Действует Обновлено, 30.07.2025
HRlink
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ»
HRlink — платформа КЭДО №1 по версии РБК и часть экосистемы hh.ru, которая позволяет подписывать кадровые документы онлайн за 1 минуту из любой точки мира. Более 7000 клиентов и 2 млн пользователей. Наш опыт — ориентир для всей отрасли. Платформа закрывает ключевые кадровые процессы в одном окне: онлайн-прием кандидатов через Start Link, подписание кадровых документов с гибкими маршрутами, составление графика отпусков, оформление командировок, а также взаимодействие компании и сотрудников с личным кабинетом, новостями и сервисными HR-запросами. Мы предоставляем не коробочное решение, а полноценный сервис. В него входит не только платформа, но и полный цикл внедрения и сопровождения, поддержка всех пользователей системы и консультирование по вопросам автоматизации делопроизводства без привлечения ресурсов заказчика. HRlink — надежный партнер для бизнеса любого масштаба, который ценит эффективность и прозрачность кадровых процессов.
Подробнее
Публикации
Как рассчитать сотрудника при увольнении
Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении — какие выплаты положены, ка…
Локальные нормативные акты: виды, требования и порядок оформления
Какие виды ЛНА существуют, какие требования предъявляет законодательство и как …
Как бизнесу безопасно оплачивать услуги самозанятых
Как бизнесу безопасно оплачивать услуги самозанятых в 2026 году — как правильно…
Как без ошибок оформлять договоры, акты и чеки с самозанятыми
Эксперт рассказывает, какие документы обязательны, как корректно их составить и…
Как оформить согласие на КЭДО: инструкция для кадрового специалиста
Пошаговая инструкция для кадрового специалиста, какие формулировки использовать…
Что такое удаленная идентификация при выпуске УНЭП
Удаленная идентификация при выпуске УНЭП в 2026 позволяет получить электронную …
Профиль
Дата регистрации
27 мая 2020
Уставной капитал
11 000 000,00 ₽
Юридический адрес
г. Санкт-Петербург, вн.тер. г. Муниципальный округ Остров Декабристов, ул. Наличная, д. 44, к. 1, офис 805
ОГРН
1207800064339
ИНН
7801683312
КПП
780101001
Среднесписочная численность
19 сотрудников
Коды статистики
ОКПО
44308319
ОКАТО
40263000000
ОКТМО
40311000000
ОКФС
16
ОКОГУ
4210014
ОКОПФ
12300
Регистрация ФНС
Дата регистрации
27 мая 2020
Код налогового органа
7847
Наименование налогового органа
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу
Адрес налоговой
191124, Санкт-Петербург г, Красного Текстильщика ул, д 10-12 лит.О
Социальные фонды
Регистрационный номер СФР
1055325052
Арбитражные дела
1 дел на сумму 353,58 тыс. руб. за последние 3 года
Частично выигранных дел
1 на сумму 353,58 тыс. руб.
Торговые марки
Руководители
Морогин Данила Вячеславович Генеральный ДиректорИНН 772021454080
Аржевский Дмитрий Борисович Генеральный ДиректорИНН 780157952079
Учредители
Акционерное общество «Инвестиционная Компания «Хэдхантер» Юридическое лицо (Резидент РФ) ИНН 9717121319 ОГРН 1227700618815 Доля в уставном капитале:
50,91%
50,91%
Общество с ограниченной ответственностью «Хэдхантер» Юридическое лицо (Резидент РФ) ИНН 7718620740 ОГРН 1067761906805 Доля в уставном капитале:
9,09%
9,09%
Финансы
Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности
Описание
Компания ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ» зарегистрирована 27.05.2020 г. по адресу г. Санкт-Петербург, вн.тер. г. Муниципальный округ Остров Декабристов, ул. Наличная, д. 44, к. 1, офис 805.
Краткое наименование: ООО «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1207800064339, ИНН 7801683312 и КПП 780101001.
Юридический адрес: г. Санкт-Петербург, вн.тер. г. Муниципальный округ Остров Декабристов, ул. Наличная, д. 44, к. 1, офис 805.
Генеральный директор: Аржевский Дмитрий Борисович
Учредители компании — Акционерное общество «Инвестиционная Компания «Хэдхантер», Аржевский Дмитрий Борисович, Семенов Александр Владимирович, Общество с ограниченной ответственностью «Хэдхантер».
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 19.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 4.
За 2025 год прибыль компании составляет — 256 326 000 ₽, выручка за 2025 год — 1 435 614 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ» — 11 000 000,00 ₽.
Выручка на начало 2025 года составила 919 578 000 ₽, на конец — 1 435 614 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2025 год — 588 654 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2025 года — 846 960 000 ₽.
