Поддержка молодых ученых перестала быть только социальной миссией

Благотворительный фонд АФК «Система» в рамках V Конгресса молодых ученых (КМУ), который пройдет 26-28 ноября 2025 г. на федеральной территории «Сириус», представит ключевые инициативы корпорации по поддержке «молодой» науки. В преддверии ключевого события Десятилетия науки и технологий в России президент фонда Лариса Пастухова рассказала о социальных проектах, реализуемых совместно с лидерами высокотехнологичных отраслей экономики и другими партнерами. 

Поддержка «молодой» науки стала магистральным направлением благотворительной деятельности АФК «Система» в 2025 году. Почему был выбран такой вектор?

При формировании своих программ благотворительный фонд АФК «Система» опирается на несколько ключевых факторов, определяющих цели, наполнение конкретных проектов и инструменты их реализации. Во-первых, это актуальные запросы общества и вопросы, стоящие перед государством, согласованность с которыми мы обеспечиваем через взаимодействие с крупными общественными институтами и органами власти. Во-вторых, это запросы наших индустриальных партнеров — лидеров отраслей, во многом определяющих технологический и экономический ландшафт в стране.

Потребность в поддержке «молодой» науки и научных кадров новой формации, способных обеспечить формирование нового технологического уклада страны, стало одновременным запросом государства и бизнеса, который мы зафиксировали еще в 2023 году.

С этого года фонд АФК «Система» активно развивает направление поддержки молодых ученых, работающих над практико-ориентированными решениями в приоритетных для страны отраслях науки. Нашими первыми инициативами стали Конкурс медицинских инноваций, запущенный совместно с сетью клиник «Медси», и Конкурс для молодых ученых, приуроченный к 300-летию Российской академии наук, реализованный совместно с РАН при поддержке Роспатента и цифровой экосистемы МТС.

Определение поддержки «молодой» науки в качестве магистрального направления социальных инвестиций корпорации в 2025 году — логичное развитие этой работы на фоне растущего интереса со стороны партнеров и участников наших программ, с одной стороны, и наращивания нашего опыта в данном направлении, с другой. 

В начале года фонд стал партнером Десятилетия науки и технологий и вошел со своими проектами в линейку ключевых инициатив по поддержке науки в стране. Увеличилось как число реализуемых нами проектов, так и их масштаб. Это и научные стажировки на наукоемких производствах наших индустриальных партнеров; экскурсии и пресс-туры на R&D площадки высокотехнологичных компаний; поддержанные корпорацией и фондом федеральные проекты (такие как Конгресс молодых ученых в Сириусе и Всероссийский форум молодых ученых, инженеров и предпринимателей U-NOVUS в Томске) и, конечно, ставший для нас флагманским Конкурс для молодых ученых.

В чем особенность конкурса и каковы его результаты в этом году?

В 2025 году конкурс значительно масштабировался. Количество номинаций выросло с 4 до 10-ти, каждая из которых соответствовала ключевым направлениям научно-технологического развития и обрела якорного партнера в лице высокотехнологичной компании — лидера отрасли.

Количество участников конкурса возросло более, чем в 3 раза в сравнении с предыдущим сезоном: 1205 новых разработок и результатов исследований в приоритетных научных областях подали молодые ученые и научные команды из 57 регионов России — представители 147 образовательных и 92 научных организаций.

Победителями конкурса стали молодые исследователи и научные команды из 19 регионов страны — авторы 32 научных работ, еще 14 дополнительно поощрены организаторами. 

В декабре мы встретимся с победителями в Москве в рамках торжественного награждения, а первым знаковым проектом в следующем году станет Школа для молодых ученых и организаторов науки, в рамках которой мы соберем на одной площадке молодых ученых, представителей ведущих научных и образовательных организаций и высокотехнологичного бизнеса. Рассчитываем, что это станет началом содержательного интеллектуального разговора об их потребностях и потенциальных точках интеграции.

Каждая инициатива фонда реализуется совместно с индустриальными партнерами. В чем бизнес видит интерес в части поддержки подобных проектов?

Высокотехнологичный бизнес, устойчивое развитие которого напрямую зависит от темпов развития и внедрения технологий, сегодня как никогда нуждается в научных кадрах, способных предлагать готовые прикладные решения.

