Трансформационные игры: полезный досуг для предпринимателей

Что такое трансформационные игры

Трансформационные игры — это особый формат взаимодействия людей, внешне напоминающий настольные игры. Участники сидят за столом с игровым полем, фишками и карточками или собираются в онлайн-формате, где игровое пространство отображается на экране компьютера.

Со стороны может показаться, что происходит обычная настольная игра, но здесь есть принципиальное отличие — присутствие игропрактика (ведущего), который наблюдает за поведением участников, задает вопросы о том, как они действуют в игре, согласно каким принципам принимают решения и как их игровые действия соотносятся с реальной жизнью.

Главный секрет трансформационных игр состоит в том, что они основаны на механизме проекции — защитном механизме нашей психики. Как это работает? Представьте: вы купили красную машину и вдруг замечаете, что вокруг стало очень много автомобилей этого же цвета. На самом деле их не стало больше, просто ваш мозг начал выделять именно эту информацию из общего потока, поскольку она стала для вас значимой.

Наша психика ежедневно фильтрует огромный объем информации, пропуская в сознание всего 1-2% от всего, что мы видим и слышим. Этот защитный механизм позволяет нам не перегружаться и фокусироваться только на том, что действительно важно в данный момент.

В трансформационной игре этот механизм используется осознанно. Когда вам выдают карточку с изображением или объект и просят назвать ассоциацию, ваша проекция «высвечивает» то, что действительно важно для вас в данный момент. Каждый участник, глядя на одну и ту же карточку, увидит что-то свое, важное именно для него, и сможет достать скрытую информацию из глубин подсознания. 

Например, на карточке с изображением дерева и листочка один человек заметит капельку росы, другой — солнечный свет. И ответы на вопросы игропрактика будут отражать внутренний мир каждого участника, его текущие приоритеты и переживания.

Таким образом, трансформационные игры помогают с легкостью обойти логические схемы и добраться до информации, о которой мы в повседневной жизни не задумываемся или не имеем возможности обсудить. Взрослые люди редко собираются вместе, чтобы по душам поговорить об отношении к жизни, деньгам, стратегиях поведения или ценностях. И уж тем более не задают друг другу неудобные вопросы на тему отсутствия денег или неудачи в жизни. Поэтому трансформационные игры — действительно незаменимый инструмент, позволяющий найти ответы на многие вопросы и изменить свою реальность. 
 

Как выбрать игропрактика

Игропрактик, или ведущий игры — это человек, задача которого наблюдать за участниками и задавать вопросы, которые инициируют механизм проекции и стимулируют процесс размышления и рефлексии. Хороший игропрактик обладает психологическими знаниями, понимает групповую динамику и имеет специальное дополнительное образование в области трансформационных игр.

Игропрактики часто выбирают тематики, которые близки им в профессиональном плане. Например, психолог, специализирующийся на отношениях, будет вести игры об отношениях, а финансовый консультант — игры о денежных стратегиях и инвестициях.

Задача игропрактика — не просто следить за соблюдением правил игры, как в обычных настольных играх, а создавать пространство для самоисследования участников, помогать им увидеть свои паттерны поведения и связать игровой опыт с реальной жизнью.

Предложений на рынке очень много. Важно выбирать игропрактика, который является экспертом в теме игры и имеет хорошие отзывы. Качество трансформационного опыта во многом зависит от профессионализма ведущего, его способности задавать правильные вопросы и создавать безопасную атмосферу для самораскрытия участников.

Секрет успеха трансформационных игр

Чтобы трансформационная игра была действительно полезной, я рекомендую определиться с проблемой или запросом, с которым вы приходите, а также поставить перед собой конкретную цель.

Существуют игры, в которые обязательно нужно играть с запросом, есть те, в которые можно играть без запроса, а есть такие, которые работают и так, и так. Если вы никогда не играли в трансформационные игры, можно начать с общей игры без конкретного запроса — игропрактик поможет вам сформулировать цель в процессе.

Важно помнить, что игра не даст вам готовый ответ на ваш вопрос в формате четкой инструкции. Но она поможет вам найти ассоциации, увидеть скрытые страхи или ограничивающие убеждения, которые мешают вам двигаться вперед. После игры вы принимаете решение, что делать с этими открытиями — проработать их с психологом, использовать другие техники или просто попробовать действовать иначе.

Трансформационные игры особенно помогают заметить повторяющиеся ситуации в жизни и бизнесе, которые мы сами за собой не замечаем, и понять, что существует гораздо больше вариантов решения, чем те, которыми мы привыкли оперировать.

Применение трансформационных игр в бизнесе

Трансформационные игры помогают развить различные навыки и качества, необходимые для успешного ведения бизнеса. Важно помнить, что одного профессионального роста недостаточно. Если только слушать теорию о бизнесе, рано или поздно вы поймете, что это образование и опыт однобоки. Важно помнить, что личностный рост должен идти параллельно профессиональному развитию. Чтобы не получилось, как в случае со спортзалом, когда человек «качает» только одну ногу — да, он получит рельеф и проработанные мышцы, но только с одной стороны. Трансформационные игры — ключ к личностному росту.

