюленина, д. 4/23, литера А, помещ. 13н.

Краткое наименование: ООО «ОМНИТЕК».

При регистрации организации присвоен ОГРН 1177847005434, ИНН 7840061562 и КПП 784001001.
Юридический адрес: г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ № 78, пер. Сергея Тюленина, д. 4/23, литера А, помещ. 13н.

Генеральный директор: Сивошенко Алексей Юрьевич
Учредители компании — Сивошенко Алексей Юрьевич, Перевалкин Сергей Юрьевич.

В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОМНИТЕК» по ОКВЭД: 63.11 Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность.
Общее количество направлений деятельности — 10.

За 2023 год прибыль компании составляет — 46 985 000 ₽, выручка за 2023 год — 131 972 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОМНИТЕК» — 20 000,00 ₽.
Выручка на начало 2023 года составила 82 177 000 ₽, на конец — 131 972 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2023 год — 82 499 000 ₽.

На 26 января 2025 организация действует.

Юридический адрес ООО «ОМНИТЕК», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.

Бухгалтерская отчетность

Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).

Публикации

AI в найме и адаптации сотрудников: главные тренды 2025
AI в найме и адаптации сотрудников: главные тренды 2025
Как ИИ меняет найм и адаптацию сотрудников и как трансформировать работу HR-отд…
Снижение рутины в найме с помощью чат-ботов
Flomni и СДЭК рассказали об автоматизации найма на HR-конференции ПОТОК
Делимся, как СДЭК смогли снизить нагрузку на рекрутеров на 40% с помощью чат-бо…
Как внедрить чат-бота за 5 шагов: инструкция от Flomni
Как внедрить чат-бота за 5 шагов: инструкция от Flomni
Чат-боты помогают бизнесу автоматизировать обработку обращений, снижать затраты…
Чат-боты в онбординге: как автоматизация улучшает адаптацию сотрудников
Чат-боты в онбординге: как автоматизация улучшает адаптацию сотрудников
Чат-боты для HR трансформируют подход к найму и адаптации сотрудников, помогая …
Тренды HR-аналитики в 2024 и прогнозы на 2025
Тренды HR-аналитики в 2024 и прогнозы на 2025
Аналитика остается ключевым инструментом для принятия решений в HR-сфере. Рассм…
Как повысить эффективность контакт-центра и снизить нагрузку на оператора
Как повысить эффективность контакт-центра и снизить нагрузку на оператора
Когда бизнесу пора задуматься об автоматизации контактного центра и как это дел…

Публикации

AI в найме и адаптации сотрудников: главные тренды 2025
AI в найме и адаптации сотрудников: главные тренды 2025
Как ИИ меняет найм и адаптацию сотрудников и как трансформировать работу HR-отд…
Снижение рутины в найме с помощью чат-ботов
Flomni и СДЭК рассказали об автоматизации найма на HR-конференции ПОТОК
Делимся, как СДЭК смогли снизить нагрузку на рекрутеров на 40% с помощью чат-бо…
Как внедрить чат-бота за 5 шагов: инструкция от Flomni
Как внедрить чат-бота за 5 шагов: инструкция от Flomni
Чат-боты помогают бизнесу автоматизировать обработку обращений, снижать затраты…
Чат-боты в онбординге: как автоматизация улучшает адаптацию сотрудников
Чат-боты в онбординге: как автоматизация улучшает адаптацию сотрудников
Чат-боты для HR трансформируют подход к найму и адаптации сотрудников, помогая …
Тренды HR-аналитики в 2024 и прогнозы на 2025
Тренды HR-аналитики в 2024 и прогнозы на 2025
Аналитика остается ключевым инструментом для принятия решений в HR-сфере. Рассм…
Как повысить эффективность контакт-центра и снизить нагрузку на оператора
Как повысить эффективность контакт-центра и снизить нагрузку на оператора
Когда бизнесу пора задуматься об автоматизации контактного центра и как это дел…
Как быстро закрывать вакансии в массовом подборе в 2025 году
Как быстро закрывать вакансии в массовом подборе в 2025 году
Количество соискателей на рынке труда неуклонно падает. Как быть рекрутерам и и…
Как HR-боты облегчают жизнь сотрудникам отделов персонала
Как HR-боты облегчают жизнь сотрудникам отделов персонала
В этой статье рассмотрим, как внедрение HR-ботов оптимизирует управление персон…
Снижение рутины в найме с помощью чат-ботов
Flomni и СДЭК рассказали об автоматизации найма на HR-конференции ПОТОК
Делимся, как СДЭК смогли снизить нагрузку на рекрутеров на 40% с помощью чат-бо…
AI в найме и адаптации сотрудников: главные тренды 2025
AI в найме и адаптации сотрудников: главные тренды 2025
Как ИИ меняет найм и адаптацию сотрудников и как трансформировать работу HR-отд…
Как внедрить чат-бота за 5 шагов: инструкция от Flomni
Как внедрить чат-бота за 5 шагов: инструкция от Flomni
Чат-боты помогают бизнесу автоматизировать обработку обращений, снижать затраты…
Чат-боты в онбординге: как автоматизация улучшает адаптацию сотрудников
Чат-боты в онбординге: как автоматизация улучшает адаптацию сотрудников
Чат-боты для HR трансформируют подход к найму и адаптации сотрудников, помогая …
Тренды HR-аналитики в 2024 и прогнозы на 2025
Тренды HR-аналитики в 2024 и прогнозы на 2025
Аналитика остается ключевым инструментом для принятия решений в HR-сфере. Рассм…
Как повысить эффективность контакт-центра и снизить нагрузку на оператора
Как повысить эффективность контакт-центра и снизить нагрузку на оператора
Когда бизнесу пора задуматься об автоматизации контактного центра и как это дел…
Как быстро закрывать вакансии в массовом подборе в 2025 году
Как быстро закрывать вакансии в массовом подборе в 2025 году
Количество соискателей на рынке труда неуклонно падает. Как быть рекрутерам и и…
Как HR-боты облегчают жизнь сотрудникам отделов персонала
Как HR-боты облегчают жизнь сотрудникам отделов персонала
В этой статье рассмотрим, как внедрение HR-ботов оптимизирует управление персон…

Профиль

Дата регистрации13.01.2017
Уставной капитал
Юридический адрес г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ № 78, пер. Сергея Тюленина, д. 4/23, литера А, помещ. 13н
ОГРН 1177847005434
ИНН / КПП 7840061562 784001001

Контакты

Адрес 191186, Россия, г. Санкт-Петербург, пер. Сергея Тюленина, д. 4/23, литер А, помещ. 13Н

Реквизиты

Наименование банкаАО «Альфа Банк»
БИК 044030786
Корреспондентский счет 30101810600000000786
Расчетный счет 40702810632320001804
ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия