РБК Компании
Главная M-CHOICE 19 декабря 2024

Компании из экосистем: кто формирует реальность будущего

Экосистемы: кто управляет реальностью будущего и как стать частью крупнейших компаний нового времени
Компании из экосистем: кто формирует реальность будущего
Источник изображения: Freepik.com
Инга Тужба
Инга Тужба
Старший партнер Executive Search агентство Малтипл Чойс

Специализируется на executive search проектах для секторов: финансы, логистика, строительство, агропромышленность, девелопмент, e-commerce. Более 20 лет в сфере рекрутмента

Подробнее про эксперта

Экосистемные компании — это настоящие конструкторы новой реальности. Они не просто предоставляют продукты или услуги, а создают целый мир вокруг клиента, интегрируя разные направления бизнеса: от e-commerce и финансов до развлечений и медицины.

Но кто же стоит за этими экосистемами? Какие профессии там востребованы? И самое главное — как туда попасть? Разберем все с драйвом и примерами.

Экосистемы: для чего они нужны и кто ими управляет

Экосистемы строятся вокруг одной идеи: клиент должен остаться внутри. Представьте себе мир, где вы начинаете день с приложения банка, заказываете еду через тот же сервис, покупаете билеты в кино и еще получаете рекомендации по сериалам — все в одном месте.

Вот несколько примеров:

  • Яндекс предлагает такси, еду, музыку, фильмы, а еще умные устройства, которые объединяют все это.
  • Сбер — это не просто банк, это доставка еды, телемедицина, маркетплейс и даже образовательные платформы.
  • Amazon выходит за рамки маркетплейса, предоставляя стриминг-сервисы, облачные решения AWS и умные колонки Alexa.

Что делает экосистему живой? Люди

Экосистемы — это не только технологии. Это люди, которые управляют сложными структурами, придумывают новые продукты и постоянно тестируют гипотезы. Вот кого ищут такие компании:

Продуктовые менеджеры. Эти люди отвечают за все: от идеи продукта до его запуска. Это про «держать все под контролем».

Пример: команда VK запускает новые проекты, интегрируя их с социальной сетью. Когда появился VK Музыка, продуктовые менеджеры продумывали, как пользователи будут находить треки, делиться ими и слушать без рекламы.

Аналитики данных. Данные — это топливо экосистемы. Аналитики превращают огромные массивы цифр в конкретные рекомендации: что клиент хочет, но еще не осознал?

Пример: в Яндексе аналитики помогают рекомендовать фильмы в Кинопоиске на основе поведения пользователей в Яндекс.Музыке.

Дизайнеры интерфейсов. Это те, кто делает приложения понятными и удобными. Их задача — чтобы клиент не заметил, как оказался в экосистеме, но уже не захотел уходить.

Пример: в Сбере дизайнеры создают интерфейсы, которые позволяют вам за пару кликов записаться к врачу или заказать доставку из аптеки.

Стратеги. Они смотрят на экосистему как на шахматную доску: что добавить, куда двигаться дальше?

Пример: стратеги Alibaba прогнозируют, какие новые продукты могут быть добавлены в экосистему, чтобы опередить конкурентов в Азии.

Как попасть в экосистему

Нужные навыки. Стартапы и корпорации ищут тех, кто знает, как работать с данными (Python, SQL), понимает, как управлять продуктами (Agile, Scrum), или умеет создавать интерфейсы, которые клиент полюбит с первого клика.

Стажировки и проекты. Большинство экосистем запускают образовательные программы. Например:

  • Яндекс.Практикум учит разработчиков и аналитиков.
  • СберУниверситет предлагает курсы по продукт-менеджменту.

Будьте открытыми к новым вызовам. Работа в экосистеме — это всегда эксперимент. Вы должны быть готовы взять на себя сразу несколько ролей. Например, в Amazon вы можете быть частью команды, которая одновременно занимается логистикой и улучшением клиентского сервиса.

Чем работа в экосистеме отличается от корпорации

Экосистемы — это постоянное движение. В корпорациях все строится на устойчивых процессах, а в экосистемах каждый день может начинаться с новой гипотезы.

  • В экосистеме вам придется быть креативным. Пример: в Яндексе команды часто работают над проектами, которые изначально кажутся рискованными. Так появилось Яндекс.Еда, которое начиналось как внутренний эксперимент.
  • Вы будете видеть реальный результат своей работы. Здесь нет долгих согласований и годовых циклов. Запуск может случиться за три месяца.

Почему экосистемы — это место, где вы должны работать

  1. Технологии на переднем крае. Экосистемы активно внедряют искусственный интеллект, машинное обучение, блокчейн и облачные решения.
  2. Разнообразие задач. Работа в экосистеме — это постоянное переключение между разными направлениями: сегодня вы помогаете команде такси, завтра — образовательному проекту.
  3. Возможности роста. Экосистемы поощряют внутреннюю мобильность. Вы можете начать с аналитика, перейти в управление продуктами, а потом стать частью стратегической команды.

Что ждет экосистемы в будущем

Экосистемы будут только расширяться. По прогнозам, уже к 2030 году около 60% глобального ВВП будут генерироваться именно этими компаниями. Amazon начнет внедрять свои решения в сфере здравоохранения, а Сбер станет еще более мультидисциплинарным, развивая образование и телемедицину.

Если вы хотите быть частью этих изменений, время действовать уже сейчас. Экосистемы ждут тех, кто готов строить будущее, а не просто быть его свидетелем.

Интересное:

Новости отрасли:

Все новости:

Публикация компании

Достижения

Эксперт в подборе топ-менеджеров14 лет на рынке Executive Search, закрыто свыше 2000 проектов в России, Европе, ОАЭ, СНГ

Профиль

Дата регистрации
1 июля 2015
Уставной капитал
20 000,00 ₽
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Щукино, ул. Расплетина, д. 19, кв. 34
ОГРН
1157746590638
ИНН
7734356910
КПП
773401001
Среднесписочная численность
2 сотрудника

Социальные сети

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия