Проект «Академия Роста»: лучшие сотрудники Руспрома в Китае

Программа направлена на повышение экспертизы сотрудников через прямое взаимодействие с производственными мощностями завода «Meyer».

В рамках проекта лучшие специалисты проходят стажировку на высокотехнологичном заводе Meyer в Китае, где получают уникальную возможность изучить производственные процессы и особенности новейших моделей оборудования. Проект предусматривает не только теоретическое обучение, но и практический компонент, включающий работу с оборудованием под руководством инженеров-конструкторов завода. Итогом обучения является экзамен по самостоятельной настройке машины и работе с производственными линиями.

1 мая в Китай прибыли два специалиста компании — Андрей Козлов, менеджер по продажам в Воронеже, и Сергей Провоторов, руководитель сервисного центра, главный инженер.

«Подобные инициативы имеют стратегическое значение в условиях трансформации российской экономики. Проект «Академия Роста» — это пример инвестиций в человеческий капитал. Полученные нашими сотрудниками знания и опыт становятся основой для дальнейшего развития профессиональных компетенций в области передовых промышленных технологий. Это позволяет нам предлагать рынку высококлассные решения с полным циклом поддержки», — комментирует Павел Беспалов, генеральный директор компании «Руспром».

Специалисты «Руспрома» уже познакомились со всеми подразделениями Meyer, включая производственные цеха с роботизированными линиями, центр исследований и разработок. Впечатляющая инфраструктура промышленного комплекса, расположенная на площади около 1000 кв. м, стала прекрасной платформой для комплексного обучения.

Под руководством Ли Чангхона, менеджера завода Meyer, курирующего работу со странами СНГ, российские специалисты последовательно осваивали все этапы технологического цикла производства фотосепараторов — от сборки корпусов до тонкой настройки оборудования. Полученные знания были закреплены на практике: сотрудники самостоятельно провели полную настройку оборудования, по результатам которой успешно сдали квалификационный экзамен, получив высшую оценку от китайских инженеров.

Такие результаты подтверждают не только профессиональный уровень специалистов «Руспрома», но и эффективность программы международного обмена опытом, которая позволяет российским сотрудникам выйти на новый уровень экспертизы.

 «Непосредственный опыт работы на производстве такого масштаба позволяет переосмыслить подходы к обслуживанию оборудования. После практического знакомства с роботизированными линиями, цехами и другими производственными участками мы можем гораздо эффективнее выстраивать процессы технической поддержки для наших клиентов», — отмечает Сергей Провоторов.

В настоящее время на производственной площадке Meyer параллельно проходит стажировку делегация из итальянского представительства компании, что создает уникальную платформу для международного обмена опытом. Российские и итальянские специалисты коммуницируют по вопросам адаптации оборудования к локальным рынкам и отраслевым особенностям обеих стран.

Проект «Академия Роста» реализуется второй год и компания намерена сделать его регулярным, что позволит систематически повышать уровень технологической грамотности российских специалистов и способствовать развитию отечественного научно-технического потенциала. Параллельно «Руспром» развивает сотрудничество с ведущими университетами, участники проекта «Академия» смогут передавать ценные практические знания молодым специалистам, формируя новое поколение профессионалов в отрасли.

По оценкам экспертов, подобные программы международного обмена опытом между производителями и дистрибьюторами промышленного оборудования позволяют сократить сроки внедрения новых технологических решений на российском рынке на 30-40% и повысить качество сервисного обслуживания.

«Руспром» является крупнейшим импортером оптических сортировщиков на российском рынке с представительствами в 3 регионах России. Компания занимается подбором, поставкой, пусконаладкой, сервисным и гарантийным обслуживанием фотосепараторов и рентген-детекторов.