Top.Mail.Ru
РБК Компании

Почему переговоры в странах Залива могут длиться дольше, чем в Европе

Многие иностранные компании думают так: если продукт интересен, переговоры должны быстро привести к контракту, и здесь скрыта одна из самых дорогих ошибок
Почему переговоры в странах Залива могут длиться дольше, чем в Европе
Источник изображения: Shutterstock.com
Вячеслав Елисеев
Вячеслав Елисеев
Основатель и генеральный директор ДЖОБ ФОР АРАБИСТС

Арабист, эксперт по кросс-культурной коммуникации со странами Ближнего Востока и Персидского залива, письменный и устный переводчик (15+ лет)

Подробнее про эксперта

Сравнивая Восток и Запад, мы часто отмечаем разницу в мышлении, в подходах к бизнесу, даже отношение ко времени и данному кому-то слову. Многие иностранные компании выходят на рынки ОАЭ, Саудовской Аравии, Катара или Омана с европейским ожиданием скорости: если продукт интересен, переговоры должны быстро привести к контракту. Именно здесь и кроется одна из дорогих ошибок международного бизнеса в странах Персидского (Арабского) залива.

Предприниматели с западным типом мышления нередко воспринимают длительные переговоры как отсутствие интереса, потерю времени или «неэффективность» восточных партнеров. В результате они начинают давить, ускорять процесс, агрессивно мониторить первичные договоренности, пытаться «дожать сделку» — и именно в этот момент проигрывают, часто теряя сильного потенциального клиента или инвестора.

Проблема в том, что в странах Залива (GCC) переговоры — это не только обсуждение сделки. Это прежде всего процесс формирования доверия. И логика этого процесса во многом отличается от европейской бизнес-культуры.

В Европе, и особенно в международной корпоративной среде, переговоры обычно строятся вокруг эффективности, скорости принятия решений и четкой структуры: встреча — предложение — согласование — контракт. В странах Залива сама сделка часто становится возможной только после того, как стороны сформировали достаточный уровень личного и профессионального доверия.

Именно поэтому первая встреча в ОАЭ или КСА может вообще не выглядеть как переговоры в привычном для европейца понимании. Вместо обсуждения KPI и коммерческих условий значительная часть времени уходит на знакомство, общие темы, понимание личности собеседника, его репутации, окружения и способности выстраивать долгосрочные отношения.

Для неподготовленного иностранного бизнеса это нередко выглядит как «отсутствие конкретики». На практике в этот момент принимается решение, хотят ли с вами работать вообще.

Особенно сильно эта разница проявляется в Саудовской Аравии и Омане, где фактор личного доверия и качества отношений зачастую важнее скорости сделки. В Катаре большое значение имеет осторожность и закрытость деловой среды, а в ОАЭ — сочетание международного темпа с традиционной арабской моделью принятия решений.

Еще одна типичная ошибка — попытка вести переговоры через случайных посредников. Многие предприниматели, впервые выходящие на GCC-рынок, начинают искать «человека с контактами», который обещает быстро вывести на нужных людей, организовать встречи или «решить вопрос». В реальности рынок ОАЭ и стран Залива давно перегрет подобными посредниками без отраслевой экспертизы, понимания локальной культуры и реального доступа к лицам, принимающим решения.

В результате компании теряют месяцы и деньги на встречах без результата, c неправильным позиционированием, некорректной коммуникацией и попытках продавать продукт рынку, который еще не понял, зачем ему доверять именно этому поставщику.

Особенно опасно, когда посредник не понимает кросс-культурную специфику каждой из стран залива, а они отнюдь не «близнецы», несмотря на ближайшее соседство. Ошибки здесь редко приводят к открытому конфликту. Гораздо чаще потенциальный восточных партнер просто перестает отвечать, переносит встречи или переводит коммуникацию в неопределенный режим. Для европейского бизнеса это выглядит как «непонятный рынок», хотя в действительности рынок уже принял решение — просто сделал это в своей культурной логике.

При этом длительность переговоров в странах Залива далеко не всегда означает отсутствие перспективы. 

Напротив: многие крупнейшие сделки в регионе развиваются медленно именно потому, что стороны проверяют устойчивость отношений, репутацию партнеров и готовность бизнеса работать в регионе долгосрочно.

Именно поэтому в странах Залива огромную роль играет кросс-культурная коммуникация. Недостаточно просто перевести презентацию на арабский язык или нанять переводчика для встречи. Важно понимать:

  • как принимаются решения внутри локальных компаний
  • кто реально влияет на переговоры
  • как выстраивается деловая иерархия
  • почему агрессивный маркетинг может разрушить доверие
  • как правильно вести процесс мониторинга договоренностей
  • когда стоит ускорять процесс, а когда — наоборот, снижать давление

Компании, которые учитывают эти особенности, обычно выходят на реальные сделки быстрее, чем те, кто пытается работать в ОАЭ, КСА, Катаре или Омане по привычным европейским сценариям.

Главная ошибка иностранных предпринимателей — воспринимать аравийские нефтяные монархии как «еще один международный рынок». На практике страны Залива — это отдельная деловая экосистема со своей логикой доверия, коммуникации и принятия решений.

Рекомендации партнеров:

Новости отрасли:

Все новости:

Публикация компании

Достижения

Кадровое агентство для арабистовПервое в России кадровое агентство со специализацией на профессионалах со знанием арабского языка
Международная языковая школаМеждународная языковая школа с лицензией на допобразование: арабский язык и диалекты, РКИ
Академия КККАкадемия кросс-культурной коммуникации на Ближнем Востоке: курсы для бизнеса и инвесторов
Бюро переводов «Арабист»Собственное бюро переводов «Арабист», входящее в ТОП-100 бюро переводов России

Профиль

Дата регистрации
12 августа 2016
Юридический адрес
г. Москва, вн.тер. г. Муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 27
ОГРН
1167746761269
ИНН
7722372667
КПП
771501001

Контакты

Адрес
Россия, г. Москва, Алтуфьевское шоссе, д. 27, офис 403
Телефон

Социальные сети

ГлавноеЭкспертыДобавить
новость
КейсыМероприятия