Запущен курс по разработке системы KPI

Курс уникален и включает необходимые практические примеры для разработки KPI на основе BSC (сбалансированная система показателей), а также для построения системы мотивации на базе KPI.

Состоит из 11 занятий, более 200 примеров показателей, 72 часов лекций, видеоуроков и практики.

Вы научитесь разрабатывать KPI, связывать их со стратегией, миссией, ключевыми факторами успеха организации. Поймете, что самое важное в системе KPI — это предупреждение, а не постфактный анализ, и научитесь разрабатывать именно такие предупреждающие показатели.

После прохождения курса Вы также научитесь разрабатывать систему мотивации персонала на основе грамотно определенных KPI.

Курс подойдет всем организациям, которые стремятся к построению системы KPI, достижению стратегических целей; владельцам бизнеса, руководителям всех уровней, директорам и специалистам по персоналу, владельцам процессов и менеджерам.

Ключевые темы онлайн-курса:

• Ключевые показатели деятельности (KPI): основные понятия.
• Необходимые условия для разработки системы KPI.
• Шесть шагов разработки системы KPI.
• Система мотивации персонала на базе KPI.

Преимущества онлайн-курса:

• 90% материала — практика. Вся теория сразу подтверждается практикой. Сквозной пример с расчётами проходит через 9 занятий из 11.
• Описаны необходимые условия для создания системы KPI в организации.
• На примере условной организации разработана система KPI (6 шагов), которая связана с разработкой системы мотивации персонала на базе KPI.
• Объем онлайн-курса (72 академических часа) соответствует требованиям к программам повышения квалификации.

Узнайте подробнее про онлайн-курс «Разработка системы KPI: теория и практика» или закажите бесплатный демо-доступ на нашем сайте по ссылке.