16 апреля на ARC Forum состоялась пресс-конференция с HR-директорами

16 апреля в рамках ARC Forum состоялась ключевая дискуссия в формате пресс-конференции «Что на самом деле покупает корпоративный клиент?». 

Модератором выступил Андрей Вебер, эксперт по организационной культуре, лидерству и командной коммуникации. На сцене собрались ведущие HR-директора крупных компаний: Тина Конева (Hoff), Екатерина Горностаева (HRD Нефтьмагистраль, Братья Караваевы) и Алена Старовойт (Robusta).

Формат отличался от традиционных докладов: спикеры отвечали на вопросы из зала без предварительной подготовки, что обеспечило максимальную откровенность и практическую ценность. Обсуждение сосредоточилось на ключевых аспектах корпоративных закупок тренингов, стратегических сессий и групповых корпоративных программ.

Основные темы и инсайты

• Критерии выбора ретритов и активностей. HRD поделились, какие программы получают одобрение и бюджеты, а какие остаются невостребованными. Особое внимание уделили измеримым результатам: росту вовлеченности, снижению выгорания и отдаче от инвестиций.
• Бюджетные приоритеты и софинансирование. Обсудили суммы от сотен тысяч до миллионов рублей, включая программы софинансирования от крупных корпораций для сотрудников. Готовность платить зависит от доказанной эффективности, локации и кастомизации под нужды топ-менеджмента и команд.
• Высокие требования к площадкам для топ-руководителей. Подчеркнули строгие стандарты: конфиденциальность, премиум-инфраструктура, безопасность и атмосферу для самых требовательных участников. Площадки должны обеспечивать фокус без отвлекающих факторов.
• Проблемы в коммуникации провайдеров. Участники отметили пробелы: несоответствие обещаний реальности, слабую поддержку и непонимание логики работы с крупным/средним бизнесом. 

Андрей Вебер направлял диалог, задавая острые вопросы и выявляя практические выводы. Участники форума (владельцы ретрит-центров, организаторы корпоративных мероприятий и провайдеры услуг) получили четкое понимание логики принятия решений в среднем и крупном бизнесе. Это поможет скорректировать продукты под реальный спрос и повысить конкурентоспособность.