Top.Mail.Ru
РБК Компании
Главная Эвотрен 14 апреля 2026

Почему тренер обязан регулярно оценивать опорно-двигательный аппарат

Оценка опорно-двигательного аппарата нужна каждому тренеру. Но поверхностные выводы и игра во врача здесь опаснее, чем отсутствие оценки
Почему тренер обязан регулярно оценивать опорно-двигательный аппарат
Источник изображения: Сгенерировано нейросетью OpenAI
Дмитрий Горковский
Дмитрий Горковский
Генеральный директор

Сооснователь Evotren, врач спортивной медицины и ЛФК, сооснователь «Клиники Темичева Горковского», единственный официальный преподаватель методики SEAS в СНГ.

Подробнее про эксперта

Почему без оценки сегодня уже нельзя

Современный тренер обязан владеть методиками визуальной диагностики опорно-двигательного аппарата.

И речь здесь не про попытки играть во врача. Наоборот, в этом вопросе как раз должна быть очень четкая граница. Задача тренера не ставить диагнозы и не подменять собой медицину. Его задача — понимать, с каким телом он работает и как это тело будет реагировать на нагрузку.

Любой человек приходит в зал не как абстрактная схема из учебника, а со своим набором особенностей. У кого-то ограничена подвижность в одном сегменте, у кого-то давно сформированы компенсаторные стратегии, у кого-то тело уже много лет живет в не самой удачной механике. И все это определяет тренировочную основу.

Если тренер не оценивает человека, он почти неизбежно начинает делать одну и ту же ошибку: пытается впихнуть человека в упражнение вместо того, чтобы адаптировать движение под человека.

Иногда это заканчивается просто слабым результатом. Иногда — перегрузкой, локальной травмой или долгосрочными проблемами с подвижностью.

Где здесь ключевая развилка

По большому счету у тренера всегда есть два пути.

Первый — смотреть на человека и под него подбирать решение.

Второй — смотреть на любимый набор упражнений и пытаться любой ценой встроить в него человека.

Именно по этой развилке довольно быстро становится понятно, кто перед вами: специалист или просто любитель повторять знакомые схемы.

Простой пример, на котором все видно

Возьмем понятную ситуацию. У человека в процессе жизни сформировался выраженный передний наклон таза. Можно сколько угодно рассказывать ему про «правильную технику» приседаний, но это само по себе не решает проблему. Он не может качественно выполнить движение только потому, что тренер красиво объяснил.

Грамотный специалист в такой ситуации не начинает упрямо дожимать упражнение. Он сначала признает факт: на этом этапе приседание может быть неподходящим инструментом.

Дальше у него есть варианты. Либо временно убрать упражнение и использовать корректирующие методы, если в будущем он хочет к нему вернуться. Либо выбрать другой набор инструментов, который позволит тренировать человека без лишнего ущерба.

Неграмотный тренер действует иначе. Он продолжает давать приседания просто потому, что сам их любит, хорошо знает и привык считать их обязательными. То есть в центре его внимания оказывается упражнение, а не человек.

А это уже прямой путь к плохой тренерской работе.

Хорошая тенденция есть, но радоваться рано

Если смотреть на фитнес-отрасль в целом, кажется, что ситуация стала лучше. Все больше тренеров делают визуальную оценку клиентов, применяют двигательные тесты, пытаются смотреть на тело не только через количество повторений и рабочие веса.

И это, безусловно, шаг вперед.

Но, как обычно, дьявол кроется в деталях.

По роду своей работы я регулярно смотрю и социальные сети тренеров, и задания, которые выполняют специалисты в нашей фитнес-школе. И ключевая проблема сегодня не в том, что тренеры начали проводить линии на фото или разбирать отклонения. Проблема в том, что очень часто за этим стоит поверхностная, а иногда просто ошибочная интерпретация.

И вот это уже серьезно.

Почему поверхностная оценка опасна

Условный тренер видит ограничение движения в плечевом суставе и тут же вспоминает первый знакомый ему дисбаланс. Все, картинка в голове сложилась. Дальше он строит стратегию работы, исходя из этой версии.

Проблема в том, что тело не обязано укладываться в первую красивую гипотезу.

Ограничение движения может быть связано с разными факторами. Иногда с мышечным дисбалансом. Иногда с особенностями капсулы сустава. Иногда с компенсациями из других сегментов. Иногда с историей травм. Иногда вообще с тем, что проблема находится не там, куда в первую очередь посмотрел тренер.

Но если специалист не привык мыслить шире, он цепляется за первое объяснение и начинает строить на нем всю работу.

