РБК Компании
Главная Anecole 8 апреля 2025

Глобальные тренды в образовании: осваиваем лексику будущего

Когда учебный материал органично вплетается в личную мотивацию и интересы, мы пробуждаем внутреннюю силу, позволяющую учиться без усталости и страха
Глобальные тренды в образовании: осваиваем лексику будущего
Источник изображения: freepik.com
Анастасия Перельман
Анастасия Перельман
Основатель и CEO Anecole — онлайн-школа иностранных языков и Studytoria — агентство по поступлению за границу

Управление командой 130+ человек, обороты 10млн/месяц, выступления на конференциях 100-200 чел

Подробнее про эксперта

«Мир стремительно меняется» — скажем мы и сразу получим приз за самую банальную фразу в истории человечества. Но банальность не делает ее менее справедливой: сегодня технологии развиваются настолько быстро, что даже крупные компании едва успевают за ними, а привычная система образования и вовсе рискует безнадежно отстать от происходящего. Но что делать, если мы не хотим плестись в хвосте прогресса? Ответ прост: учиться всю жизнь — и делать это по-новому, опираясь на самые свежие достижения EdTech.

Современное образование перестает быть «обязательной дисциплиной» из детства и превращается в увлекательный и гибкий процесс, где каждый может выбрать удобный формат и темп. Здесь начинают звучать новые термины: микролернинг, VR-симуляции, геймификация, адаптивное обучение… Понимание этой «лексики будущего» поможет не только оставаться в тренде, но и строить свою личную образовательную траекторию, соответствующую запросам современного мира.

Почему классическая школа больше не работает

Чтобы понять, откуда взялась необходимость столь радикальных перемен, взглянем на «старую добрую» школу с оценками и успеваемостью. Почему ее формат все реже отвечает потребностям современного человека?

  1. Усредненный подход. Ученикам дают единую программу без учета их индивидуальных интересов, склонностей и темпа.
  2. Соревнование и оценочность. Система двоек-пятерок и бесконечного сравнения порождает стресс, не оставляя места удовольствию от познания.
  3. Зазубривание без эмоций. Изучение формул и дат ради галочки в журнале не дает понимания, как использовать знания в жизни.
  4. Недостаток практики. К сожалению, часто встречаются ситуации, когда после «отличного» обучения ученики не могут применить теорию на деле.

В итоге человек, выходя из такой школы (или даже университета), остается без навыков адаптации к стремительно меняющемуся миру. Вместо того чтобы пробовать, ошибаться и учиться на практике, он боится «провала» и не до конца понимает, как знания коррелируют с реальной жизнью.

Новое поколение: от запроса на аутентичность до дофаминовых систем мотивации

Сегодняшним школьникам, студентам и молодым профессионалам присущи иные ценности и привычки, чем тем, кто учился в конце XX века:

  1. Свобода выбора и аутентичность. Люди хотят учиться тому, что действительно резонирует с их внутренними стремлениями и интересами, а не просто «потому что так положено».
  2. Дофаминовые системы мотивации. Привычка получать быстрые вознаграждения (например, лайки в соцсетях) формирует запрос на более «игровые» форматы обучения.
  3. Ускоренное психологическое взросление. Доступ к интернету и массиву информации делает современного подростка куда более осведомленным, чем его ровесники 10–15 лет назад.
  4. Разнообразие стилей восприятия. Кто-то запоминает лучше, смотря видео, кто-то — читая текст, а кто-то — выполняя практические задания.

Поколение, выросшее с мессенджерами и соцсетями, стремится к быстро доступному формату. В результате возникает противоречие: классическая школа, где всем раздают один «учебник на год», не может дать необходимую гибкость и вариативность.

Новая лексика образования: основные EdTech-тренды

Чтобы понимать, что происходит в современной образовательной среде, полезно познакомиться с несколькими ключевыми терминами и идеями:

  1. Микролернинг
    Компактные порции материала, которые можно усвоить за 5–10 минут. Это удобно для тех, кто хочет учиться «по пути» — во время перерыва на кофе или в дороге.
  2. Геймификация
    Превращение процесса обучения в игру. За выполнение заданий можно получать «ачивки», баллы и даже виртуальные подарки — это дает быструю положительную эмоцию, которая стимулирует продолжать учиться.
  3. VR/AR-технологии
    Виртуальная (VR) и дополненная (AR) реальность открывают поразительные возможности: от виртуальных экскурсий по историческим эпохам до моделирования научных экспериментов.
  4. Адаптивное обучение
    Технологии, которые подстраиваются под темп и уровень конкретного ученика. Если видят, что тема дается тяжело, предлагают больше практики; если все схвачено быстро — усложняют материал.
  5. Flipped Classroom (перевернутый класс)
    Подход, при котором теоретические материалы (видео, статьи, тесты) изучаются до урока, а ценное время в классе или на онлайн-занятии уделяется активным дискуссиям, практическим задачам и кейсам. Это повышает вовлеченность и дает больше возможностей для глубокого анализа.
  6. Peer-to-Peer Learning
    Формат, где ученики учатся друг у друга, обмениваясь знаниями и опытом в процессе совместной работы над проектами или решениями задач. Роль преподавателя здесь — стать модератором и наставником, а не единственным «источником истины».
  7. Learning Analytics
    Сбор и анализ данных об успеваемости и активности учеников для более тонкой настройки учебных программ. Так система видит, где возникают сложности, и оперативно подбирает «точечную» помощь. 

