Рабочие снова в топе: как меняется престиж профессий в России

Престиж — не только о деньгах

Понятие престижной профессии всегда выходило за рамки заработной платы. Оно включает общественное уважение, социальную значимость и личную гордость за дело, которым человек занимается. Свежие данные ВЦИОМ показывают: россияне все чаще называют престижными профессии, связанные с конкретной пользой — здравоохранением, безопасностью, производством.

В топе рейтинга — ИТ-специалисты и врачи, далее — военнослужащие и... рабочие. Последние еще несколько лет назад почти не фигурировали в подобных опросах. Теперь же наравне с силовиками они занимают второе место по престижности (по 17% ответов). Это один из самых заметных сдвигов за последние годы.

Когда уважение важнее дохода

Восприятие престижа и доходности не всегда совпадает. Так, рабочие специальности воспринимаются как престижные чаще, чем как доходные: 17% против 9%. То же касается врачей и инженеров. Это может свидетельствовать о росте уважения к этим профессиям — не из-за денег, а из-за их значимости в обществе.

В случае с ИТ-сферой наблюдается редкий баланс: она одновременно и престижна, и доходна. Но за этим стоит почти два десятилетия роста, признания, инвестиционной привлекательности. Возможно, сегодня такую же траекторию начинает рабочий труд — особенно в условиях дефицита кадров, роста производства и приоритетов импортозамещения.

Почему родители хотят, чтобы дети были рабочими, а дети — не всегда

Интересно, что 9% россиян хотят видеть своих детей или внуков представителями рабочих профессий. Это больше, чем, например, по отношению к юристам или строителям. Однако в статистике поступлений в вузы и колледжи профессии, связанные с рабочими специальностями, пока уступают по популярности ИТ и медицине.

Причины кроются в культурных установках. Образ рабочего до сих пор редко представлен как «успешный» в массовом сознании. Хотя сами условия труда и быта уже давно не те, что в 1990-х. Современные предприятия — это все чаще организованные пространства с четким режимом, удобствами и прозрачными условиями. Но до широкого восприятия этого пока далеко.

Как бизнес может изменить восприятие профессии

Отношение к профессии формируется не только в опросах. Оно рождается на местах — в конкретных отношениях между работодателями и людьми. Именно от того, как человек чувствует себя на работе, зависит, захочет ли он порекомендовать эту сферу другим, в том числе детям.

Организации, работающие с рабочими и вахтовыми специалистами, отмечают: если сотрудник чувствует уважение, получает честную оплату и работает в адекватных условиях, он не просто выполняет задачи, а становится частью команды. Это влияет и на удержание кадров, и на имидж профессии в целом.

Не образ будущего, а реальность настоящего

Почти столетие назад престижными считались врачи, учителя и инженеры. Спустя десятилетия эти профессии по-прежнему в топе. Но сейчас к ним добавляются новые — связанные с технологиями и производством. Это говорит о перемене общественных ориентиров: ценится не статус, а вклад.

Повышение престижа рабочих специальностей — не дань моде, а отражение реальной потребности общества. И от того, как на это отреагируют бизнес, медиа и система образования, зависит, станет ли это устойчивым трендом.