В итоге и он сам, и клиент уходят не в ту сторону. И чем увереннее тренер в своей поверхностной версии, тем дольше они могут идти по неверному пути.

Где начинается опасная игра во врача

Есть и вторая частая проблема. Желание давать простые ответы на сложные вопросы.

Хороший тренер почти всегда понимает одну неприятную, но важную вещь: у большинства отклонений существует несколько возможных причин. И часть из них лежит за пределами компетенции фитнес-специалиста.

Но значительная часть инструкторов очень не любит это признавать. Кто-то стесняется сказать «это уже не моя плоскость». Кто-то боится потерять авторитет. Кто-то не хочет отправлять человека к врачу, потому что ему кажется, что так он выглядит менее ценным специалистом.

Именно в этот момент начинается подмена.

Тренер начинает убеждать и себя, и клиента, что ситуация понятна, что причина очевидна и что дальше все решается его методами. Иногда это не приводит к прямой травме. Но очень часто приводит к потере времени. А в работе со здоровьем потерянное время — это не мелочь.

Потом человек приходит к нужному специалисту позже, с более устойчивой проблемой и с историей бесполезных попыток «разобраться тренировками».

Что должен помнить хороший тренер

Хороший тренер не обязан знать все. Но он обязан понимать границы своей компетенции.

Он обязан уметь оценивать движение, замечать отклонения, видеть возможные риски, адаптировать нагрузку и выстраивать стратегию безопасной работы. Но он также обязан помнить, что визуальная оценка — это не лицензия на самоуверенность.

Увидеть особенность — не то же самое, что понять ее причину.
Понять вероятную причину — не то же самое, что доказать ее.
А предположить механизм — не то же самое, что получить право лечить.

Вот на этом месте профессия тренера либо становится зрелой, либо превращается в опасную самодеятельность.

Что стоит делать клиенту

Клиенту здесь тоже полезно быть внимательнее.

Если вы занимаетесь с тренером, и он вообще не делает оценку опорно-двигательного аппарата хотя бы раз в два-три месяца, не показывает динамику и не разбирает с вами изменения, это уже повод задуматься о его уровне.

Но и обратная ситуация не должна автоматически впечатлять. Сам факт того, что тренер что-то измеряет, фотографирует и проводит линии, еще не означает высокой компетенции.

Поэтому не стесняйтесь периодически просить объяснить выводы. Спокойно, без конфликта. Нормальный специалист способен за несколько минут объяснить, что именно он видит, почему считает это значимым и как это влияет на выбор упражнений.

Причем не на уровне фраз вроде «у вас трапеция зажата», а на уровне внятной логики: какие структуры вовлечены, как это отражается на движении, почему выбран именно такой путь работы.

Если за оценкой нет объяснения, очень часто за ней нет и глубины.

Что стоит помнить самому тренеру

Если вы тренер, здесь все еще жестче.

Вы можете ошибаться. Это нормально. Ошибаются все.

Ненормально другое — не отслеживать процесс, не пересматривать свои выводы и не учиться на своих ошибках. Вот это уже действительно опасно. Потому что в такой модели вы работаете не с методикой, а с собственными иллюзиями. А цена этих иллюзий — здоровье людей, которые вам доверились.

Оценка тела — это не ритуал для солидности и не красивый контент для социальных сетей. Это рабочий инструмент, который требует знаний, аккуратности и профессиональной скромности.

Почему тренер в каком-то смысле инженер

Я часто смотрю на тренера как на своего рода инженера.

Если инженеру очень хочется построить мост именно в том месте, где это неудобно, неразумно и рискованно, просто потому что ему так нравится, последствия потом будут не у него в голове, а в реальной жизни у других людей.

С телом история похожая.

Человек — это не заготовка под любимую программу тренера. Это сложный, уникальный механизм со своими ограничениями, ресурсами и особенностями. Таких механизмов на планете больше восьми миллиардов. И каждый требует не шаблона, а подхода.

Именно поэтому услуга называется персональной тренировкой.

И ключевое слово в ней — не «тренировка».

Ключевое слово — «персональная».

Рекомендации партнеров:

Новости отрасли:

Все новости:

Публикация компании

Достижения

Премия АОФИ за 2025 годЭвотрен — лучший образовательный фитнес-продукт 2025 года по версии RussianFitnessAward (АОФИ)

Профиль

Дата регистрации
20 июня 2023
Уставной капитал
10 000,00 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер. г. Муниципальный округ Замоскворечье, наб. Космодамианская, д. 4/22, к. Б, помещ. 8н
ОГРН
1237700422893
ИНН
9705202066
КПП
770501001

Контакты

Социальные сети

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия