РБК Компании

Эмоциональный интеллект в медицине

Александра Демкина о том, как врачам справляться со стрессом, выгоранием и конфликтами, повышая качество работы и коммуникации в медицине
Эмоциональный интеллект в медицине
Источник изображения: Canva.com
Александра Демкина
Александра Демкина
CEO, ректор Академии «Докстарклаб»

CEO и ректор Академии дополнительного медицинского образования «Докстарклаб», врач-кардиолог, кандидат медицинских наук, МРА, Президент благотворительного фонда «Ладинец»

Подробнее про эксперта

В современной медицинской практике технические навыки и глубокие знания — лишь часть успеха. Все большую роль играет эмоциональный интеллект (ЭИ) — способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями окружающих. Для врачей, работающих в условиях постоянного стресса и высокой ответственности, развитие ЭИ становится ключевым фактором, влияющим на личную мотивацию, любовь к профессии и психологический климат в коллективе.

Что такое эмоциональный интеллект?

Термин «эмоциональный интеллект» появился относительно недавно: в 1990-х годах его впервые описали и ввели в широкий обиход американские психологи Питер Сэлловэй и Джон Майер. Они определили ЭИ как психическую способность отслеживать и распознавать свои эмоции и эмоции окружающих, а затем использовать полученную информацию в когнитивных процессах для выбора действия. Впоследствии концепция получила широкое признание: ЮНЕСКО включило эмоциональный интеллект в перечень важнейших навыков, необходимых для достижения успеха в жизни.

ЭИ включает четыре основных компонента:

  • восприятие эмоций и их выражение
  • фасилитация мышления (способность выразить ту или иную эмоцию)
  • понимание эмоций
  • управление эмоциями

Эмоциональный интеллект и повседневная практика врача

Любой врач ежедневно сталкивается с множеством негативных эмоций, исходящих от пациентов. При этом из фокуса внимания зачастую ускользает тот факт, что сам доктор — не машина, а живой человек со своими жизненными обстоятельствами и индивидуальными личностными особенностями. Он, как и все остальные, сталкивается с трудностями, колебаниями настроения и испытывает весь спектр эмоций: от радости до печали. 

Особенности профессии таковы, что любой врач рано или поздно встает перед выбором между двумя крайностями. Глубокое сопереживание и принятие полной ответственности за боль пациентов даже в случае, когда позитивный терапевтический исход был изначально маловероятен. На противоположном полюсе — эмоциональная отстраненность, приводящая к формальному выполнению обязанностей и циничному отношению к пациентам.

В первом случае это грозит эмоциональным выгоранием, что влияет не только на психологический статус, но и на личную жизнь специалиста. Во втором — негативным настроем и шаблонным подходом к работе без тяги к профессиональному развитию. Оба сценария чрезвычайно быстро нивелируют приверженность профессии.

Врачу необходимо уметь балансировать свой эмоциональный фон, чтобы сохранять адекватное восприятие реальности. Управлять собой в стрессовых условиях и приходить в ресурсное состояние для принятия взвешенных решений, основанных на фактах, а не эмоциональных всплесках. Именно поэтому развитый эмоциональный интеллект критически важен в работе медицинских специалистов.

Высокий уровень ЭИ помогает врачу:

  • быстро и точно распознавать эмоциональное состояние пациента
  • установить доверительные отношения, что повышает приверженность лечению
  • эффективно управлять конфликтами в коллективе
  • снижать уровень стресса и профессионального выгорания

Связь эмоционального интеллекта и лидерских качеств

Современная медицинская практика требует от специалистов не только высокой квалификации, но и развитых лидерских качеств. В этой связи эмоциональный интеллект также становится необходимым атрибутом, особенно в аспекте острой потребности в квалифицированных кадрах на руководящих позициях.

