Axoft стал дважды «Отличным местом для работы» в России и ИТ-отрасли

Центр экспертизы и дистрибуции цифровых технологий Axoft второй год подряд подтверждает статус «Отличное место для работы» по итогам исследования вовлеченности и лояльности сотрудников. В текущем году индекс вовлеченности, отражающий мотивацию сотрудников Axoft работать на результат и продуктивность рабочей среды, вырос до 93,5%, что является итогом слаженной планомерной работы всей команды.

Сертификат «Отличное место для работы» выступает прозрачным показателем того, что сотрудники высоко оценивают условия труда, культуру и атмосферу в команде. Это гарант высокого класса работодателя в публичном поле, который получают компании, чей процент одновременно лояльных и вовлеченных сотрудников (Happy Index) вошел в ТОП-25% лучших по бенчмарку отрасли или России. Проведенное на платформе Happy Job исследование позволило Axoft получить сертификат как среди компаний отрасли ИТ, так и компаний России.

Высокий уровень вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников — это стратегический приоритет компании. Ежегодно Axoft проводит опрос, чтобы понять, что уже хорошо работает и нравится сотрудникам, а что можно изменить и улучшить, чтобы создать комфортную и продуктивную среду, которая будет мотивировать и вдохновлять на достижение высоких результатов.

Исследование показало: индекс вовлеченности сотрудников Axoft растет — в этом году он достиг 93,5%. В компании повысилось качество взаимодействия с руководителями, обратная связь, взаимодействие с коллегами, культура признания. Высокие результаты стали возможны благодаря планомерной кропотливой работе всей команды Axoft.

«Высокая вовлеченность свидетельствует о том, что Axoft заботится о благополучии и счастье сотрудников. Это подтверждение, что мы работаем над всеми сферами жизнедеятельности в компании, чтобы сотрудники чувствовали себя на работе гармонично, могли быть эффективными, имели комфортные условия работы, возможность развиваться и профессионально расти, раскрывать потенциал, рекомендовали компанию своим друзьям. Кстати, в прошлом году более 45% вакансий было закрыто именно благодаря рекомендациям коллег. Для потенциальных кандидатов и бизнес-партнеров — это свидетельство надежности, клиентоориентированности и сервиса компании», — говорит Юлия Салама, директор по персоналу компании Axoft.