Как интеграции помогают ускорить ответы и повысить качество поддержки
Создать поддержку, которая может оперативно реагировать на запросы и готова к масштабированию, непросто. Но решение есть — интеграции

Эксперт в клиентском сервисе и саппорте, основала сервис для поддержки Юздеск вместе с Сергеем Будяковым в 2015 году
Ключевые типы интеграций
Все каналы связи в одном окне
Чаты, мессенджеры, почта, телефония — объединение каналов позволяет специалистам поддержки видеть всю историю общения с клиентом и мгновенно отвечать без лишних переходов на другие вкладки.
Связка хелпдеска и CRM
Когда сотрудник службы поддержки прямо в диалоге видит всю важную информацию о клиенте (что он покупал, на каком этапе его заказ, какие обращения были раньше), то быстрее понимает суть запроса и может сразу предложить решение, без необходимости уточнять детали.
Связка хелпдеска с таск-трекерами
Если сотрудник службы поддержки получает обращение, которое требует участия отдела разработки (например, о баге или технической ошибке), он может одним нажатием создать задачу в системе управления проектами. Все детали обращения автоматически подтянутся в карточку задачи, без необходимости вручную копировать информацию.
Мониторинг отзывов и оценок
Интеграции с сервисами отзывов, магазинами приложений и картами позволяют получать уведомления о новых отзывах о компании в режиме реального времени. Это дает возможность оперативно отвечать клиентам и быстро устранять недочеты в работе.
Если клиент оставил негативный отзыв на карте, информация сразу поступает в службу поддержки. Компания может вовремя извиниться, предложить решение проблемы и показать другим клиентам, что прислушивается к обратной связи.
Интеграция с речевой аналитикой
Системы речевой аналитики с помощью нейросетей прослушивают звонки, анализируют переписку с клиентами и выявляют типичные проблемы: специалисты поддержки не уточняют детали, недостаточно вежливы или слишком долго решают запрос.
Благодаря этим данным руководители поддержки могут не вручную выбирать случайные звонки для проверки, а получать готовые отчеты по реальным слабым местам в работе команды. Это позволяет быстро устранять системные ошибки и учить сотрудников эффективным скриптам.
Интеграция с универсальными платформами
Существуют сервисы, которые позволяют самостоятельно интегрировать сразу несколько различных сервисов в одну систему без привлечения программистов. Работают они по такому принципу:
Выбирается событие: к примеру, «создано новое обращение в хелпдеске» — Задается действие, которое должно произойти в ответ: «создать задачу в системе управления проектами».
Как правильно проводить сложные интеграции
Чтобы интеграции приносили пользу бизнесу, важно организовать процесс их запуска и контроля.
Настройка интеграций требует внимания к деталям и понимания бизнес-процессов. Это не та задача, которую можно передать просто технической команде. По-хорошему, нужен ответственный продакт-менеджер: тот, кто понимает задачи поддержки, умеет поставить требования, контролировать качество реализации и завершения работ.
Следующие шаги помогут организовать процесс правильно:
- Определите цели интеграции. Зафиксируйте, каких именно улучшений вы хотите добиться: увеличить скорость обслуживания клиентов, сократить количество ошибок, повысить прозрачность работы службы поддержки и др.
- Соберите рабочую группу. В нее должны войти представители службы поддержки, ИТ-отдела, продуктового направления и подрядчики (если задействованы внешние системы).
- Подготовьте подробное техническое задание. Опишите, что нужно связать, как будет передаваться информация между системами, что считать успешным результатом.
- Назначьте проджект-менеджера. Это человек, который будет держать всю картину в голове, синхронизировать команды, следить за сроками и качеством выполнения задач.
- Проводите регулярные встречи для синхронизации. Коммуникация позволяет выявлять и решать проблемы до того, как они вызовут серьезные сбои.
- Подведите итоги работы в финале. Проверьте, достигли ли вы поставленных целей, исправно ли работают новые процессы, удобно ли сотрудникам пользоваться изменениями. На этом этапе важно собрать обратную связь от команды и, если нужно, доработать или оптимизировать интеграцию.
Интересное:
Новости отрасли:
Все новости:
Публикация компании
Контакты
Социальные сети