Как в Нижегородской области развивают кадровый потенциал

Генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко и ректор Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева Сергей Дмитриев подписали соглашение о взаимодействии, направленное на развитие образовательного потенциала региона и подготовку кадров для предприятий особой экономической зоны «Кулибин».

Для компании «РусСилика», являющейся резидентом ОЭЗ, такое взаимодействие с университетами имеет особое значение. Предприятие уже активно участвует в профориентационной работе: на производственной площадке регулярно проходят экскурсии для студентов различных вузов Нижегородской области. Молодые специалисты знакомятся с современными технологическими процессами предприятия, оборудованием и спецификой работы химического производства.

Подобные визиты позволяют будущим инженерам увидеть промышленность изнутри и лучше понять, какие компетенции востребованы на современном производстве. А для компании это, в свою очередь, возможность познакомить студентов с высокотехнологичной отраслью и заинтересовать их перспективами работы на современном промышленном предприятии.

«В условиях текущей ситуации на рынке труда многие предприятия все чаще обращают внимание на студентов и начинающих специалистов. Сотрудничество с одним из ведущих технических вузов региона открывает для резидентов ОЭЗ «Кулибин» новые возможности для ранней подготовки будущих сотрудников на основе технологий, уже используемых на производстве», — сказал Игорь Ищенко.

Раннее знакомство студентов с промышленными предприятиями — важный шаг к формированию сильной инженерной школы. Компания «РусСилика» заинтересована в том, чтобы талантливые выпускники приходили на работу уже понимая, какие задачи стоят перед ними, и оставались развиваться в химической отрасли региона.

Развитие практик и стажировок, проведение совместных научных мероприятий, создание образовательных программ, ориентированных на реальные потребности предприятий, особенно актуальны в контексте реализации национального проекта «Кадры», направленного на развитие человеческого потенциала и формирование конкурентоспособного кадрового резерва для российской экономики.