Sitronics Group представила решение для контроля за персоналом на HR EXPO

Корпорация и ее активы представили на форуме лучшие практики в области обучения и развития персонала, взаимодействия с университетами, профориентации и привлечения молодых специалистов, а также высокотехнологичные разработки, повышающие эффективность и безопасность труда на предприятиях. Sitronics Group представила на выставке платформу точного Indoor-позиционирования для контроля за персоналом, которая решает сразу несколько управленческих и hr-задач.

В рамках отраслевой конференции вице-президент по управлению персоналом АФК «Система» Светлана Матвеева рассказала об инвестициях в различные отрасли экономики и высокотехнологичные бизнесы, походах к развитию человеческого капитала и представилауникальный сборник учебных кейсов «В поисках источников роста» — совместный проект с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ.

«Системный подход к инвестициям — это не только про деньги, но прежде всего про знания, навыки и людей, которые управляют финансами, командамии технологиями. У нас в портфеле большое число технологических компаний, которые активно занимаются инновациями, в том числе в рамках импортозамещения, в самых разных сферах — от сельского хозяйства, где, к примеру, активно применяется беспилотная техника, агродроны, до водородных и биотехнологий, фармацевтики, медицины, электронной коммерции, телекоммуникаций и ИТ. Поэтому мы испытываем большую потребность в квалифицированных специалистах с хорошим уровнем подготовки в области STEM и стремимся как можно раньше погрузить студентов в конкретные бизнес-ситуации, чтобы максимально приблизить обучение к практике и как можно быстрее получить необходимых сотрудников на наших предприятиях. На сегодняшний день уже разработаны полноформатные кейсы по реальным данным такихкомпаний как МТС, Ozon, МЕДСИ, Агрохолдинг «СТЕПЬ», «Биннофарм Групп», Segezha Group и «Детский мир», который ранее также входил в портфель АФК «Система». Мы намерены расширять наши академические партнерства для более широкого внедрения кейс-метода в практику обучения студентов и профессионалов, которые смогут учиться на опыте лидеров российского рынка», — отметила Светлана Матвеева.

В свою очередь, генеральный директор Центра водородных технологий АФК «Система» Юрий Добровольский поделился на форуме опытом привлечения студентов ведущих технологических вузов России к практической инновационной деятельности в рамках участия в перспективных НИОКР. Центр совместно с РАН и рядом профильных университетов начал подготовку кадров в области водородных технологий для предприятий Группы АФК «Система». За три года планируется выпустить более 50 таких специалистов.

На стенде Центра знаний АФК «Система» посетители смогли ознакомиться с передовыми образовательными программами в сфере подготовки и повышения квалификации кадров сфокусом на высокотехнологичные отрасли и цифровую трансформацию экономики, а также новыми отечественными решениями для эффективного управления персоналом.

Sitronics Group представила на выставке свою платформу точного Indoor-позиционирования, которая позволяет контролировать время выполнения работы сотрудниками, их фактическое местоположение, создает отчет о событиях, в том числе тревожных сигналах, отклонениях от маршрута, преждевременном завершении работ, уведомляет о нарушениях охраны труда и промышленной безопасности. Это программно-аппаратный комплекс, состоящий из платформенной части с web-доступом, автономных маяков и телефонов с предустановленным приложением, которое превращает телефон сотрудника в трекер. Также система имеет функцию обратной связи для подачи сигнал SOS.

«Решение позволяет отслеживать исполнение трудового распорядка, состояние здоровья, соблюдение правил охраны труда, выгружать статистику по каждому сотруднику. С его помощью можно выявить слабые места, наметить потенциальные точки роста, где-то оптимизировать часть процессов и сделать их более эффективными», — сказала вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Sitronics Group Маргарита Лощинкина.

Благотворительный фонд «Система» как оператор социальных инвестиций АФК «Система» представил на площадке HR EXPO свой флагманский образовательный проект «Лифт в будущее» — профориентационную платформу для молодых людей: от школьников до молодых специалистов. 
Образовательные материалы, представленные на онлайн-платформе, помогают сделать осознанный выбор профессии и получить навыки для успешного профессионального старта, а банк стажировок и вакансий — получить реальный опыт работы и начать карьеру в компаниях Группы АФК «Система».