Григорий Полкан в топ-1000 российских менеджеров по версии «Коммерсанта»

Москва, 23 сентября 2025 года. Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» опубликовали ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». В число лучших управленцев страны вошел генеральный директор Demis Group Григорий Полкан, занявший 8-е место среди руководителей коммуникационных и рекламных агентств в категории «Топ-250 высших руководителей».

Это признание не только его управленческого мастерства, но и вклада в развитие российского бизнеса и общества. Под руководством Полкана Demis Group стала соорганизатором Всероссийской премии за вклад в экономическое развитие России «Созидатель», поддерживающей проекты в сфере импортозамещения, инноваций и социально-экономического развития. Компания инициирует образовательные программы с университетами и организует профессиональные конференции, задающие повестку в digital-маркетинге.

Особая черта Григория Полкана — открытость. Он регулярно делится экспертизой в Forbes, РБК, «Российской газете», AdIndex и других СМИ. Его статьи и комментарии формируют отраслевую повестку и помогают предпринимателям находить новые точки роста. При этом сам Полкан признается: в жизни важно не только делиться знаниями, но и самому находить окружение, которое подталкивает к новым вершинам.

«Все только начинается. Главное — каждый день идти на шаг-два вперед и не останавливаться ни на миг. Все достигнутое — лишь малая часть того, к чему мы идем»,

 — подчеркивает Григорий Полкан.

Именно такой подход помогает ему видеть новые горизонты даже тогда, когда кажется, что все цели уже достигнуты.

Григорий Полкан — управленец с более чем 20-летним опытом, чья биография объединяет государственную службу, предпринимательскую практику и общественно-политическую деятельность. В разные годы он занимал ключевые позиции в бизнесе, развивал федеральные сети, создавал команды и выводил компании в лидеры отраслей. С 2010 года возглавляет Demis Group, превратив агентство в одного из безусловных лидеров российского digital-рынка.

Имеет ряд государственных и общественных наград за вклад в развитие экономики и предпринимательских инициатив. При этом для него лидерство — это не цифры и рейтинги, а умение сохранять внутренний баланс и всегда стремиться к большему. В одном из интервью он рассказывал, что переживал момент «насыщенности», когда казалось, что достигнуто все. Переломным стало осознание, что развитие — это не только успехи в бизнесе, но и наполнение внутреннего мира чем-то глубоким.