Лидерство в эпоху ИИ: как гибридные компетенции меняют рынок ИТ

Вторая конференция клуба Тайного клуба директоров (Top secret C-level club, TSC) прошла 9 апреля. Генеральным партнером сообщества лидеров ИТ-индустрии стала компания Selecty. 

Среди спикеров мероприятия были CPO СберБанка Леонид Шашков, руководитель направления ИИ-продуктов компании «Самолет» Сергей Завелишко, исполнительный директор дивизиона макретинга корпоративно-инвестиционного бизнеса СберБанка Андрей Потапов и управляющий партнер Product.Vision Сергей Парашенко. Ведущей мероприятия стала Анна Федина, эксперт ИТ-рынка и со-основатель клуба TSC. 

Темы конференции были посвящены практическим кейсам, где участники разобрали лучшие подходы 2026 года и обменялись практиками работы с ИИ.  

CPO СберБанка Леонид Шашков представил несколько кейсов, в которых вайбкодинг начинался с внедрения небольших изменений и постепенно переходил к более масштабным процессам: от создания планировщика задач и чата поддержки на базе ИИ до агента для дизайнеров. 

Леонид Шашков отметил, что вайбкодинг работает, но пока эффективен только для малых и средних проектов, а экономия ресурсов команды на запуск прототипа может быть напрасной, если нет четкого ТЗ и промптинга. 

Руководитель направления ИИ-продуктов компании «Самолет» Сергей Завелишко поделился основными принципами интеграции ИИ в ежедневную работу CPO и CTO, формируя новый тип лидера цифровой эпохи: «кентавра», который объединяет сильные стороны ИИ и человека.

Сам факт работы с ИИ для лидеров команд и директоров уже не новость. Главная проблема — в масштабировании. Среди основных факторов, которые тормозят автоматизацию, спикеры выделили:

• отсутствие data-driven подхода,
• неточность работы ИИ,
• нарушение интеллектуальной собственности,
• риски для кибербезопасности,
• непонимание реальных возможностей ИИ,
• страх команды перед новым,
• предвзятость к автоматизации.

Онлайн-формат позволил расширить аудиторию и сохранить высокий уровень дискуссии. Участники активно взаимодействовали в чате, обсуждали кейсы и продолжали общение после выступлений.

По итогам конференции можно выделить ключевой тренд: запрос на практический опыт и закрытые профессиональные дискуссии продолжает расти. Бизнесу все меньше интересны общие рассуждения и все больше нужны конкретные решения, проверенные в работе.