Нетворкинг 11.0 в Тюмени: управление через идентичность и практику круга

30 апреля в Тюменском Технопарке состоялось деловое мероприятие «Нетворкинг 11.0» под руководством Светланы Худяковой. Событие объединило более 300 руководителей, предпринимателей и представителей социальных инициатив, стремящихся к переосмыслению управленческих подходов в условиях нового исторического цикла, начавшегося в 2025 году.

Среди спикеров мероприятия — Александра Демкина, основатель АНО «Созвездие» и президент благотворительного фонда «Ладинец». В своем выступлении она подчеркнула значение глубинной идентичности как управленческой опоры в период нестабильности:

«Настоящие трансформации начинаются с диалога — с собой, с командой, с внешней средой. Без этого невозможно формировать устойчивые решения».

В программе также были представлены практики работы с образами личности, команды и компании — как ключевыми элементами, через которые сотрудники и клиенты воспринимают лидеров и организации. Участники работали в кругах, обсуждая смысловые ориентиры и управленческие подходы, адаптированные к текущему социальному контексту.

Отдельное внимание было уделено феномену «управления по-русски» — как подходу, основанному на глубоком культурном коде, способности к коллективному действию и гибкости в условиях неопределенности. В рамках мероприятия участники обменялись практическими решениями, опирающимися на локальные смыслы и реальные кейсы.

«Нетворкинг — это не только про связи. Это про среду, в которой рождаются совместные действия и устойчивые управленческие решения», — подчеркивают организаторы.