Поддержка молодых ученых перестала быть только социальной миссией — бизнес готов участвовать в подготовке исследователей, которые смогут говорить с ними на одном языке.

Для этого необходимо наладить полноценный диалог между молодым ученым, который хочет, чтобы его разработки приносили пользу обществу и стране, и реальным сектором экономики, который смог бы формулировать прямой запрос на востребованные направления исследований. Именно такую задачу ставит перед собой благотворительный фонд АФК «Система» в рамках проектов по поддержке «молодой» науки.

Представители компаний не только участвуют в разработке конкурсных заданий, но и в оценке проектов совместно с представителями РАН. Итогом такой совместной работы становятся решения, которые, помимо научной ценности, имеют высокие перспективы для дальнейшего внедрения. И у нас уже есть такие истории успеха, когда участие в проектах фонда становилось для начинающих исследователей началом профессионального пути.

Так, например, команда аспиранта МГТУ им. Н.Э. Баумана Семена Бирюкова, Егора Шульги и кандидата физико-математических наук Елены Галицкой заняла первое место в номинации «Альтернативные источники энергии», представив на конкурс проект «Интеграция водородного топливного элемента с протонно-обменными мембранами с системой самоувлажнения в электрический катамаран» и получив возможность реализовать свою идею в качестве сотрудников Центра водородных технологий АФК «Система».

Выпускник Томского государственного университета, систем управления и радиоэлектроники Даниил Чех начал карьерный путь на предприятии Группы компаний «Элемент» в Новосибирске, а выпускник Института Фармации им. А.П. Нелюбина Сеченовского университета Валерий Ганыкин стал сотрудником производственно-технологического отдела завода «Биннофарм Групп» в Зеленограде.

Бизнес видит конкретные результаты работы и присоединяется к нашим проектам. В нынешнем сезоне Конкурс для молодых ученых поддержало уже более 20 компаний: МТС, «Медси», Группа «Эталон», «Биннофарм Групп», Группа компаний «Элемент», Центр исследований и разработок (ЦИР), Агрохолдинг «Степь», Segezha Group, Sitronics Group, электротехнический холдинг ERSO, БЭСК, Natura Siberica, ГК «ИКАР», Центр водородной энергетики, Национальная газовая компания (НГК), «Система-БиоТех»,  «Спутникс» и другие.

По Вашему мнению, как и когда должно происходить вовлечение молодых людей в научно-исследовательскую деятельность? Какие форматы сегодня являются наиболее эффективными?

Данный вопрос важно задать самой молодежи. Мы провели исследование среди студентов и недавних выпускников российских вузов, спросив, в какой момент они выбрали профессию, в которой сегодня развиваются. Выяснилось, что 66% приняли решение еще в школе. Из них почти половина — задолго до перехода в старшую школу.

Раннее вовлечение молодежи в научно-исследовательскую деятельность — залог эффективности этой работы.

Поэтому благотворительный фонд АФК «Система» в реализации профориентационной программы по сопровождению молодых талантов «Лифт в будущее» уделяет большое внимание работе со школьниками, реализуя такие инициативы, как открытые уроки о технологиях и профессиях будущего, профориентационные экскурсии на площадки ведущих работодателей, междисциплинарные школы на базе всероссийских детских центров, где ребята учатся задавать вопросы и искать на них ответы, то есть мыслить как исследователи, и делают свои первые шаги в науку. Одна из таких проектных смен традиционно проходит осенью во Всероссийском детском центре «Океан», где участники строят «Город будущего» совместно с экспертами — представителями высокотехнологичных компаний.

Мы стараемся выстроить траекторию развития талантов от школьной скамьи до первого рабочего места. Фондом совместно с индустриальными партнерами реализуется ряд проектов для студентов — стипендиальная программа «Система», проект «Первая стажировка», а также проект по поддержке выпускников технических вузов «Системное решение».

При всем разнообразии реализуемых инициатив, мы соблюдаем главный принцип тесной привязки к реальным задачам экономики и высокой включенности работодателей. Это позволяет молодым людям видеть результаты своей работы, а значит — сохранять высокую мотивацию профессионального развития в выбранном направлении.