Опрос ВЦИОМ: поддержка здравоохранения — приоритет для предприятий

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил результаты опроса «Труд и здоровье: подходы к сохранению здоровья сотрудников глазами россиян». 

Забота о здоровье сотрудников со стороны работодателей для людей является очень важной. 

«Население считает поддержку здравоохранения приоритетным направлением для крупных предприятий и ожидает активных инициатив в этой сфере. На вопрос «Если крупные предприятия начнут делать что-то для людей, проекты каких направлений вам видятся наиболее полезными? С чего бы начали лично вы?» более 50 % респондентов ответили — с поддержки медицины», — отметил старший консультант, руководитель экспертно-консультационного центра «Бизнес + территории присутствия» ВЦИОМа Иван Грузинов.

42 % опрошенных заявили, что у их работодателей нет программ, направленных на сохранение здоровья сотрудников. Если брать, например, диспансеризацию, то почти половина респондентов не получала от работодателей информации о возможности диспансеризации за счет организации, 43 % заявили, что в последние три года / год вообще ее не проходили.

В ОАО «РЖД» диспансеризация, включающая широкий спектр врачей и анализов, проводится раз в год, и ее проходит более 98 % сотрудников компании, отметила в своем выступлении начальник управления медицинской деятельности Центральной дирекции здравоохранения Наталья Костенко. Это часть комплексного подхода, который использует компания для сохранения здоровья работников.

«Корпоративная программ включает не только медицину, но и борьбу с вредными привычками, организацию здорового питания и создание возможностей для занятий спортом, сохранение психологического здоровья и благополучия. Особое внимание уделяется формированию у работников ответственного отношения к своему здоровью», — рассказала Наталья Костенко.

Также наряду с традиционными методами в компании активно внедряются новые технологии, применяются передовые методы диагностики, в том числе оценка рисков со стороны генетики человека.

«Такой подход доказывает свою эффективность. Так, например, показатель смертности в компании РЖД в три раза ниже по сравнению с трудоспособным населением страны. Смертность от болезней системы кровообращения ниже в три раза, от злокачественных образований — вчетверо. Ожидаемая продолжительность жизни в компании выше, чем в среднем по стране», — заключила Наталья Костенко.