Кроме того, трансформационные игры могут быть полезны и для развития команды. Вот несколько причин:

• Улучшение коммуникации в коллективе. Игры помогают сотрудникам лучше узнать друг друга, преодолеть предубеждения и наладить более эффективное взаимодействие. Часто люди работают вместе годами, но продолжают воспринимать коллег через призму первого впечатления, не замечая, как они меняются;
• Выявление талантов и потенциала. В процессе игры могут проявиться скрытые способности сотрудников, которые в обычной рабочей обстановке не видны. Возможно, кто-то из команды мог бы быть более полезен в другой роли или на другой позиции;
• Обнаружение и решение скрытых проблем. Трансформационная игра может помочь выявить проблемы в коммуникации или процессах, о которых сотрудники не решались говорить напрямую. Например, во время одной из игр сотрудник наконец сможет сказать коллеге, что его отдел ждет поддержки, которую не получает. 

Предостережение

Однако при использовании трансформационных игр с коллективом важно соблюдать осторожность. Такие игры лучше проводить в небольших группах (до 10 человек), выбирать игры, которые не вызовут слишком глубоких эмоциональных реакций, и предварительно обсудить формат с игропрактиком. 

В моей практике был случай, когда я проводила игру для сотрудницы крупной федеральной компании. На нее это произвело очень сильное эмоциональное впечатление, потому что в ходе игры вскрылись ее старые травмы. В течение года после игры она посещала психолога и проходила терапию.  Она поняла, насколько это занятие полезно, сказала, что получила потрясающий опыт, а позже — привела на игру весь свой коллектив.

И вот, когда мы снова встретились всем составом, и она говорит: «Как играть, я знаю, и явно не буду повторять то действие, которое сделала в прошлый раз». Она тогда начала ругаться с соседом по игре, который у нее что-то забрал. И вот, спустя год, она сидит в присутствии всех своих коллег и начинает точно так же один в один ругаться с соседом на ту же самую тему. 

А я наблюдаю за этим процессом и возвращаю эту историю: «Слушай, а что изменилось за год?». И она поняла, что в действительности ничего не поменялось. Более того, она продемонстрировала своим сослуживцам ту самую часть себя, которую она не хотела бы показывать. Поэтому я рекомендую:

• Выбирать простые игры, чтобы избежать возможных психологических конфликтов;
• Обсуждать игру с коллегами заранее, чтобы убедиться, что она не вызовет негативных эмоций или неприятных ситуаций;
• Быть осторожным с играми, которые могут затронуть чувствительные темы или вызвать сильные эмоции, обнаружив моральные травмы.

3 лучшие трансформационные игры для бизнеса

Финансовые игры

Эти игры часто ведутся в режиме трансформационной игры и помогают участникам осознать свои денежные стратегии. В процессе игры можно увидеть, как вы относитесь к финансовым рискам, как принимаете решения о тратах или инвестициях, выбираете ли копить или тратить. Игропрактик задает вопросы, помогающие перенести игровые ситуации на реальную жизнь: «Почему ты принял такое решение?», «Как это соотносится с твоими действиями в бизнесе?», «Считаешь ли ты себя удачливым человеком, готовым рисковать?». Для поиска ответов на финансовые вопросы я рекомендую сделать выбор в пользу игр «Денежный поток» и «Крысиные бега». 

Бизнес-игры

Существуют специализированные игры, направленные на развитие бизнес-мышления, стратегического планирования и эффективного управления временем. Они помогают выявить ограничивающие убеждения, которые мешают развитию бизнеса, найти новые возможности и разработать оптимальные стратегии роста. Например, бизнес-игра «NetWorker», в ходе которой можно прокачать навыки самопрезентации и коммуникации, игры для развития навыка планирования времени, игры по развитию личного бренда и т,д. Или универсальные, которые игропрактик может «донастроить» для работы с определенной командой. Я, например, очень люблю «Империю Магов», в которую можно играть с запросом или без него. 

Тематические трансформационные игры

 Это игры, в которые каждый участник «заходит» со своей проблемой или целью. Они позволяют работать с любыми запросами — от повышения личной эффективности и положения в социуме до поиска счастья и новых направлений в бизнесе. Вариантов игр очень много — например, «Формула героя» особенно полезна для предпринимателей, которые ощущают, что уперлись в «потолок» личностного или профессионального роста и ищут новые пути развития. Или «Лила» для познания себя, а также «Мое персональное счастье», «Колесо замужества» и «Созвездие ЗУС» для поиска ответов на самые важные вопросы внутри своей личности.

Вместо заключения

Как мы уже говорили, трансформационные игры — это эффективный инструмент для личностного роста и развития бизнеса. Они помогают развивать рефлексию и самодиагностику, лучше понимать себя, свои желания и стремления, отделяя истинные цели от социально навязанных. Если вы чувствуете, что уперлись в потолок в своем развитии, ищете мотивацию или хотите переосмыслить текущую жизненную ситуацию, трансформационная игра может стать для вас интересным и полезным опытом. Попробуйте этот необычный формат, выбрав опытного игропрактика и определившись с запросом — и, возможно, вы откроете для себя новые горизонты возможностей как в бизнесе, так и в личной жизни.