Эмоциональный интеллект в медицине
Александра Демкина о том, как врачам справляться со стрессом, выгоранием и конфликтами, повышая качество работы и коммуникации в медицине

CEO и ректор Академии дополнительного медицинского образования «Докстарклаб», врач-кардиолог, кандидат медицинских наук, МРА, Президент благотворительного фонда «Ладинец»
В современной медицинской практике технические навыки и глубокие знания — лишь часть успеха. Все большую роль играет эмоциональный интеллект (ЭИ) — способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями окружающих. Для врачей, работающих в условиях постоянного стресса и высокой ответственности, развитие ЭИ становится ключевым фактором, влияющим на личную мотивацию, любовь к профессии и психологический климат в коллективе.
Что такое эмоциональный интеллект?
Термин «эмоциональный интеллект» появился относительно недавно: в 1990-х годах его впервые описали и ввели в широкий обиход американские психологи Питер Сэлловэй и Джон Майер. Они определили ЭИ как психическую способность отслеживать и распознавать свои эмоции и эмоции окружающих, а затем использовать полученную информацию в когнитивных процессах для выбора действия. Впоследствии концепция получила широкое признание: ЮНЕСКО включило эмоциональный интеллект в перечень важнейших навыков, необходимых для достижения успеха в жизни.
ЭИ включает четыре основных компонента:
- восприятие эмоций и их выражение
- фасилитация мышления (способность выразить ту или иную эмоцию)
- понимание эмоций
- управление эмоциями
Эмоциональный интеллект и повседневная практика врача
Любой врач ежедневно сталкивается с множеством негативных эмоций, исходящих от пациентов. При этом из фокуса внимания зачастую ускользает тот факт, что сам доктор — не машина, а живой человек со своими жизненными обстоятельствами и индивидуальными личностными особенностями. Он, как и все остальные, сталкивается с трудностями, колебаниями настроения и испытывает весь спектр эмоций: от радости до печали.
Особенности профессии таковы, что любой врач рано или поздно встает перед выбором между двумя крайностями. Глубокое сопереживание и принятие полной ответственности за боль пациентов даже в случае, когда позитивный терапевтический исход был изначально маловероятен. На противоположном полюсе — эмоциональная отстраненность, приводящая к формальному выполнению обязанностей и циничному отношению к пациентам.
В первом случае это грозит эмоциональным выгоранием, что влияет не только на психологический статус, но и на личную жизнь специалиста. Во втором — негативным настроем и шаблонным подходом к работе без тяги к профессиональному развитию. Оба сценария чрезвычайно быстро нивелируют приверженность профессии.
Врачу необходимо уметь балансировать свой эмоциональный фон, чтобы сохранять адекватное восприятие реальности. Управлять собой в стрессовых условиях и приходить в ресурсное состояние для принятия взвешенных решений, основанных на фактах, а не эмоциональных всплесках. Именно поэтому развитый эмоциональный интеллект критически важен в работе медицинских специалистов.
Высокий уровень ЭИ помогает врачу:
- быстро и точно распознавать эмоциональное состояние пациента
- установить доверительные отношения, что повышает приверженность лечению
- эффективно управлять конфликтами в коллективе
- снижать уровень стресса и профессионального выгорания
Связь эмоционального интеллекта и лидерских качеств
Современная медицинская практика требует от специалистов не только высокой квалификации, но и развитых лидерских качеств. В этой связи эмоциональный интеллект также становится необходимым атрибутом, особенно в аспекте острой потребности в квалифицированных кадрах на руководящих позициях.
Помимо принятия клинических решений, лидерство в медицине подразумевает управление командой, создание доверительной атмосферы и продвижение результатов, ориентированных на пациента и организацию. Способность врача эффективно управлять не только своими эмоциями, но и эмоциональным фоном коллег, позволяет выстраивать продуктивные отношения, мотивировать коллектив и минимизировать конфликты.
Во многих странах эмоциональный интеллект рассматривается как ключевая компетенция, необходимая для развития лидерских качеств. Исследования показывают, что около 67% навыков, необходимых лидерам, связаны именно с ЭИ.
Многие современные программы обучения будущих специалистов направлены не только на формирование основных профессиональных компетенций по оказанию медицинской помощи. Помимо это они включают и коммуникативные аспекты. При этом широкий спектр навыков, способствующих их развитию, достигается именно за счет эмоционального интеллекта, который помогает врачу успешно справляться с трудностями, преодолевать стресс и сохранять баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.
Признаки низкого эмоционального интеллекта
Очевидно, что низкий уровень эмоционального интеллекта негативно сказывается на коммуникации в любой сфере, однако, в медицинской среде, где уровень ежедневного стресса и так высок, эта проблема приобретает еще большую актуальность. Постоянный неблагоприятный эмоциональный фон негативно отражается не только на психологическом, но и на физическом состоянии.
Основные признаки низкого эмоционального интеллекта:
- трудности с выстраиванием долгосрочных отношений в коллективе
- невозможность разобраться со своими чувствами и переживаниями, что приводит к ошибкам в принятии решений
- концентрация только на личных переживаниях, отсутствие эмпатии
- перекладывание вины на других
- низкий уровень ответственности за свои поступки
Эмоциональный интеллект и IQ: в чем разница?
Важно понимать, что эмоциональный интеллект и коэффициент интеллекта (IQ) — разные категории. IQ оценивает логические и аналитические способности человека и во многом зависит от генетики, оставаясь относительно стабильным на протяжении жизни. ЭИ же поддается тренировке и развитию в любом возрасте. Однако и оценивать его сложнее: все количественные оценки субъективны и основаны на самоанализе. Высокий уровень IQ ассоциируется с достижениями в науке и технике, тогда как эмоциональный интеллект играет ключевую роль в коммуникации и адаптации в социуме.
Как развивать эмоциональный интеллект?
Этот навык можно развивать, формируя устойчивые психологические и когнитивные паттерны. Для этого существует несколько эффективных методик:
- отслеживание эмоций в моменте: оценка своих чувств и мыслей в различных ситуациях
- дневник эмоций: фиксация событий дня и связанных с ними эмоциональных реакций
- практика активного слушания: умение сосредотачиваться на собеседнике без отвлечений и оценок
- развитие эмпатии: осознанное вхождение в эмоциональное состояние другого человека
- контроль равновесия: техники расслабления и восстановления эмоционального баланса.
Эмоциональный интеллект — это не просто модный термин, а важнейший навык, без которого невозможно представить медицинскую практику в XXI веке. Развитие ЭИ помогает врачам не только повысить профессионализм, но и сберечь эмоциональное здоровье, сохранить любовь к своему делу и остаться вовлеченными в профессию.
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Достижения
Контакты
Социальные сети