Помимо принятия клинических решений, лидерство в медицине подразумевает управление командой, создание доверительной атмосферы и продвижение результатов, ориентированных на пациента и организацию. Способность врача эффективно управлять не только своими эмоциями, но и эмоциональным фоном коллег, позволяет выстраивать продуктивные отношения, мотивировать коллектив и минимизировать конфликты.

Во многих странах эмоциональный интеллект рассматривается как ключевая компетенция, необходимая для развития лидерских качеств. Исследования показывают, что около 67% навыков, необходимых лидерам, связаны именно с ЭИ.

Многие современные программы обучения будущих специалистов направлены не только на формирование основных профессиональных компетенций по оказанию медицинской помощи. Помимо это они включают и коммуникативные аспекты. При этом широкий спектр навыков, способствующих их развитию, достигается именно за счет эмоционального интеллекта, который помогает врачу успешно справляться с трудностями, преодолевать стресс и сохранять баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.

Признаки низкого эмоционального интеллекта

Очевидно, что низкий уровень эмоционального интеллекта негативно сказывается на коммуникации в любой сфере, однако, в медицинской среде, где уровень ежедневного стресса и так высок, эта проблема приобретает еще большую актуальность. Постоянный неблагоприятный эмоциональный фон негативно отражается не только на психологическом, но и на физическом состоянии.

Основные признаки низкого эмоционального интеллекта:

  • трудности с выстраиванием долгосрочных отношений в коллективе
  • невозможность разобраться со своими чувствами и переживаниями, что приводит к ошибкам в принятии решений
  •  концентрация только на личных переживаниях, отсутствие эмпатии
  • перекладывание вины на других
  • низкий уровень ответственности за свои поступки

Эмоциональный интеллект и IQ: в чем разница?

Важно понимать, что эмоциональный интеллект и коэффициент интеллекта (IQ) — разные категории. IQ оценивает логические и аналитические способности человека и во многом зависит от генетики, оставаясь относительно стабильным на протяжении жизни. ЭИ же поддается тренировке и развитию в любом возрасте. Однако и оценивать его сложнее: все количественные оценки субъективны и основаны на самоанализе. Высокий уровень IQ ассоциируется с достижениями в науке и технике, тогда как эмоциональный интеллект играет ключевую роль в коммуникации и адаптации в социуме.

Как развивать эмоциональный интеллект?

Этот навык можно развивать, формируя устойчивые психологические и когнитивные паттерны. Для этого существует несколько эффективных методик:

  • отслеживание эмоций в моменте: оценка своих чувств и мыслей в различных ситуациях
  • дневник эмоций: фиксация событий дня и связанных с ними эмоциональных реакций
  •  практика активного слушания: умение сосредотачиваться на собеседнике без отвлечений и оценок
  •  развитие эмпатии: осознанное вхождение в эмоциональное состояние другого человека
  • контроль равновесия: техники расслабления и восстановления эмоционального баланса.

Эмоциональный интеллект — это не просто модный термин, а важнейший навык, без которого невозможно представить медицинскую практику в XXI веке. Развитие ЭИ помогает врачам не только повысить профессионализм, но и сберечь эмоциональное здоровье, сохранить любовь к своему делу и остаться вовлеченными в профессию.

Интересное:

«Angel Relations Group» Тренды digital-репутации 2025

Новости отрасли:

Все новости:

Достижения

Топ-100 крупнейших онлайн школВ 2024 году Академия вошла с число крупнейших онлайн школ GetCourse по версии Smart Ranking
Победитель Премии «Здравомыслие»Книга «Быть врачом» стала победителем престижной премии «Здравомыслие» в номинации «Эскулап»
Победитель премии #МЫВМЕСТЕАкадемия стала победителем регионального этапа премии #МЫВМЕСТЕ в номинации «Ответственый бизнес»

Контакты

Адрес
125080, Россия, г. Москва, ул. Сурикова, д. 24, помещ. v, эт. 1, ком. 1-6
Телефон

Социальные сети

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия