Миграционная политика России: итоги за январь-сентябрь 2025 года

Миграционная политика России вступает в новый этап — этап управляемости, цифровизации и системного контроля. По данным МВД России, за январь–сентябрь 2025 года отмечен рост выявленных правонарушений, повышение эффективности административных мер и увеличение числа государственных услуг, оказанных онлайн.

Эксперты «Капитал Кадры» считают, что эти тенденции формируют более прозрачную и безопасную миграционную среду, что напрямую влияет на кадровую политику российских работодателей и устойчивость рынка труда.

Системные меры и ключевые тенденции

Рост показателей административной и профилактической деятельности подтверждает активизацию ведомства: количество пресеченных правонарушений в сфере миграции выросло на 16,5%, достигнув 871,7 тыс. случаев. Наиболее часто фиксировались нарушения правил въезда и режима пребывания иностранных граждан — рост на 29,6% (до 567,0 тыс.).

По мнению наших аналитиков, рост числа пресеченных правонарушений и особенно значительный рост нарушений правил въезда и пребывания иностранных граждан показывает, что контроль за миграционной сферой становится более активным и адресным. Эти показатели свидетельствуют о том, что меры МВД направлены не только на фиксацию нарушений, но и на предупреждение их повторения.

Контроль за работодателями и трудовой миграцией

Одним из приоритетных направлений остается контроль за работодателями, использующими труд иностранных граждан. За отчетный период количество внеплановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей увеличилось на 13,7% (до 10 024), при этом выявлено на 16% больше нарушений, чем годом ранее.

Активизация проверочных мероприятий привела к росту числа протоколов об административных правонарушениях — до 2,35 млн. Из них 697,6 тыс. касались непосредственно миграционной сферы (+21,6%).

Параллельно растет прозрачность трудовых отношений. Количество уведомлений о заключении договоров с иностранными работниками выросло на 31,9%, а с лицами, работающими на основании разрешений, — на 51,8%. Аналогичный рост зафиксирован среди граждан государств ЕАЭС (+26,4%). Эти данные свидетельствуют об укреплении легальных механизмов трудоустройства и усилении ответственности работодателей.

Аналитики «Капитал Кадров» отмечают, что рост внеплановых проверок работодателей на 13,7% и увеличение выявленных нарушений на 16% показывает, что контроль за трудовой миграцией становится более системным и прозрачным. Одновременно значительное увеличение уведомлений о заключении договоров с иностранными работниками (+31,9%) и с разрешениями на трудовую деятельность (+51,8%) говорит о том, что рынок труда постепенно выходит из «серой зоны», а легальные механизмы трудоустройства укрепляются.

Ограничительные меры и депортация нарушителей

В рамках противодействия незаконной миграции усилены меры по ограничению въезда иностранных граждан, нарушающих законодательство. За январь–сентябрь 2025 года депортировано 4,1 тыс. человек, что на 16,2% больше, чем годом ранее. В порядке реадмиссии передано 77 лиц (+24,2%).

Одновременно сокращается число иностранцев, получающих разрешения на временное проживание (–29,7%) и виды на жительство (–28,0%). Это отражает ужесточение контроля за процедурой оформления правового статуса мигрантов и борьбу со злоупотреблениями при получении документов в упрощенном порядке.

Борьба с преступностью и правонарушениями среди мигрантов

Отдельное внимание уделяется противодействию преступлениям, связанным с организацией незаконной миграции (ст. 322.1 УК РФ). Число выявленных преступлений увеличилось на 45,6%, а предварительно расследованных — на 81,4%, что говорит об эффективной оперативно-следственной работе органов внутренних дел.

Цифровизация миграционных услуг

Значимым трендом 2025 года стало стремительное развитие цифровых сервисов в миграционной сфере. Из общего объема 49 млн государственных услуг, предоставленных подразделениями МВД, через Единый портал госуслуг (ЕПГУ) оказано 9,1 млн, что на 104% больше, чем в 2024 году.

Наибольшим спросом пользуются электронные сервисы: регистрация и снятие с регистрационного учета по месту пребывания и жительства (+50,2%), миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства (+135,7%), а также предоставление адресно-справочной информации (+89,9%) по данным МВД.

Наши специалисты подчеркивают, что рост популярности электронных сервисов в сфере миграции — это шаг к снижению административной нагрузки на бизнес и граждан. Чем меньше бюрократии и очередей, тем выше доверие к государственным институтам, но стоит отметить, что цифровые сервисы не всегда стабильно работают.

Заключение

Анализ итогов деятельности подразделений по вопросам миграции за январь–сентябрь 2025 года показывает дальнейшее укрепление государственного контроля и системный подход к управлению миграционными процессами. Повышение выявляемости правонарушений, рост внеплановых проверок работодателей и усиление мер по ограничению въезда и депортации нарушителей свидетельствуют о более точном и адресном контроле со стороны МВД России.

Развитие цифровых сервисов, в том числе через Единый портал госуслуг, делает процесс взаимодействия с мигрантами и работодателями прозрачнее и удобнее, повышая качество административного управления и снижая бюрократическую нагрузку.

Подводя итог, можно сказать, что современная миграционная политика все более приобретает черты управляемой системы. Для работодателей это означает необходимость не просто соблюдать требования, но и стратегически выстраивать работу с иностранным персоналом, оценивая риски в работе с мигрантами в своей кадровой политике.