Российская IT-компания GRAN SOFT подвела итоги года

Компания Gran Soft подводит итоги 2025 года, отмечая существенные технологические достижения в развитии собственной платформы управления обучением — Gran Learning Management  System (Gran LMS). Стратегический фокус команды был направлен на повышение эффективности рабочих процессов клиентов и партнеров за счет внедрения инновационных функциональных решений.

В текущем году платформа Gran LMS претерпела ряд значимых обновлений, расширяющих ее возможности и повышающих удобство использования. Ниже — ключевые нововведения.

1. Управление мероприятиями в рамках системы. Теперь пользователи могут комплексно организовывать как онлайн‑, так и офлайн‑встречи непосредственно в интерфейсе платформы. Функционал включает:

• приглашение участников;
• настройку уровней доступа;
• загрузку и структурирование учебных материалов.

Это позволяет сократить время на координацию событий и обеспечить единую точку управления учебным процессом.

2. Механизм отложенной блокировки. Внедрена функция автоматического ограничения доступа к платформе по истечении заданного срока. Решение особенно актуально для:

• временных сотрудников;
• краткосрочных образовательных программ.

Механизм повышает безопасность данных и упрощает администрирование пользовательских прав.

3. Система обратной связи с возможностью апеллирования. Пользователи получили инструмент не только для оставления отзывов, но и для оспаривания выставленных оценок. Это способствует прозрачности учебного процесса и учитывает мнение обучающихся при формировании итоговых результатов.

4. Раздел «Банк вопросов». Новый модуль позволяет создавать тесты по итогам обучения на основе готовых наборов вопросов. Преимущества решения:

• сокращение времени на подготовку проверочных материалов;
• стандартизация оценочных процедур;
• повышение качества контроля знаний.

5. Интеграция искусственного интеллекта. Начат этап внедрения ИИ‑технологий в учебный процесс. В перспективе это позволит:

• персонализировать траектории обучения;
• автоматизировать анализ прогресса сотрудников;
• предлагать адаптивные рекомендации по развитию навыков.

Эти обновления подтверждают стремление Gran Soft к созданию интеллектуальной образовательной среды, отвечающей современным требованиям бизнеса. Компания продолжает инвестировать в развитие платформы, чтобы обеспечивать клиентам максимально эффективные инструменты для управления обучением и развитием персонала.