Как история о себе влияет на ваши решения и на жизнь в целом
Рассуждает о нарративе как инструменте изменения жизни — эксперт компании «Ваакара» Гордеева Юлия Александровна

Писатель, издатель, искусствовед
В деловой практике человек редко описывает свою деятельность как «историю». Используются другие формулировки: стратегия, план, позиционирование, опыт. При этом в основе большинства решений лежит именно нарратив — связная версия того, кем человек себя считает и в какой логике действует.
Нарратив выполняет функцию рамки. Он определяет, какие действия воспринимаются как допустимые, а какие как выход за пределы собственной роли. Это не всегда осознаваемый процесс. Человек не проговаривает его напрямую, но последовательно воспроизводит в поведении.
Простой пример: специалист, который описывает себя как «исполнитель», будет принимать решения в логике выполнения задач. Он не будет инициировать изменения, даже если видит потенциал для улучшения. Даже если у него позволяют компетенции, это вопрос соответствия внутреннему описанию. А описал он себя как исполнитель.
Та же логика работает на уровне бизнеса. Компания, которая воспринимает себя как «стабильного игрока», будет избегать резких шагов, даже при наличии ресурсов. Организация, которая закрепляет за собой роль «инноватора», допускает более высокий уровень неопределенности в решениях. Поведение выстраивается в соответствии с закрепленным образом.
Важно, что нарратив не является статичным. Он формируется через опыт, внешние оценки и собственные интерпретации. При этом он может длительное время оставаться неизменным, даже если внешние условия уже требуют другой модели поведения.
В таких ситуациях возникает разрыв. Среда предъявляет новые требования, а человек продолжает действовать в рамках прежнего описания. Это снижает адаптивность и ограничивает диапазон решений. На практике это проявляется в виде повторяющихся сценариев: одни и те же типы задач, одни и те же реакции, схожие результаты.
Работа с нарративом начинается с фиксации текущей версии. Нужно определить, какие формулировки человек использует для описания себя, своей роли и своих возможностей. В этих формулировках уже содержатся ограничения.
Следующий этап — проверка на соответствие текущим целям. Если между ними есть расхождение, возникает необходимость корректировки. Здесь важно различие между декларацией и внутренним принятием. Простая замена формулировки не приводит к изменению поведения. Необходима последовательная работа с действиями, которые подтверждают новую версию.
Отдельное значение имеет среда. Нарратив поддерживается не только самим человеком, но и окружением. Коллеги, партнеры, клиенты закрепляют за ним определенную роль. Изменение внутреннего описания без учета этого фактора приводит к конфликту ожиданий. В таких случаях требуется либо перестройка коммуникации, либо изменение окружения.
С практической точки зрения нарратив можно рассматривать как управляемый элемент. Он не фиксирован раз и навсегда. Его можно пересобирать через осознанные решения и последовательные действия. Однако этот процесс требует времени. Быстрые изменения здесь неустойчивы и приводят к «откатам в старый паттерн поведения».
Отдельный аспект — влияние формулировок на выбор. Когда человек описывает ситуацию определенным образом, он автоматически сужает набор возможных решений. Это связано с тем, что язык фиксирует границы восприятия. Изменение формулировки расширяет поле вариантов.
В деловой среде это проявляется в постановке задач. Разница между «нужно удержать позиции» и «нужно найти новые точки роста» задает принципиально разные траектории. В первом случае акцент на сохранении, во втором на расширении. Дальнейшие решения выстраиваются в соответствии с этим выбором.
Таким образом, нарратив влияет не только на самоощущение, но и на конкретные действия. Он определяет, какие шаги человек считает возможными, какие избыточными, а какие недопустимыми. Управление этим элементом позволяет расширить диапазон решений без изменения внешних условий.
Вопрос в том, чтобы выстроить такую версию, которая будет поддерживаться действиями и соответствовать текущим задачам. Именно в этой связке формируется новая поведенческая модель.
Изменения закрепляются в тот момент, когда новая версия перестает требовать усилия для поддержания. Она становится естественной и начинает воспроизводиться автоматически. До этого момента нарратив остается рабочей гипотезой, которую необходимо подтверждать практикой.
Материал подготовлен по мотивам книги «Перепиши свою жизнь»
Рекомендации партнеров:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Достижения
Профиль
Контакты
Социальные сети
