Кейсы «Корпоративного благополучия» вошли в рекомендации Минздрава

Министерство здравоохранения Российской Федерации представило руководство «Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровья работников». В числе авторов-разработчиков руководства — CEO «Корпоративного благополучия» Иван Рыбаков.

Руководство подготовлено «Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины» (ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России) и уже направлено крупнейшим российским компаниям. В нем наша платформа Health Balance прямо упоминается как рекомендованное решение для внедрения эффективных и измеримых программ благополучия с использованием геймификации.

«Для нас большая честь быть не просто участником, а соавтором этого стратегического документа. Это официальное признание на государственном уровне того подхода, который мы годами оттачивали вместе с нашими клиентами. Теперь методология, реализумая на базе мобильного приложения Health Balance, доказавшая свою эффективность в десятках компаний, становится стандартом для всей страны», — заявил Иван Рыбаков.

В качестве образцовых кейсов в руководстве приведены результаты внедрения программ «Корпоративного благополучия» на основе платформы Health Balance в компаниях «АЛРОСА», НЛМК, ВСК и ВЭБ.РФ. Успешный опыт этих лидеров, выраженный в конкретных цифрах по снижению факторов риска и росту вовлеченности, лег в основу практических рекомендаций Минздрава для работодателей.

Таким образом, любая компания, выбирающая Health Balance, получает не просто IT-продукт, а готовое, верифицированное Минздравом РФ решение для выполнения новых государственных стандартов в области здоровья персонала.

Платформа Health Balance готова обеспечить российский бизнес всеми необходимыми инструментами: от мотивационных механизмов и научно-обоснованного контента до системы детальной аналитики для оценки эффективности программ в соответствии с новым руководством.