Открытая Линия зарегистрировала систему контроля сотрудников на основе ИИ

Компания «Открытая Линия» зарегистрировала программу для интеллектуального контроля сотрудников, основанную на технологиях искусственного интеллекта (ИИ). Система, получившая государственное свидетельство, позволяет автоматизировать мониторинг производительности персонала, анализировать рабочие процессы и снижать издержки бизнеса.

Как работает технология

Решение использует алгоритмы машинного обучения для сбора данных из корпоративных порталов, рабочих приложений и систем учета времени. Нейросеть анализирует эффективность сотрудников, выявляет узкие места в процессах и формирует рекомендации для руководства — например, перераспределение задач или организацию обучения.

Преимущества для бизнеса

По данным экспертов, внедрение таких систем дает компаниям:

• Рост производительности за счет выявления неэффективных процессов;
• Сокращение затрат благодаря автоматизации рутинных задач;
• Повышение мотивации сотрудников через обратную связь.

Риски и вызовы

Несмотря на потенциал, внедрение ИИ в HR-процессы сопряжено с рисками: вопросы конфиденциальности данных, сложности внедрения из-за недостаточной подготовки сотрудников и угрозы корпоративной культуре из-за излишнего контроля. «Успешная интеграция требует баланса между технологиями и человеческим фактором», — отметил Алексей Белов, президент компании «Открытая Линия».

Контекст рынка

Мировой рынок ИИ-решений для управления персоналом к 2025 году может превысить $10 млрд. В России спрос на такие технологии растет, особенно среди крупных компаний. Регистрация системы «Открытой Линии» подтверждает тренд на цифровизацию HR-процессов в условиях растущей конкуренции.