«РусСилика» на площадке «День химии: образование, карьера, производство»

Площадка объединила представителей промышленности, образовательных организаций и органов власти для обсуждения ключевых вопросов подготовки кадров для химической отрасли. Сотрудники РусСилики выступили в нескольких форматах: на пленарной сессии, в дискуссионных блоках и в ходе стендовой работы со студентами и молодыми специалистами.

В пленарной дискуссии «Новые материалы и химия: кадры, технологии, индустрия будущего» приняла участие ведущий инженер-исследователь компании Софья Бурова, выпускница ННГУ им. Н. И. Лобачевского.

«Современная химическая промышленность — это динамичная отрасль, где востребованы не только фундаментальные знания, но и готовность работать с прикладными задачами. Для молодых специалистов сегодня открываются возможности быстрого профессионального роста и участия в реальных производственных проектах», — отметила Софья Бурова.

Наши коллеги также приняли участие в круглом столе , посвященном вопросам привлечения и удержания молодых специалистов в отрасли. В центре обсуждения оказались ожидания выпускников и формирование устойчивых карьерных траекторий при содействии государства, вузов и самих работодателей.

Также на мероприятии работала «лаборатория кейсов»: студенты заранее искали ответы на серьезные вопросы о работе предприятий и предлагали решения. Авторы самых оригинальных и правильных решений получили призы.

В рамках стендовой сессии компания представила направления своей деятельности, производственные проекты и актуальные вакансии. Участники мероприятия получили возможность напрямую пообщаться с представителями предприятия, задать вопросы о стажировках и условиях работы, а также ознакомиться с перспективами профессионального развития.

«В условиях растущего спроса на инженерные и технологические кадры ключевым фактором становится прозрачность карьерных возможностей и раннее вовлечение студентов в производственную деятельность. Как и другие резиденты ОЭЗ «Кулибин», мы выстраиваем системную работу с образовательными организациями и работаем «вдолгую» над нашим кадровым треком», — прокомментировала начальник отдела по подбору и обучению персонала компании «РусСилика» Ольга Перепелкина.