Каждый пятый новенький во ВкусВилле пришел по программе «Приведи друга»

Программа по трудоустройству «Приведи друга» — один из самых эффективных и проверенных инструментов привлечения талантов во ВкусВилле: только за 2025 год каждый пятый среди новеньких — приглашенный друг. Это объясняется причастностью и доверию к бренду, а также грамотно выстроенной реферальной программой для коллег. Сегодня за каждого рекомендованного и успешно трудоустроенного друга работники розницы могут получить до 30 000 рублей, а  сотрудники офиса — до 90 000 рублей.

Программа существует уже много лет, но в последние годы ВкусВилл активно инвестирует в ее развитие: меняет схемы вознаграждений, упрощает процессы и расширяет возможности для сотрудников: от количества приглашенных друзей до новых доступных вакансий. Сегодня «Приведи друга» — это не просто способ заработать, а проявление доверия: сотрудники рекомендуют тех, кто действительно разделяет ценности компании и готов вносить вклад в общее дело.

Екатерина Шилко, лидер по развитию бренда работодателя ВкусВилл: «Программа «Приведи друга» — это в первую очередь не про бонус, а про доверие. Работая в HR более шести лет, я могу с уверенностью сказать: лучшие приходят туда, где уже хотят быть. Мы не просто ищем коллег, а формируем команду из тех, кто разделяет ценности бренда «ВкусВилл», понимает нашу миссию и готов идти вместе с нами. А кто лучше знает, впишется ли человек в такую среду, как не тот, кто уже работает здесь? Только в этом году каждый пятый новенький пришел по рекомендации, и мы видим по цифрам, что они быстрее включаются в работу и остаются с нами надолго.

И это не просто способ сэкономить на рекрутинге (хотя и это приятный плюс), а инвестиция в доверие: в доверие наших сотрудников к компании и в доверие к людям, которых они готовы назвать «своими». И да, мы благодарим каждого сотрудника и партнера, кто делится своими рекомендациями. Потому что, когда вы «приводите друга», вы делаете нашу команду сильнее. И миссия ВкусВилла становится более выполнима».

Цифры говорят сами за себя:

• Розница: в среднем 550 рекомендаций в месяц, из них 150 оформлений. За 2025 год 1200 друзей стали частью команды. Доля «Приведи друга» — 5–7% от всех каналов найма.
• Санкт-Петербург и регионы: 18–23% новых сотрудников приходят по рекомендациям.
• Курьерская служба: почти 28% всех новых курьеров стали партнерами ВкусВилла благодаря программе.
• Распределительные центры: 30% вакансий закрываются именно через «Приведи друга», а 12% всего штата РЦ — рекомендованные сотрудники.

Более того, такие сотрудники быстрее адаптируются, реже увольняются и чаще становятся лидерами. Например, в Санкт-Петербурге благодаря рекомендациям удалось снизить текучесть на этапе онбординга почти на 40%.

За последние годы ВкусВилл:

• внес гибкость в систему выплат (разбивка на этапы в течение испытательного срока),
• расширил охват на бывших сотрудников (при условии перерыва более 1–2 месяцев),
• интегрировал программу в работу распределительных центров (с 2023 года),
• добавил бонусы на карту лояльности как дополнительную мотивацию.

А в рознице один из сотрудников установил личный рекорд — 10 рекомендаций за месяц.  Побединская Елена Леонидовна не просто находит кандидатов — она создает команды.

«Работаю во ВкусВилле уже шесть лет, и это первое место, где я задержалась так надолго. ВкусВилл рекомендую всем знакомым и друзьям, и даже дочери. Рассказываю честно о плюсах и минусах: возможностях зарабатывать,  хорошем соцпакете и семейной атмосфере. Для меня наша компания —  это про стабильность и человеческое отношение. Я помогаю сомневающимся разобраться, и когда они остаются и развиваются, это делает уже их примером для других, и значит, что человек нашел свое место, как и я».

ВкусВилл — это сообщество, где каждый может найти свое место. И когда вы «приводите друга», вы делаете эту команду сильнее, надежнее и ближе к миссии — делать жизнь людей лучше через честную еду и честные отношения.