Общая сумма поступлений от текущих операций на 2025 год — 1 369 191 000 ₽.
На 14 мая 2026 организация действует.
У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ» есть торговые марки, общее количество — 1, среди них HR LINK.
Первая торговая марка зарегистрирована 12 сентября 2022 г. — действительна до 5 июля 2031 г.
Юридический адрес ООО «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Краткое наименование: ООО «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ».
При регистрации организации присвоен ОГРН 1207800064339, ИНН 7801683312 и КПП 780101001.
Юридический адрес: г. Санкт-Петербург, вн.тер. г. Муниципальный округ Остров Декабристов, ул. Наличная, д. 44, к. 1, офис 805.
Генеральный директор: Аржевский Дмитрий Борисович
Учредители компании — Акционерное общество «Инвестиционная Компания «Хэдхантер», Аржевский Дмитрий Борисович, Семенов Александр Владимирович, Общество с ограниченной ответственностью «Хэдхантер».
Среднесписочная численность (ССЧ) работников организации — 19.
В соответствии с данными ЕГРЮЛ, основной вид деятельности компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ» по ОКВЭД: 62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения.
Общее количество направлений деятельности — 4.
За 2025 год прибыль компании составляет — 256 326 000 ₽, выручка за 2025 год — 1 435 614 000 ₽.
Размер уставного капитала ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ» — 11 000 000,00 ₽.
Выручка на начало 2025 года составила 919 578 000 ₽, на конец — 1 435 614 000 ₽.
Себестоимость продаж за 2025 год — 588 654 000 ₽.
Валовая прибыль на конец 2025 года — 846 960 000 ₽.
Общая сумма поступлений от текущих операций на 2025 год — 1 369 191 000 ₽.
На 14 мая 2026 организация действует.
У компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ» есть торговые марки, общее количество — 1, среди них HR LINK.
Первая торговая марка зарегистрирована 12 сентября 2022 г. — действительна до 5 июля 2031 г.
Юридический адрес ООО «ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ», выписка ЕГРЮЛ, аналитические данные и бухгалтерская отчетность организации доступны в системе.
Публикации
Как рассчитать сотрудника при увольнении
Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении — какие выплаты положены, ка…
Локальные нормативные акты: виды, требования и порядок оформления
Какие виды ЛНА существуют, какие требования предъявляет законодательство и как …
Как бизнесу безопасно оплачивать услуги самозанятых
Как бизнесу безопасно оплачивать услуги самозанятых в 2026 году — как правильно…
Как без ошибок оформлять договоры, акты и чеки с самозанятыми
Эксперт рассказывает, какие документы обязательны, как корректно их составить и…
Как оформить согласие на КЭДО: инструкция для кадрового специалиста
Пошаговая инструкция для кадрового специалиста, какие формулировки использовать…
Что такое удаленная идентификация при выпуске УНЭП
Удаленная идентификация при выпуске УНЭП в 2026 позволяет получить электронную …
Что нужно знать об увольнении по соглашению сторон в 2026 году
Увольнение по соглашению сторон — это гибкий способ завершить трудовые отношени…
Что такое электронная подпись и как ее оформить
Грамотное использование электронной подписи позволяет выстроить безопасный и за…
Что такое кадровое делопроизводство и в чем особенности работы в КДП
Кадровое делопроизводство — это обязательная часть работы любой компании с перс…
Что такое Госключ и как он используется в кадровом документообороте
Госключ — это простой и легальный инструмент для подписания документов в электр…
Что такое КЭДО: принципы работы, возможности и кому он подходит
КЭДО — это не просто замена бумаги. Это инструмент, который меняет подход к HR-…
Модуль КЭДО для «1С»: возможности и настройка
Интеграция КЭДО с «1С» помогает снять значительную часть рутинных задач. Подклю…
Что и как проверяет служба безопасности при приеме на работу
Что именно проверяет служба безопасности, когда такая проверка законна, какие п…
Рекомендации для рекрутера: все об обработке персональных данных в 2026
В 2026 году рекрутеру важно понимать, какие сведения можно запрашивать, как их …
КЭДО для сотрудников с разъездным характером работы: кейс АО «МИА»
Как перевести большую долю выездного персонала на кадровый электронный документ…
Как нанять сотрудника и не получить штраф в 2026 году
Оформление сотрудника без ошибок: проверка статуса, трудовой договор, ГПХ или с…
ЭДО с самозанятыми: как обмениваться документами и экономить
Обмен документами с самозанятыми через ЭДО: как перевести процесс в цифру, отка…
Работа с внештатниками: виды исполнителей, правила и документы
Как правильно работать с внештатными сотрудниками: самозанятые, ИП, договоры ГП…
Как внедрить КЭДО: пошаговый переход на электронный документооборот
Переход на кадровый электронный документооборот может стать обязательным. В мат…
Как подготовить документы для перехода на КЭДО: полный разбор
В тексте подробно разбираем, как подготовить документы для перехода на КЭДО
В КЭДО от HRlink добавлена функция автоматического замещения сотрудника
Автоматическое замещение сотрудника в КЭДО от HRlink позволит избежать простоев…
Как выбрать КЭДО: гайд для директора по персоналу и кадровых специалистов
Переход на кадровый электронный документооборот может стать обязательным. Расск…
Как сменить вендора КЭДО без рисков: пошаговая инструкция
Хотите сменить вендора КЭДО, но боитесь? Развеем все страхи и поможем разобрать…
Автоматизация найма как инструмент борьбы за кадры
Эксперт рассказала, как сервисы для автоматизации найма упрощают работу
КЭДО решит проблемы кадрового документооборота. Как убедить руководителя
Устали от бумажной волокиты, а руководство не хочет переходить на электронные д…
Адаптация сотрудника: как КЭДО упрощает введение в должность
Как КЭДО упрощает онбординг сотрудников и ускоряет адаптацию персонала. Из чего…
Как выбрать КЭДО и не переплатить: советы для малого и среднего бизнеса
Мы позаботились о вашем времени и в этом материале собрали всю актуальную инфор…
Как выбрать КЭДО для крупного бизнеса и не переплатить
Как выбрать систему КЭДО и не переплатить: рекомендации для крупного бизнеса по…
Кейс Flowwow: переход на новый КЭДО и запуск цифрового HR-пространства
Автоматизация найма со Start Link, упрощение работы с ПДн и переход на систему …
Как «ДОМ.РФ» внедрил КЭДО on-premise и перевел сотрудников на КЭДО
Внедрили КЭДО on-premise и учли все требования со стороны ИБ. Более 15 бизнес-п…
Кейс ЭТМ: как КЭДО помог кадровой службе высвободить 15% рабочего времени
В компании трудятся больше 10 000 человек по всей стране. Высвободили 15% време…
Как за 2 месяца срочно сменить вендора: кейс «СберСпасибо»
В «СберСпасибо» уже пользовались КЭДО, но вендор неожиданно сообщил, что больше…
Кейс hh.ru: цифровой найм как инструмент оптимизации и усиления HR-бренда
1300 сотрудников, больше половины из которых работают на дистанте, 14 филиалов …
Кейс «Ростелеком Контакт-центр»: экономия 5,5 млн рублей за год
Электронный КДП помог сэкономить 5,5 млн рублей за год за счет отказа от бумаги…
Кейс «Нетологии»: внедрение КЭДО увеличило лояльность сотрудников на 90%
Среднее время подписания одного документа сократилось с нескольких часов до 3 м…
В КЭДО от HRlink добавлена функция автоматического замещения сотрудника
Автоматическое замещение сотрудника в КЭДО от HRlink позволит избежать простоев…
Как рассчитать сотрудника при увольнении
Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении — какие выплаты положены, ка…
Локальные нормативные акты: виды, требования и порядок оформления
Какие виды ЛНА существуют, какие требования предъявляет законодательство и как …
Как бизнесу безопасно оплачивать услуги самозанятых
Как бизнесу безопасно оплачивать услуги самозанятых в 2026 году — как правильно…
Как без ошибок оформлять договоры, акты и чеки с самозанятыми
Эксперт рассказывает, какие документы обязательны, как корректно их составить и…
Как оформить согласие на КЭДО: инструкция для кадрового специалиста
Пошаговая инструкция для кадрового специалиста, какие формулировки использовать…
Что такое удаленная идентификация при выпуске УНЭП
Удаленная идентификация при выпуске УНЭП в 2026 позволяет получить электронную …
Что нужно знать об увольнении по соглашению сторон в 2026 году
Увольнение по соглашению сторон — это гибкий способ завершить трудовые отношени…
Что такое электронная подпись и как ее оформить
Грамотное использование электронной подписи позволяет выстроить безопасный и за…
Что такое кадровое делопроизводство и в чем особенности работы в КДП
Кадровое делопроизводство — это обязательная часть работы любой компании с перс…
Что такое Госключ и как он используется в кадровом документообороте
Госключ — это простой и легальный инструмент для подписания документов в электр…
Что такое КЭДО: принципы работы, возможности и кому он подходит
КЭДО — это не просто замена бумаги. Это инструмент, который меняет подход к HR-…
Модуль КЭДО для «1С»: возможности и настройка
Интеграция КЭДО с «1С» помогает снять значительную часть рутинных задач. Подклю…
Что и как проверяет служба безопасности при приеме на работу
Что именно проверяет служба безопасности, когда такая проверка законна, какие п…
Рекомендации для рекрутера: все об обработке персональных данных в 2026
В 2026 году рекрутеру важно понимать, какие сведения можно запрашивать, как их …
Как нанять сотрудника и не получить штраф в 2026 году
Оформление сотрудника без ошибок: проверка статуса, трудовой договор, ГПХ или с…
ЭДО с самозанятыми: как обмениваться документами и экономить
Обмен документами с самозанятыми через ЭДО: как перевести процесс в цифру, отка…
Работа с внештатниками: виды исполнителей, правила и документы
Как правильно работать с внештатными сотрудниками: самозанятые, ИП, договоры ГП…
Как внедрить КЭДО: пошаговый переход на электронный документооборот
Переход на кадровый электронный документооборот может стать обязательным. В мат…
Как подготовить документы для перехода на КЭДО: полный разбор
В тексте подробно разбираем, как подготовить документы для перехода на КЭДО
Как выбрать КЭДО: гайд для директора по персоналу и кадровых специалистов
Переход на кадровый электронный документооборот может стать обязательным. Расск…
Как сменить вендора КЭДО без рисков: пошаговая инструкция
Хотите сменить вендора КЭДО, но боитесь? Развеем все страхи и поможем разобрать…
Автоматизация найма как инструмент борьбы за кадры
Эксперт рассказала, как сервисы для автоматизации найма упрощают работу
КЭДО решит проблемы кадрового документооборота. Как убедить руководителя
Устали от бумажной волокиты, а руководство не хочет переходить на электронные д…
Адаптация сотрудника: как КЭДО упрощает введение в должность
Как КЭДО упрощает онбординг сотрудников и ускоряет адаптацию персонала. Из чего…
Как выбрать КЭДО и не переплатить: советы для малого и среднего бизнеса
Мы позаботились о вашем времени и в этом материале собрали всю актуальную инфор…
Как выбрать КЭДО для крупного бизнеса и не переплатить
Как выбрать систему КЭДО и не переплатить: рекомендации для крупного бизнеса по…
КЭДО для сотрудников с разъездным характером работы: кейс АО «МИА»
Как перевести большую долю выездного персонала на кадровый электронный документ…
Кейс Flowwow: переход на новый КЭДО и запуск цифрового HR-пространства
Автоматизация найма со Start Link, упрощение работы с ПДн и переход на систему …
Как «ДОМ.РФ» внедрил КЭДО on-premise и перевел сотрудников на КЭДО
Внедрили КЭДО on-premise и учли все требования со стороны ИБ. Более 15 бизнес-п…
Кейс ЭТМ: как КЭДО помог кадровой службе высвободить 15% рабочего времени
В компании трудятся больше 10 000 человек по всей стране. Высвободили 15% време…
Как за 2 месяца срочно сменить вендора: кейс «СберСпасибо»
В «СберСпасибо» уже пользовались КЭДО, но вендор неожиданно сообщил, что больше…
Кейс hh.ru: цифровой найм как инструмент оптимизации и усиления HR-бренда
1300 сотрудников, больше половины из которых работают на дистанте, 14 филиалов …
Кейс «Ростелеком Контакт-центр»: экономия 5,5 млн рублей за год
Электронный КДП помог сэкономить 5,5 млн рублей за год за счет отказа от бумаги…
Кейс «Нетологии»: внедрение КЭДО увеличило лояльность сотрудников на 90%
Среднее время подписания одного документа сократилось с нескольких часов до 3 м…
Виды деятельности
Основной ДополнительныеБухгалтерская отчетность
Бухгалтерская (финансовая) отчетность публикуется Федеральной налоговой службой с задержкой, отчет за предыдущий (2020) год обычно становится доступен в сентябре-октябре текущего (2021).
Торговые марки
Арбитражные дела
Распределение дел по участникам
1 дело353,58 тыс. ₽
Истец: 1 дело 100%353,58 тыс. руб. за 3 года0 руб. за последний год
Распределение дел по исходу в роли истца
1 дело353,58 тыс. ₽
Частично выиграно: 1 100%353,58 тыс. руб.
Обновлено 31 июля 2025
Если вы нашли неточность или у вас есть вопросы, напишите нам.
Профиль
Дата регистрации
27 мая 2020
Уставной капитал
11 000 000,00 ₽
Юридический адрес
г. Санкт-Петербург, вн.тер. г. Муниципальный округ Остров Декабристов, ул. Наличная, д. 44, к. 1, офис 805
ОГРН
1207800064339
ИНН
7801683312
КПП
780101001
Среднесписочная численность
19 сотрудников