Вебинар: цифровая трансформация кадрового документооборота в вузах

Сегодня многие российские университеты переводят свой кадровый документооборот в «цифру». При этом одним из ключевых аспектов становится не просто внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО), а обеспечение юридической чистоты и безопасности персональных данных.

На вебинаре БФТ-Холдинга 27 мая расскажем, как с помощью платформы КЭДО можно цифровизировать путь сотрудников и кандидатов и сделать этот процесс юридически безупречным. В практической части рассмотрим реальный опыт перехода МГТУ им. Н.Э. Баумана на КЭДО.

Кому полезен вебинар

• Начальникам отдела кадров / HR-директорам вузов
• Проректорам по цифровизации / ИТ-директорам
• Специалистам по кадрам
• Сотрудникам учебно-методического отдела
• Юрисконсультам / специалистам по трудовому праву

Программа

• Что такое КЭДО и зачем его внедрять вузам?

1. Как перевести кадровый документооборот в электронный вид без нарушения законодательства
2. Чем платформа КЭДО HRlink удобна для вузов
3. Как обеспечить защиту персональных данных и соответствие требованиям законодательства РФ

• «Цифровой путь сотрудника»: что это и из каких этапов состоит

1. От поиска кандидата и удаленного оформления в штат, ведение КЭДО
2. Демонстрация возможностей платформы (массовые подписания, оформление отпусков, переводов и совместительств)

• Оформление сотрудников онлайн без визита в вуз — возможности модуля Start Link 

1. Запрос и дистанционное распознавание документов
2. Проверка кандидата на благонадежность
3. Автоматическое внесение данных кандидата в учетную систему
4. Своевременный и удобный сбор электронных согласий на обработку персональных данных

• Практика внедрения HRlink

1. Проектный опыт БФТ-Холдинга в области перевода вузов на КЭДО
2. Кейс МГТУ им. Н.Э. Баумана: 8500+ сотрудников в КЭДО, снижение нагрузки на кадровиков на 65%