Эти нововведения часто называют «лексикой будущего» неспроста: они отражают смену парадигмы — от жесткого и единого стандарта к гибкой, дружелюбной системе, где каждый может идти собственным маршрутом.

Конструктор вместо лекций: учитель как наставник

В новой реальности учитель перестает быть строгим диктатором, «выдающим» программу, и превращается в наставника, который ведет ученика через безграничное море знаний.

Вместо жесткой вертикали «я знаю — ты учишься» он помогает разобраться, что именно хочется освоить и почему. Важная часть его роли — понимание индивидуальных особенностей ученика: от типа восприятия информации до личной мотивации и интересов. Опираясь на эти данные, наставник выстраивает оптимальный маршрут: от простых кейсов к более сложным, или наоборот — от общей теории к конкретной практике. 

При таком подходе создается безопасное пространство, где можно ошибаться и получать обратную связь, а не «двойку» в дневник. В результате у ученика появляется ощущение поддержки и свободы, что дает совершенно новое качество обучения.

Мы верим, что адаптивность — это разговор с учеником на его языке. Когда материал органично вплетается в его личную мотивацию и интересы, мы пробуждаем ту самую внутреннюю силу, которая позволяет учиться без страха и усталости.

Такой подход помогает вместо «учителя-надсмотрщика» увидеть рядом наставника, действительно заинтересованного в вашем прогрессе, а не в «среднем балле по школе».

Какой должна быть современная школа? Пример гибкой образовательной экосистемы

Все больше образовательных проектов переходит к принципу «ученик в центре» — формируя своеобразную дорожную карту обучения, которую можно собрать буквально как конструктор, исходя из личных целей и особенностей каждого. Ниже — четыре ключевых шага такой карты:

Шаг 1. Определить индивидуальные цели

Прежде всего важно понять, зачем конкретно нужны те или иные знания: для карьеры, путешествий, творчества или личного роста. Это дает четкое направление и помогает настроить всю систему обучения.

Шаг 2. Сформировать адаптивный маршрут

Затем анализируются уровень и стиль восприятия ученика. На базе этих данных подбираются оптимальные форматы (видеоуроки, аудиозаписи, VR-симуляции, короткие викторины), чтобы учиться было удобно и эффективно.

Шаг 3. Создать комфортную среду

Вместо привычной «программы контроля» предлагается «фиксация прогресса», которая убирает страх оценки. Ученику понятнее, где он силен, а где еще есть простор для роста, без ощущения давления и страха получить «двойку».

Шаг 4. Продумать уровневый строй с геймификацией

Наконец, курс разбивается на логичные ступени — от новичка до эксперта, и на каждом уровне предусмотрены поощрения. Это могут быть виртуальные «ачивки», бейджи, личные поздравления от наставника — все, что поддерживает мотивацию и помогает увидеть конкретный результат.

Главная задача современной школы — показать, что обучаться можно в атмосфере доверия и взаимоуважения, не теряя эффективности. Когда человек видит свой прогресс и чувствует поддержку, он начинает верить, что ему все по плечу.

Образовательные тренды завтрашнего дня

Сегодня мы уже говорим о VR-уроках, чат-ботах-наставниках и онлайн-платформах, где можно освоить все — от иностранных языков до квантовой механики. Но что ждет нас завтра?

  • Искусственный интеллект еще глубже персонализирует программу под каждого ученика.
  • Персональные образовательные треки станут нормой не только в частных, но и в государственных школах.
  • Нейротехнологии помогут собирать данные о том, как человек усваивает информацию, и подсказывать самые эффективные пути обучения.

«Школа» перестает быть чем-то, что заканчивается в 17 или 18 лет. Мы станем «студентами» на всю жизнь, и это нормально — ведь благодаря EdTech и адаптивным методам процесс обучения становится менее формальным и более увлекательным.

Выбираем путь свободного обучения

Сегодня мир предлагает множество возможностей для тех, кто готов учиться. Важно лишь помнить: образование перестает быть обязательной детской «лестницей» и превращается в постоянно обновляющийся конструктор, где каждый элемент мы выбираем сами.

Адаптивное обучение — это путь к осознанной свободе. Когда вы видите выбор перед собой и понимаете, что решение в ваших руках, вы учитесь не ради отметки, а ради собственного развития.

Да, нам всем придется стать вечными учениками, но в этом и заключается красота современного мира. Остается лишь сделать первый шаг и погрузиться в новую образовательную реальность — ту, где главная награда за учебу — собственный рост и неиссякаемое любопытство.

Источники изображений:

freepik.com

Интересное:

Новости отрасли:

Все новости:

Профиль

Дата регистрации
10 ноября 2020
Регион
Московская область
ОГРНИП
320508100373652
ИНН
505026468580
ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия